蚁点云(北京)科技有限公司声明
2023-10-11 189
男子月薪超3万, 因虚报毕业于南京大学造假被开除!
甲公司向小明发送了《录用确认函》,录用小明为新媒体运营总监,合同期三年,从入职第一天起算,试用期六个月,试用期薪资由税前工资2.4万元和奖金构成,从第四个月执行转正薪资标准,即...
2023-12-08 64
公司解除劳动合同后, 能不能变更解除事由?
周某系某销售公司人事主管。2020年5月1日,公司作出《员工违规处罚通知书》,认为周某存在违规用印、违规为业务员伪造考勤的行为,依据《员工违规处罚及责任追究办法》认定周某构成严...
2023-12-07 102
员工要求公司开除, 公司: 如你所愿! 解除合法吗? 结果出乎意料!
2021年11月26日上午,工厂因更换变压器导致停电。临近中午,因停电无法工作,左豪侠与4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度,决定对外出不请假...
2023-12-06 157
人社部: 关于调整婚假和丧假天数和范围的答复
您提出的关于出台涵盖所有企业职工请婚丧假相关规定并适当调整丧假范围、延长丧假时间的建议收悉,现答复如下。
2023-12-05 111
骑车上班摔倒身亡,交警无法认定责任,高院:人社局不认定工伤错误!
黎三叔系某能源公司员工,2017年1月15日23时25分,黎三叔驾驶二轮摩托车前往公司上班途中,摔倒受伤,经医院抢救无效于2017年1月22日死亡。
2023-12-04 150
员工休病假1个月后因病去世, 能算工伤吗?
2023-11-30 124
解除劳动合同时尚未用工,劳动者可以获得赔偿吗?
“我经过了你们的几轮笔试、面试,才拿到录用通知,为此我还放弃了其他公司的offer,你们怎么能说撤回就撤回?”“我们也很为难呀,这不是没办法的嘛。以后如果我们公司再有新岗位,一...
2023-11-29 439
“员工未申请发放加班费,则过期作废” 这样的约定合法吗?
康某在今年国庆、中秋节期间被公司安排了加班。当他近日向公司索要加班费时,公司却提出,公司当初拟定的劳动合同中约定,员工加班后,必须在15日内主动申请发放加班费,否则过期作废,双...
2023-11-28 242
受伤后参保,工伤待遇由谁支付?
2021年10月,任某与某建筑劳务公司签订劳动合同,约定任某到该公司承包的一个工程项目工地工作。2022年3月5日,任某在工作过程中从高处跌落摔伤入院;2022年3月11日,该...
2023-11-27 223
工作中突发疾病, 先回家还是先去医院? 工作外呢? 最高法院: 先回家再就医死亡非工伤!
在工作中觉得不舒服一定不要先回家再去医院!一定不要先回家再去医院!!一定不要先回家再去医院!!!
2023-11-23 310
莫让试用期成“侵权期”
试用期不为员工缴纳社保费,转正后才给缴;将员工调岗重新“试用”;借口“考察不全面”,随意延长试用期……目前,有的用人单位将试用期当作“廉价期”,侵犯试用期劳动者的合法权益。
2023-11-21 295
职工因工外出途中突发疾病死亡, 能否认定工伤?
2023-11-20 248
试用期仅迟到2次就解雇合法吗?
2019年8月27日,王飞与天技学校签订劳动合同书,合同约定试用期为3个月,自2019年8月27日起至2019年11月26日止。合同第四条约定试用期内,乙方经考核不符合录用条件...
2023-11-16 267
广东省社保缴费从登记到征收、稽核, 全由税务部门负责 (11.1日实施)
根据《广东省社会保险基金监督条例》、《广东省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施意见》(粤人社规〔2020〕53 号)等规定,省人力资源社会保障厅、省医保局和省税务局研究制...
2023-11-15 250
口头辞职后自行离开,能否获得经济补偿?
2023年7月21日,正在休年休假的韩某接到公司负责人电话,称公司欲将其从管理岗调整到销售岗,原薪酬不变、外加销售提成。韩某不同意,双方协商无果。7月26日,韩某致电公司负责人...
2023-11-14 247
入职不体检, 企业用工11天赔12万! 冤不冤?
何某,46岁,2001年3月至2005年2月和2005年6月至2011年1月,分别在四川某县A煤矿公司和B煤矿公司上班,从事采煤工作。2005年3月和2011年2月,因A煤矿公...
2023-11-13 218
产假期间无绩效,能扣除绩效工资吗?
女职工产假期间绩效为0,公司是否还需支付绩效工资呢?如果双方发生劳动争议,法院会怎么判?请看案例
2023-11-10 201
上班胃疼请假,去买药途中摔伤算工伤吗?
赵某是甲公司的行车工,赵某未享受城镇职工养老保险待遇。2018年5月15日下午18点左右,赵某因胃痛,请假出厂买药,在前往药店的途中,不慎摔倒受伤。后被送医院治疗,医院诊断为:...
2023-11-09 203
在食堂洗碗池洗衣服, 餐饮公司辞退女员工, 合法吗?
几年前北京一公司女员工在公司食堂的洗菜盆洗经期内裤被公司解雇案登上热搜榜,公司认为肖某在公司食堂工作多年,理应知晓食品卫生人员操作规范,其行为超出常人理解范围,决定解除劳动合同...
2023-11-07 234
部门经理称公司老板为“老太太”被辞退, 法院判了!
在某公司担任部门经理的张某,接到公司单方解除劳动合同的通知,公司给出的辞退理由之一是因为他在与同事微信私聊时称53岁的公司女领导李某为“老太太”后来张某不服公司的决定,向公司主...
2023-11-06 251
2023-11-03 259
法官说法:员工严重违纪,公司三年后解除违法?
2014年,甲公司经民主程序制定了《公司奖惩规定》,该规定中明确载明:“员工在收款后不及时将公司钱财缴纳公司的,属于严重违反公司规章制度或严重失职或营私舞弊或给公司造成重大损害...
2023-11-02 233
司法确认不再主张权利后 劳动者提出社保补缴的要求是否能获支持?
2020年6月16日,文某到区社保局处投诉,要求F公司为其补缴社会保险费。区社保局根据文某提交的《劳动合同》查明,文某与F公司的劳动关系存续期间为2016年10月2日至2017...
2023-11-01 241
离职次日回单位交接工作途中遇交通事故受伤,能否主张工伤保险待遇?
后合同义务,是合同的权利义务终止后,当事人依据法律规定的诚信原则,根据交易习惯履行的各项义务,主要包括通知义务、协助义务、保密义务以及旧物回收义务等。
2023-10-31 278
服务禅寺四十年,木工要求确定劳动关系,法院怎么判?
1979年左右,何某开始在某禅寺从事楼房建造、修葺等木工工作,早期为学徒,后为木工负责人。双方未签订劳动合同,某禅寺未为何某缴纳社会保险,何某自行缴纳了低标准养老保险。某禅寺场...
2023-10-30 170
双方约定再无争议, 员工还能起诉单位赔偿么? (附最高法典型案例)
实践中,在劳动合同履行中或者劳动合同解除、终止时,劳动者与用人单位往往会通过自行协商的方式达成协议,就双方的权利义务进行处理,在此类协议中经常会载明“双方再无其他争议”或“双方...
2023-10-26 257
最高法院: 工作纠纷导致的暴力伤害, 能否认定工伤?
刘甲在某公司承建的某处施工现场工作,与某公司存在事实劳动关系。某日,刘甲与刘乙商议使用工地塔吊机吊运建筑材料过程中发生争执并相互斗殴,刘乙用匕首将刘甲眼部刺伤,经医院诊断为左眼...
2023-10-25 214
企业搬迁, 属于客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行吗?
陶某与搏峰公司之间的劳动合同成立、有效。搏峰公司的员工手册经过民主程序制定,且已告知陶某,能够作为处理双方之间劳动争议的依据。公司拟将厂区整体迁移,是基于生产运作情况作出的经营...
2023-10-24 295
女职工退休年龄是55还是50?最高法院一槌定音!
人社厅:你是生产岗位,就得按50岁退休!
2023-10-23 198
检察院不予起诉后, 用人单位能否据此员工的解除劳动合同?
你厅《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位解除劳动合同适用依据问题的请示》(滇劳社厅办[2003]35号)收悉。经商最高人民检察院、全国人大常委会法制工作委员会,现答...
2023-10-20 300
工伤未获赔, 发现公司注销了, 劳动者该找谁维权?
职工发生工伤事故在所难免但工伤赔偿前,公司已注销职工如何维权?一起来看看这起劳动争议案件。
2023-10-19 272
最高法院关于代签、补签、倒签劳动合同的意见
最高人民法院民一庭意见:用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容,如果劳动合同并不违...
2023-10-18 264
《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》答记者问
近日,人力资源社会保障部印发《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》(以下简称《办法》),人力资源社会保障部专业技术人员管理司、人力资源流动管理司有关负责人就《意见》相关问...
2023-10-17 121
关于确认劳动关系的109个法律要点
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
2023-10-17 315
最高院关于补缴社保争议的四个答复意见
最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复
2023-10-16 230
2023-10-11 65
2023-10-11 141
公司可凭自制记录扣减工资吗?
近日,刘某因发现自己上月工资被扣,向公司提出质疑。公司面对他的质询答复称,他上个月有8次迟到,按公司规章制度应当扣减与出勤有关的基本工资。公司还提供了车间主任制作的、没有任何人...
2023-10-13 189
上班途中在电梯口摔伤 法院认定为工伤
上海市民张先生去公司上班时,在一楼大厅摔伤,上海市杨浦区劳动和社会保障局根据张先生所在的士虹公司的申请,认定张先生受伤的情况属于工伤,可士虹公司不认为张先生是工伤,提起了行政诉...
2023-10-11 156
交了辞职申请才2天要撤回,公司不让,员工索赔30万,法院判了!
2021年8月20日,张大民通过钉钉系统向公司人事部门提交辞职信,载明“本人进公司近六年,看着公司一步步发展壮大,从混合制企业演变成如今的国企,最近由于公司更换了新的总经理,性...
2023-10-09 208
人社部门加快推进社保资格认证便利化
养老金、工伤补助等社保待遇享受资格认证,事关百姓的“钱袋子”,也关乎社保基金的安全。记者近日从人力资源社会保障部获悉,我国社保经办机构近年来通过信息比对、社会化服务和远程自助认...
2023-10-08 134
员工节假日嫖娼被警方处罚, 单位有权辞退吗?
再审申请人周某因与被申请人x银行股份有限公司济宁分行、x银行股份有限公司金乡支行劳动争议一案,不服山东省济宁市中级人民法院(2018)鲁08民终5677号民事判决,向本院申请再...
2023-10-08 158
最高法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过,现予公布,自2014年9月1日起施行。
2023-09-27 311
员工自愿不缴社保,事后反悔要经济补偿,高院:做人要诚信!
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳,劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿金的,不...
2023-09-26 230
职工在写字楼等电梯时摔伤, 是否属于工伤?
案情简介:2007年2月1日至2008年1月31日,上海士虹微电子科技有限公司聘用张朝辉在其租赁的办公场所上海市国定路335号二号楼18楼1802-1805室担任IC数字设计工...
2023-09-25 219
约定“双方再无任何劳动争议”后, 劳动者还能仲裁主张权利吗?
离职时与公司达成协议,认可问题已经全部解决,双方不再存在劳动争议后,劳动者还能否向公司主张权益?
2023-09-20 319
以案说法丨“自认”的劳动关系,是否需要法院确认?
劳动者向法院提起诉讼,要求确认与劳动单位之间存在劳动关系,用人单位与劳动者对二者之间存在劳动关系的事实均予认可,双方之间并未发生因确认劳动关系产生的争议,不存在人民法院受理解决...
2023-09-19 265
和尚诉寺庙未签劳动合同二倍工资, 法院说理一针见血!
上诉人赵某因与被上诉人佛山市南海区西樵山宝峰寺(以下简称宝峰寺)劳务合同纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2014)佛南法樵民一初字第149号民事裁定,向本院提起上诉。...
2023-09-18 320
高院再审:签订四次劳动合同后,公司终止劳动合同合法吗?
2015年8月18日,甲公司当面向张某发出《<劳动合同>终止通知书》。张某当场拒绝签收。2015年9月1日,甲公司通过中国工商银行向张某支付35128.9元,其中包括解除劳动合...
2023-09-15 324
员工跌入公司化粪池死亡,属于工伤吗?
原告刘某系死者唐某之妻,唐某生前系甲公司的配料班工人。甲公司配料班的工作时间分早班和晚班。甲公司的工人上晚班的时间为18时至22时。
2023-09-14 232
达到退休年龄被终止要给补偿?高院:一二审全判错了!
一审法院认为,李莫愁虽已满退休年龄,但却未能享受基本养老保险待遇,而对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待...
2023-09-13 283
连续两个月绩效评分为差,公司解除合法吗?
王先生申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同经济补偿金等24,000元,仲裁委员会裁决驳回了他的请求。
2023-09-12 214
道观对出家道士管理并按月给报酬, 是劳动关系吗? 法院判决神了!
劳动关系的核心是从属性,主要表现为人身从属性、经济从属性和组织从属性。道士与道观表面上看似符合以上三个特征,但是不是劳动关系呢?一起来看看本案法院是如何将其中区别讲清楚的。
2023-09-11 277
补缴社保有时效限制吗?(最高院、人社部、全国人大意见)
劳动法从业者都知道劳动争议案件的仲裁时效为1年,劳动监察追溯时效为2年,实践中处理社保争议的机构有社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关,各机构甚至同一机构对于社会保险...
2023-09-08 388
在单位食堂吃晚饭时猝死,能认定工亡吗?
电源公司将其新建厂区建设工作中的电气、焊接、电线安装工程发包给张某、胡某,周某系受张某的雇请在第三人新建厂区工地上从事电气电线安装工作。
2023-09-08 223
上班途中被超强台风吹断的树砸死算工伤吗?
当天晚18时许,冯默风从家中步行到餐厅上晚班,在途经解放西路时,被台风吹折的树枝砸中头部,送至医院急救,抢救无效死亡。
2023-09-06 177
人力资源社会保障部、国家发展改革委、农业农村部部署开展防止返贫就业攻坚行动
近日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、农业农村部印发通知,部署开展防止返贫就业攻坚行动,进一步做好脱贫人口就业帮扶工作,全力稳定脱贫人口务工规模和务工收入,坚决守住不发生因...
2023-09-05 121
以微信聊天记录主张存在加班,该不该得到支持?
王某于2022年3月7日入职某建筑公司,任项目经理职务,负责该项目的全面工作,其中包括项目工作人员的考勤管理及排班安排。双方签订了劳动合同,约定王某月薪为1.5万元,另有房补、...
2023-09-05 158
农民工上班途中工亡, 承包人赔偿后, 向施工人追回113万!
上诉人(原审被告):邹帮海,男,1973年4月5日生,住河南省固始县。 上诉人(原审被告):高正新,男,1972年5月1日生,住江苏省无锡市锡山区。 被上诉人(原审原告):江苏...
2023-09-04 362
劳动者承诺 "业绩未达标即离职" ,这样的约定解除合法吗?
贾某于2020年12月14日入职某科技公司,从事销售工作,双方订立了为期3年的劳动合同。2021年11月1日,科技公司与贾某签订一份“绩效改进确认书”,约定2021年11月1日...
2023-09-01 221
未开具离职证明,起诉赔偿损失能获支持?
王某原系诺基亚公司员工,岗位为系统工程师,双方订立了起始期为2017年8月1日的无固定期限劳动合同。2020年9月11日,诺基亚公司以旷工为由向王某发出《解除劳动合同通知书》,...
2023-08-31 205
劳务派遣工也有权签无固定期限合同?
劳务派遣劳动者能否要求与派遣单位订立无固定期限劳动合同?实务中存在分歧。本案历经仲裁、一审、二审、再审,高院对此做了详尽具体的分析说理,可供实务中参考。
2023-08-30 227
《企业法律风险提示》(涉劳动合同、规章制度、社保、保密等)
2023年7月31日,最高人民检察院发布了《企业法律风险提示》,以企业的日常生产经营为主线,对办案过程中发现的民营企业现实多发的诉讼风险进行分析,作出在先的法律风险提示。其中还...
2023-08-29 181
主张停工留薪期待遇,需经工伤认定吗?
李某入职A公司,双方签订书面劳动合同,约定其工作岗位为技术员,工资为每月6500元。2022年6月10日,李某因在工作中受伤送医治疗,治疗结束后的医院诊断书载明“无需住院治疗”...
2023-08-28 209
员工2次拒绝调岗后被迫离职要补偿,高院:不支持!
双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同,其中劳动合同补充条款中约定“甲方(公司)有权根据公司工作需要和乙方(王大路)工作表现、能力及发挥乙方工作技能,调整和调动乙方工作...
2023-08-25 214
花1.5亿挖人约定10年服务期,不到1年就离职,1.5亿还能追回吗?
陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力,某集团基于商业发展目的聘用陈某作为专业管理人才。2017年8月,某集团(甲方)与陈某(乙方)签订《协议书》,约定成立某公司,甲方出任某公司...
2023-08-23 297
私自帮工受伤,能否认定为工伤?
谭某是某机械加工公司A车间的一名车工,一日下白班后,他走出车间准备到职工食堂吃晚饭,然后回家。在去食堂的路上,谭某接到B车间同为车工的工友张某的电话。张某为了不影响公司订单的完...
2023-08-22 293
按最低基数缴纳社保, 违法吗? 能主张经济补偿吗? 人社再次明确!
在日常工作中,很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。 实际上,人社部早已发文明确这个行为是不合规的。 那如果员工离职后,能否以公司按最低基数缴社保索...
2023-08-21 202
以案释法:事实劳动关系的认定
甲公司与丙口头约定将A工地的劳务部分分包给没有资质的丙。2020年3月16日,乙经人介绍与第三人丙相识,口头约定乙在丙承包的工地干活,并约定了日工资。后经丙安排乙先后在其承包的...
2023-08-18 172
仅有被申请人自认而无其他证据,能否支持仲裁请求
一般而言,在仲裁或者诉讼程序中,一方当事人陈述的于己不利的事实,或者对于己不利的事实明确表示承认的,另一方当事人无需举证证明。但在某些特定情形下,即使当事人自认的事实也不能作为...
2023-08-17 206
下班在单位浴室洗澡时发病死亡,算工伤吗?
2019年12月9日7时许,陈某从Z公司下夜班,在单位浴室洗澡时突发疾病,后经医院诊断为:1、蛛网膜下腔出血;2、颅内动脉瘤破裂。陈某经抢救无效于2019年12月10日死亡。2...
2023-08-16 308
关于在空白合同内容上签字,法律是如何认定的?
根据中华人民共和国最高人民法院(2018年)最高法民申3112号民事裁定书中最高院认为一方将留有空白内容的合同交于合同相对方的,应视为对合同内容中约定事项的无限授权,合同相对方...
2023-08-15 285
员工使用虚拟定位软件打卡,公司解除合法吗?
2017年10月26日,吴某与甲公司签订书面劳动合同。2020年4月21日,甲公司与乙公司、吴某签订劳动合同主体变更协议书,约定自2020年5月1日起,用人单位由甲公司变更为乙...
2023-08-14 253
员工上班期间外出购买午饭受伤,属于工伤吗?
王某系甲公司员工。甲公司员工手册记载该公司工作时间为周一至周五上午8时30分至17时30分,午休时间为12时至13时,甲公司称因疫情原因,该公司工作时间调整为8时30分至16时...
2023-08-10 153
最高法院行政庭:工作纠纷导致的暴力伤害能否认定工伤
2023-08-09 290
人社部新规: 禁止假外包真派遣、诱导劳动者注册个体户等 (51条, 官方解读)
2023-08-08 339
未成年人提供虚假身份证 工厂构成非法用工被判赔偿
14岁的小娟辍学后来到宁波。为方便找工作,她办了一张假身份证,将年龄更改为16岁,并顺利进入慈溪一家工厂上班。不料,两个月后小娟在工作时受伤,经鉴定构成十级伤残。因为和工厂未能...
2023-08-03 588
保安上班时间在保安室因嫖娼猝死,能认定工亡吗?
张某之子甲,向人社局提起工伤认定申请,经人社局调查核实,××急性发作导致死亡,死亡诱因为张某于上班时间在保安室发生嫖娼行为后产生身体不适倒地不起后死亡。人社局认为张某的死亡未发...
2023-08-02 334
常见劳动纠纷案件举证责任汇总
2023-08-01 389
员工不同意市内变更工作地点被迫离职,公司要给经济补偿吗?
孙小妹2007年 1月12日入职北京某服装公司,担任店长一职。孙小妹与公司签订的劳动合同约定工作的主要地点为北京,合同同时约定:“如果必要,公司可以根据公司的组织管理和/或雇员...
2023-07-28 438
加班费未足额支付,举证责任由谁承担?
张某系甲公司职工。双方签订了劳动合同,约定工作内容为根据工作内容考核上岗;标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一日;张某正常工作时间的工资标准(计算加班...
2023-07-27 451
多措并举,促进高质量充分就业——从半年报里读懂中国信心
就业是最基本的民生。上半年,全国城镇新增就业678万人,同比增加24万人;二季度,全国城镇调查失业率均值为5.2%,比一季度回落0.3个百分点……中国经济半年报交出了一份就业规...
2023-07-26 207
入职当天离职, 回家途中车祸死亡, 算工伤吗?算!
员工正式上班第一天就提出辞职,在办完离职手续后,已经与单位没有劳动关系了,回家途中遭遇车祸身亡,还算不算工伤呢?
2023-07-26 445
代缴社保协议无效, 劳务派遣公司返还保险费10万元!
用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的法定责任,开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。而委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费,隐藏了真实...
2023-07-25 314
最高法院: 工人受伤, 包工头赔偿不影响工伤认定, 工伤待遇赔少了可补齐!
《工伤保险条例》第二条第二款规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所...
2023-07-24 328
精准对接,广搭平台促就业
今年以来,各地各部门落实落细就业优先政策,积极应对就业总量压力和结构性矛盾。一方面聚焦高校毕业生等青年求职意愿,针对性提供政策支持,通过培训指导帮助高校毕业生提升就业能力;另一...
2023-07-20 133
挖潜能 优服务——多地促进大学生就业一线观察
从新产业新职业到打通就业工作“最后一米”……日前,记者走访多地高校和当地教育、人社部门了解到,各地通过深挖就业市场潜能,不断提升就业服务水平,助力越来越多大学生好就业、就好业。...
2023-07-19 162
“每天结工资”的临时工受伤是工伤吗?终审判: 明明是劳务关系, 咋认工伤啊!
电缆公司因订单供货任务的需要,时常临时招用企业住所地附近的农民工(曾在电缆企业工作过的熟练工种),双方口头约定不购买工伤保险,工作一天给一天工资,第二天不想工作了可以走人,但在...
2023-07-18 391
员工前往公司接受调岗路上猝死,算不算工伤?
王小帅系天驰公司员工,2017年11月13日8时10分左右,王小帅前往公司总部接受工作岗位调整,行至和平区赤峰道工商银行附近横过马路时倒地昏迷,经医院抢救无效死亡,死亡原因为心...
2023-07-17 290
明确了!未签劳动合同超过1年,满1年之后的二倍工资不支持(附人社部最高法意见)
2022年2月21日,最高法院与人社部联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号),对此进行了明确,意见第二十条规定,用人单位自...
2023-07-14 312
高院: 入职5年后公司以隐瞒工作经历辞退员工, 合法吗?
入职5年后公司以隐瞒工作经历辞退员工, 合法吗
2023-07-12 277
放弃社保、放弃加班费、放弃年休假... 哪个有效? 哪个无效?
社会保险法第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人...
2023-07-06 323
聚焦我国首部人力资源服务机构管理规定
6月30日,人力资源社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》,这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章,将自2023年8月1日起施行。
2023-07-04 146
人力资源社会保障部 教育部 财政部 关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知
为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,发挥失业保险助企扩岗作用,鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业,经国务院同意,现就延续实施一次...
2023-07-04 328
去公司报到途中发生交通事故算工伤吗?
2012年3月26日,交警作出交通事故认定,认定苏阿玉丈夫驾驶的助力车超助力自行车国家标准,无机动车准驾记录,并认定其丈夫负事故的全部责任,苏阿玉不负事故责任。
2023-07-04 337
劳动合同期限内,医疗期满提前解除情形下,是否需要支付“医疗补助费”?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负...
2023-07-03 567
医疗期满解除劳动合同,单位要支付医疗补助费吗?北京中院新判决
医疗期是《劳动法》《劳动合同法》对于非因工患病的劳动者的一种特殊保护,在医疗期期间,单位不得以《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同。
2023-06-30 274
2023年7月1日起,部分省分社保申报方式有变,社保入税、全员社保
随着各地社保调基工作的逐渐开展,近期,重庆、浙江两地发文明确2023年社保费申报缴纳流程有变,调整为用人单位和灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。
2023-06-29 148
约定“双方再无任何劳动争议”后,劳动者能否另行主张权利?
2023-06-27 275
端午节员工酒后突发疾病死亡, 属于工伤吗?
上诉人湖南嘉伯富邦物业管理有限公司(以下简称嘉伯富邦公司)因不服工伤认定一案,不服湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院(2019)湘0602行初42号行政判决,向本院提起上诉。本院受理...
2023-06-26 412
非全日制用工是否存在加班费?
某学校聘请李某作为女生宿舍的清洁工,与她口头约定执行非全日制用工制,李某只需每天早晚将一栋女生宿舍的走廊和楼道打扫干净即可,学校每半个月发一次工资,双方不签订劳动合同。李某上岗...
2023-06-25 175
人力资源社会保障部办公厅关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知
为贯彻党中央、国务院根治欠薪工作部署,进一步提升农民工工资争议案件办理质效,依法保障农民工劳动报酬权益,决定开展农民工工资争议速裁庭(以下简称速裁庭)建设专项行动。现就有关事项...
2023-06-21 151
打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工伤吗?
刘炫德系江苏某公司员工。2015年6月17日上午7时02分,刘炫德在公司门卫处打卡上班,打完卡后自行离开公司。同日上午7时45分许,刘炫德驾驶电动自行车回公司途中被车撞伤抢救无...
2023-06-21 199
落实落细就业优先政策
求职现场火热。广东中山,人社部门举办的“公共就业服务进校园”招聘会上,电子科技大学中山学院应届毕业生肖滢舟获得企业青睐,成为管培生,“和我一起找到工作的,还有200多名同学。”
2023-06-20 131
请假未获批离岗回家途中发生交通事故算工伤吗?
2014年5月26日上午8时许,黄之峰在上班期间以“家中有事”为由向车间主任作口头请假,未获批准情况下即骑电动车离开,前往藻溪镇父亲家途中发生交通事故受伤,交警认定黄之峰负次要...
2023-06-20 181
法定带薪年休假VS福利年休假,员工应先休哪个假?
2020年9月,黄某大学毕业后入职某贸易公司,从事销售工作。该贸易公司规定,除国家规定的带薪年休假外,员工还享有每年3天的企业福利年休假。该公司还规定,福利年休假应在当年度使用...
2023-06-19 268
关联公司混同用工,工资怎么付?
2020年11月24日,熊某进入甲公司工作,双方签订了劳动合同,约定每月工资为6000元,但实际上熊某同时在甲、乙公司从事财务管理工作,由乙公司为熊某缴纳社保费,工资均由乙公司...
2023-06-16 152
女员工不孕去医院取卵助孕,休假14天被开除,法官说理太精辟了!
签订合同当天,叶若衣对公司的《员工考勤管理办法》进行了学习并签字确认。《员工考勤管理办法》第三十四条第二款规定旷工连续2天或年度累计3天视为严重违纪行为,可解除劳动合同。
2023-06-15 302
百日千万专项招聘行动推出信息技术、交通运输、汽车制造、土木建筑、生物医药、外企专场招聘
信息技术专场由BOSS直聘承办,精选优质企业与岗位,开展系列专场直播带岗活动,覆盖600家企业,涵盖互联网产品经理、数据工程师、软件技术开发、算法工程师等千余个优质岗位。
2023-06-14 141
人社部: 劳动者“说走就走”, 用人单位能追究其法律责任吗?
关于在《劳动合同法实施条例》中增加企业用人权利双向对等条款的建议-HR人力资源综合服务平台-职猎牛
2023-06-14 246
人力资源社会保障部、司法部联合行动维护农民工劳动报酬权益
近日,人力资源社会保障部办公厅、司法部办公厅印发《关于开展“薪暖农民工”服务行动的通知》,对维护农民工劳动报酬权益等工作做出部署安排。
2023-06-13 108
步行下班途中在高速应急车道被撞伤次责, 是工伤吗?
这里以前原本有一条人行路,如今已被高速公路占用。但为了方便,一些村民常常在高速公路的应急车道来往通行,周大姐便是如此。为了不用绕行,周大姐每天下班都会就近走高速公路应急车道回家...
2023-06-13 222
更好发挥零工市场促就业作用
“以前打零工,只能蹲‘马路市场’找活儿。干得好不好,全凭用工方一句话,有时说好的工钱也会打折扣,还是新建的零工市场好!”近日,在内蒙古扎赉特旗,一位大龄求职者感触颇深。当地新开...
2023-06-12 190
更好助力高校毕业生就业创业——各地各部门推动就业政策进企业、进校园、进基层
这段时间正是毕业季。为更好帮助高校毕业生顺利就业创业,各地各部门推动相关政策进企业、进校园、进基层。继续实施一系列支持措施,激发企业招人用人积极性;拓宽基层就业空间,改善创业支...
2023-06-12 142
社保缴费“空窗期”内发生工伤, 工伤待遇由谁支付? 江苏做法值得推广
对于由谁支付一次性伤残补助金,特别是受伤后至工伤保险缴纳前发生的医疗费,物业公司与社保经办机构产生了分歧。 物业公司主张已经为李某缴纳了工伤保险,一次性伤残补助金及医疗费理应由...
2023-06-12 205
在家因公宴请客户后猝死,可以认定为工伤?
在进行工伤认定时,因工作原因在家宴请客户属于工伤保险条例所规定的“工作时间和工作岗位”。保险行政部门不予认定工伤的证据规则应适用举证责任倒置原则。在职工发病和死亡是否发生在工作...
2023-06-09 268
在宿舍休息期间因脑出血死亡,可否认定为工伤?
蔡某是数码快印公司员工,从事印刷工作。2018年11月起,蔡某出现咳嗽等症状,11月30日经医院诊断为支气管扩张。12月4日,蔡某依旧存在咳嗽症状,但未请假,在晚上8时下班后回...
2023-06-08 406
公司对主播进行劳动管理,双方构成劳动关系吗?
2023年1月10日,某网络科技有限公司与王某签订了一份直播合作协议。协议中约定王某担任该公司主播,每月直播天数不少于26天,每天直播时长不少于8小时,直播平台的更换与否由公司...
2023-06-07 189
员工辞职说走就走, 公司主张违法解除劳动合同损失!
李某原在J公司从事外贸业务员工作,双方签订了一份至2023年10月的劳动合同。合同约定:“员工因个人情况提出辞职,应当提前30日以书面形式通知公司,并按照公司规定办理工作移交及...
2023-06-06 215
全面落实就业优先战略
就业是最基本的民生。党的二十大报告就“实施就业优先战略”作出专门部署。本期大家谈,我们选编3篇来稿,分享各地落实就业优先战略的新举措新探索。-HR人力资源综合服务平台
2023-06-05 132
揭开新业态“隐蔽劳动关系”面纱,平台如何用工管理?
揭开新业态“隐蔽劳动关系”面纱,平台如何用工管理?-职猎牛HR人力资源综合服务平台
2023-06-05 333
平台外包用工中的用工关系性质、主体确定与责任承担
近日,为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典...
2023-06-02 279
在北京: 职工参加学生家长会算什么假的回复
北京通州这位网民5月11日在人民网“领导留言板”留言称,职工参加学生家长会算什么假?能作公假吗?具体有明文规定吗?如果用人单位不算公假怎么办?
2023-06-01 145
网络主播与直播平台企业或经纪公司之间的法律关系性质问题
此次发布的网络主播李某案为新就业形态下网络主播与经纪公司之间的劳动争议案例,只有厘清演艺经纪合同与劳动合同的关系,才能对此类案件作出正确裁判。
2023-05-31 263
调查真情况 研究真问题——确保主题教育取得实效
习近平总书记强调,调查研究要听真话、察真情,真研究问题、研究真问题。调查研究是做好各项工作的基本功,也是开展这次主题教育的重要内容。党员干部要善于运用党的创新理论研究新情况、解...
2023-05-30 162
人社部 最高院发布第三批劳动人事争议典型案例 (6个)
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院
2023-05-30 238
发现公司悄悄注销, 这两招对劳动者特实用!
张女士2020年9月入职青岛当地一家网络有限公司。入职三个月之后,张女士发现自己已经有了身孕,提出要休产假。公司认为孩子的月份还比较小,没必要这么早就请长假待产,但张女士依旧提...
2023-05-29 279
如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系?
2023-05-26 242
北京三中院10大劳动案例: 缔约过失 应届大学生 试用期 村委会 离职证明 服务期
用人单位擅自降低招录待遇,劳动者如何维权?在校大学生以就业为目的提前实习,劳动关系建立时间如何计算?用人单位多次约定试用期,劳动者是否能主张赔偿?5月16日,北京三中院召开服务...
2023-05-25 376
终审判决:特殊劳动关系的说法没有法律依据!
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位...
2023-05-24 258
工伤刚参保还没缴费员工就工亡,公司赔还是社保赔?
在申请工伤待遇时,社保部门认为,工伤职工享受工伤保险待遇的前提是用人单位参加并缴纳工伤保险费,工伤保险当月参保,次月缴费生效,本案中王大路参保缴费时间为2017年2月13日,在...
2023-05-24 234
上班途中突发疾病抢救无效死亡算工伤吗?
2018年6月13日早上7点多,孙大在上班途中感到身体不适,遂至镇卫生院治疗,当日转至市人民医院,后经抢救无效,于当日13时45分死亡。医院出具的居民死亡医学证明书中载明,孙大...
2023-05-22 211
未足额参保导致工伤待遇不足,公司要赔差额吗?
用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的,由用人单位向社会保险行政部门补缴,或由社会保险行政部门责令补缴。本案中,肖玉龙主张应由用人单位向其支付一次性伤残补助金和伤残津贴差额,不...
2023-05-19 222
最高法院判例:用人单位在工伤认定案件中的举证责任——福特科公司诉福州市政府工伤行政复议案
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定,职工或者近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。本案中,福特科公司否认黄水根是为公司购买的地瓜粉,其应当对此...
2023-05-18 286
向高质量发展要高质量就业
“精品线路”“全程参团”“半自由行”……这不是旅游安排,而是招聘活动。今年春招期间,安徽合肥高新区组织了一个招聘团,用时29天、奔赴9座城市、涵盖26所高校、召开32场招聘会,...
2023-05-17 173
工作时被“骂死”了,可以认定工伤吗?
2016年10月8日,戴某在岗亭值班,一个女业主想把贵重的物品存放在戴某值班的岗亭内,戴某为了履行公司的规定,拒绝让女业主存放,于是,女业主对物业保安戴某横加指责,双方发生了比...
2023-05-17 224
中组部、人社部、教育部、公安部、国资委出台《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》
日前,中共中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、公安部、国务院国资委联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》。
2023-05-16 160
因部门撤销调岗员工可以拒绝吗?重大客观原因VS经营需要
2023-05-16 194
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障
在北京前门,总书记看望胡同服务点的“快递小哥”问冷暖;在湖南长沙,总书记与基层代表座谈时请来货车司机代表听疾苦;在陕西柞水,总书记走进直播间给乡村电商鼓干劲……
2023-05-15 184
关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知
为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署,根据《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》(人社...
2023-05-15 175
员工消极怠工,公司如何固定证据合法解除?
劳动者按照劳动合同约定和规章制度规定保质保量地完成工作任务是其履行劳动合同的最基本义务。劳动者因消极怠工未完成工作任务,经用人单位提示后,仍未改善的,用人单位有权解除劳动合同。
2023-05-12 248
仅有考勤记录不能认定加班事实成立
2017年9月1日,胡先生进入某网络公司工作,岗位为人事经理,月工资8000元。双方签订有一份3年期劳动合同,约定合同期限至2020年8月31日。合同期满后,网络公司决定不再与...
2023-05-11 240
形成推动高质量发展的强大动力——各部门扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
主题教育开展以来,各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题,把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务...
2023-05-11 143
劳动者未履行请假程序,是否可以享受病假?
劳动者意外受伤后请病假,但未提交病例、诊断证明、病假单等相关材料,没有履行单位的请假程序,是否可以享受病假?一起来看下面这起案件。
2023-05-10 268
我国高技能人才培养供给体系日益完善 补贴性职业技能培训超1亿人次
技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的十八大以来,我国技能人才培养工作取得长足进展:抓好顶层设计、完善技能培训、加强教育力度、搭建成才平...
2023-05-09 148
最高检察院发布劳动案例: 上下班途中 职业病 就医途中突发中风 工伤保险待遇
4月28日,最高人民检察院聚焦“行政检察公开听证促进案结事了”,发布“检察为民办实事”——行政检察与民同行系列典型案例(第11批共7件)。其中,楼某某与浙江省杭州市某区人力资源...
2023-05-09 273
新华述评:切实保障和改善民生——落实中央政治局会议精神做好当前经济工作系列述评之七
人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。4月28日召开的中共中央政治局会议强调,“要切实保障和改善民生,强化就业优先导向”“持续抓好安全生产”“做好迎峰度夏电力供应保障”“抓好...
2023-05-08 222
送妻子上班后再去单位路上发生交通事故受伤,能认工伤吗?
任某系甲公司职工,双方存在劳动关系。任某居住在静海区××镇××庄××村,2018年10月28日任某上晚7点20分夜班,其先送妻子去开发区北区飞鸽车业上班,后赶往甲公司,晚7点1...
2023-05-08 170
用人单位要求劳动者自行缴纳社会保险违法!
孙某某于2010年6月1日入职某小巴士车公司。2010年6月1日双方签订劳动合同,合同期限为3年,自2010年6月1日起至2013年5月31日止。工作岗位为公交车司机。入职时,...
2023-05-06 299
国家队消防员与单位之间不属于劳动关系 消防员任某某三次败诉
判决认为:国家综合性消防救援队伍与所招录消防员之间的权利义务关系,和一般用人单位与劳动者在劳动关系项下的权利义务关系,不属于同一范畴。因此,对原告要求确认与消防支队建立劳动关系...
2023-05-05 711
高技能人才职业发展前景广阔
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。人社部组织开展了第十六届高技能人才评选表彰活动,评选出30名中华技能大奖获得者,295名全国技术能手,并表彰一批为国家技能人才培...
2023-05-04 169
激扬青春 技能报国——写在五四青年节之际
青年是国家的希望,民族的未来。习近平总书记多次寄语青年,为青年的成长成才指明了方向。2022年4月25日,习近平总书记在中国人民大学考察时,对当代青年谆谆教诲:“希望全国广大青...
2023-05-04 162
安徽7大劳动案例: 承诺放弃社保 混同用工 调岗 违法分包 快递员 竞业限制 个体户
近期,安徽高院发布劳动者权益保护典型案例,为劳动者依法维护自身权益支招,进一步助推全社会构建和谐稳定的劳动关系。
2023-05-04 293
用人单位以未能通过背景调查为由撤销聘用,是否合法?
2016年初,任某向某管理公司投递应聘工作的简历,经面试后,某管理公司于2016年2月18日通过电子邮件向任某发出聘用函,言明:某管理公司聘用任某为秘书,工作起始日期在2016...
2023-04-28 183
国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施
为全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议、全国“两会”精神,落实国务院2023年重点工作分工要求,深入实施就业优先战略,多措并举稳定和扩大就业岗位,全力促发展惠民生,经国务院同意...
2023-04-27 166
法院:怀孕员工严重违纪,公司同样可以惩戒
2021年2月21日公司法定代表人崔总在微信中告知与孙小妹解除劳动合同,表示好聚好散,给与一个月工资赔偿。孙小妹不同意,于次日又向崔总发送两周的病假单,崔总表示没必要提交了,公...
2023-04-27 278
明确了!董事长与公司建立劳动关系吗?
“从公司法的角度看,公司依据章程规定及股东会决议聘任董事行使法定职权,董事同意任职并依法开展委托事项,公司与董事之间即形成委任关系,从双方法律行为的角度看实为委托合同关系。但公...
2023-04-26 318
未办理工作交接,用人单位能否拒绝向离职员工支付工资?
张某系某网络公司的工程师,双方签订有期限自2016年3月1日至2019年2月28日的劳动合同。2018年2月14日,张某因个人原因向网络公司提出离职,但公司未向张某支付2018...
2023-04-25 261
确保主题教育取得扎实成效
连日来,中央和国家机关各部门各单位高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求。
2023-04-24 226
社会保险费缴纳属于行政征收范畴,不适用劳动保障监察条例二年追溯时效规定
本院认为,本案争议焦点是县人力资源社保局作出的当人社监不受〔2020〕2号劳动保障监察不予受理决定书是否合法。《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款规定:“个人依法享受社会保...
2023-04-24 752
人力资源社会保障部组织开展 “迎国赛、强技能、展风采”主题活动
近日,人力资源社会保障部办公厅印发通知,今年4月至9月组织开展“迎国赛、强技能、展风采”主题活动,全面落实党中央、国务院加强新时代高技能人才队伍建设决策部署,突出技能成才
2023-04-23 187
因工外出期间躲避风雨被高空坠物砸伤致死,能否认定为工伤(亡)?
吴某系某公司职工,在去海关为单位办理地址变更手续骑自行车返回单位途中突遇暴风雨,其在路边某大厦下避雨时被高空坠落的花盆砸中头部当场死亡。
2023-04-23 176
【以案释法】“包工头”认可农民工欠薪金额,但总包单位不认可
2018年至2019年期间,陈某在宁波景瑞海志府项目(三标段)1号楼工地为王某提供木工劳务。2019年10月28日,王某为原告结算工费,扣除借支款后,王某尚欠陈某工费70755...
2023-04-21 615
劳动争议案中的9类连带责任: 新单位 发包人 关联公司 劳务派遣公司...
实践中,我们常常见劳动者多家用人单位承担连带责任,特别是劳动者搞不清哪家是真正的用人单位的时候。那么,这个“连带责任”到底有没有法律依据呢?今天小编借此机会为大家简单汇总和分享...
2023-04-20 262
人社部: 刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理?
人力资源和社会保障部工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理的来信
2023-04-19 215
再加码!我国将进一步强化政策引导稳就业
就业是民生之本。4月14日召开的国务院常务会议提出,要进一步强化政策引导,在保持稳就业政策总体稳定的同时,有针对性优化调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度,确保就业大局稳定。
2023-04-18 179
员工被依法限制自由,单位如何处理劳动关系?
从法律意义上讲,被依法限制人身自由包括治安处罚、刑事拘留、服刑等类型。那么,当员工被依法限制人身自由时,用人单位该怎么办?其享有哪些权利义务呢?对此,以下案例就有关情形进行了法...
2023-04-18 230
突发疾病摔伤,是不是工伤?
徐某是公司的员工,双方没有签订劳动合同。2019年6月22日中午11时,徐某在上班时,不慎摔倒,被送往住院治疗,入院诊断为:1.脑出血;2.高血压病三级,极高危分层。
2023-04-17 244
劳动部办公厅关于申请工伤认定举证责任问题的复函
劳动保障行政部门在审查申请人提交的工伤认定申请过程中,如果职工一方认为与用人单位之间存在事实劳动关系,但无有效证明,而用人单位不认为存在事实劳动关系的,由用人单位承担举证责任。
2023-04-14 267
用人单位未为新入职员工参加工伤保险,发生工伤后该如何处理?
4月10日辽宁大连,李某到一家保洁公司应聘保洁员,入职工作仅6分钟,不慎摔倒受伤,后经抢救无效去世。近日,大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,认定李某是工...
2023-04-13 230
人社部部署开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划
新华社北京4月6日电 记者从人社部获悉,为进一步做好高校毕业生等青年就业工作,人社部近日下发通知,部署以10个行动为重点,开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划。
2023-04-06 144
法官说法: 保安每周在岗66小时, 一定有加班费吗?
司法实务中,保安岗位有其特殊的岗位特性,劳动者主张加班费的,其加班时间应结合劳动合同、劳动管理制度、实际工作特点及日常生活经验等客观分析后进行综合认定
2023-04-12 742
直播带岗 “职”等你来
直播带货,您一定知道,那您听说过直播带岗吗?最近,直播带岗这种新的数字化招聘方式蓬勃兴起,迅速成为一个重要的招聘渠道。从蓝领群体到高层次人才,众多招聘正在加速往线上转移。直播带...
2023-04-11 194
货运车辆挂靠经营,驾驶员驾车发生交通事故受伤,能否构成工伤
张某受刘某雇佣从事货运车辆驾驶工作,其所驾驶的车辆挂靠于某物流公司经营,物流公司没有给张某缴纳工伤保险。2020年9月14日,张某在驾驶车辆运输途中发生追尾交通事故,张某承担事...
2023-04-11 257
女职工入职虚报婚育情况构成欺诈吗?
2021年3月12日,公司出具《解除劳动合同通知书》,以陈小丽应聘入职及填写《人力资源信息采集表》时提供虚假材料、不实信息,未经批准擅自离开工作岗位,违反《员工手册》规定及严重...
2023-04-10 302
千方百计促进高校毕业生就业
今年,我国高校毕业生数量将达1158万人,创历史新高。《政府工作报告》提出,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。记者近期走访北京、天津、南京、长春等地多所高校...
2023-04-06 204
上下班时发生单方交通事故如何认定工伤?
现实中,职工在上下班途中遭遇自身负主要责任、交管部门不能作出责任认定、用人单位一口否认等交通事故的现象并非个别。那么,他们构成工伤吗?
2023-04-06 187
中共人力资源和社会保障部党组关于十九届中央第九轮巡视整改进展情况的通报
根据中央统一部署,2022年4月7日至6月2日,中央第四巡视组对中共人力资源和社会保障部党组开展了常规巡视。2022年7月19日,中央巡视组向中共人力资源和社会保障部党组反馈了...
2023-04-04 219
未缴纳社保的情形在解除劳动关系时不存在的,劳动者以此为由要求用人单位支付经济补偿金的人民法院不予支持
2004年1月4日,甲某应聘至乙公司工作,乙公司将甲某视同正式员工进行管理。2011年6月,双方签订劳动合同一份,期限三年。期满后,双方再次签订固定期限劳动合同一份。2018年...
2023-04-04 268
习近平在中共中央政治局第四次集体学习时强调 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不断引向深入
新华社北京3月31日电 中共中央政治局3月30日下午就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进行第四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,举行这次集体学习,目的...
2023-04-03 170
对产假返岗后的女职工, 用人单位能调岗吗? 法官精解!
王某(化名)以长宏公司(化名)违法终止劳动合同为由,起诉长宏公司要求支付违法终止劳动合同赔偿金。一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必要性,从而认定在王某不同意调岗的情况...
2023-03-31 206
产假主动回来上班,能拿双份工资吗?
2021年6月24日,孙小红离职,申请仲裁要求公司支付其产假期间提前上班的补偿性工资33300元及支付其2020年4月10日至2020年9月2日每天1小时共计168小时的哺乳假...
2023-03-30 271
最高法院公报案例:内退人员在新单位工作期间发生工伤事故的工伤保险责任主体——伏恒生等与华源市政园劳动争议纠纷案
未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。内退人员在新用人单位工作期间发生工伤...
2023-03-29 256
我国将从五方面大力推动技能人才队伍建设
新华社北京3月23日电 人力资源社会保障部副部长俞家栋23日在人社部举办的技能成才技能报国先进事迹报告会上表示,党的二十大首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才,下一步...
2023-03-28 172
春风行动暨就业援助月火热开展
春风行动暨就业援助月火热开展,各地持续畅通外出务工渠道,搭建就地就近就业平台,提供全流程、全方位的就业服务,把就业岗位送到群众手中。截至3月22日,累计举办各类招聘活动5.5万...
2023-03-28 174
下班后先去买衣服,回家途中交通事故死亡算工伤吗?
2018年10月28日上午7时15分许,王小妹于夜班结束后下班,与同事骑电动自行车前往吴中商城买衣服,因商城尚未开门营业,二人在商城附近用完早餐后回家途中发生交通事故,王小妹经...
2023-03-28 181
上班途中离单位几百米时发病猝死,算工伤吗?
2021年8月6日,人社局根据甲公司提出的申请,作出京海人社工伤认(1080F0428587)号不予认定工伤决定书(以下简称不予认定工伤决定)。人社局于2021年7月5日受理甲...
2023-03-27 209
上班时间外出嫖娼被解雇,员工:我请了假!法院:请假也不能干这事!
2021年6月2日下午,段正純在上班时间外出嫖娼被公安机关抓获。公安机关作出了[2021]5*974号行政处罚决定书
2023-03-23 267
能人兴百业 就业促振兴——两会代表委员热议发挥能人效应和就业效应 促进乡村振兴
2023年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。在今年的全国两会上,代表委员围绕发挥能人效应和就业效应促进乡村振兴建言献策。
2023-03-22 172
工伤认定后未获赔时公司已注销,劳动者如何实现权利救济?
工伤认定后未获赔时公司已注销;该如何救济自己的权利呢?我们一起来看看;遇到这种情况该怎么办
2023-03-21 214
李强主持召开国务院第一次全体会议
新华社北京3月17日电 国务院总理李强3月17日主持召开新一届国务院第一次全体会议。会议宣布国务院领导同志分工和国务院机构设置,审议通过新修订的《国务院工作规则》,对政府工作作...
2023-03-20 221
人社部: 超过法定退休年龄能享受工伤待遇吗? (明确3种情况)
工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。我国现行工伤保险保障制度是建立在...
春风行动暨就业援助月火热开展,各地进一步拓宽就业渠道、优化指导服务、凝聚就业资源,在助企纾困上“出实招”,在拓宽渠道上“想办法”,在精准施策上“下功夫”,真正实现就业服务“零距...
2023-03-17 225
生育权大于用工自主权,企业有义务保障不孕女性的辅助生殖
2021年12月1日,刘某(乙方)与甲公司(甲方)签订了《劳动合同书》一份,约定:甲方根据工作需要,安排乙方在从事建筑设计的工作;合同期限为一年,从2021年12月1日至202...
2023-03-17 217
代表委员热议就业优先—— 促进高质量充分就业
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。在人民网开展的2023年全国两会调查中,“就业优先”入选十大热词。今年全国两会上,实施就业优先...
2023-03-16 198
加班工资是劳动报酬吗?只能主张1年吗?
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效分为两种:一是普通时效为一年;二是特殊时效,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效限制,但要在...
2023-03-16 286
雇主责任险理赔应以实际用工为前提
甲公司与乙公司的法定代表人是一对夫妻,甲公司的经营范围不含劳务派遣服务,乙公司具有劳务派遣资质。张某是一名被派遣劳动者,甲公司为张某向保险公司投保了雇主责任保险,张某在乙公司参...
2023-03-15 282
《解除通知》能否认定为《离职证明》?人社部答复
潘*峰:劳动者多次要求企业开具《离职证明》,企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》,请教《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?并说明理由?...
2023-03-14 272
上班途中遭灭顶之灾被石头砸死,算不算工伤?(高院再审)
2017年3月30日16时左右,孙自如从家中步行前往公交站台准备乘公交车去上班,走到半路还没到公交站时,一块大石头突然从山上滚落下来,砸到孙自如胸腹部。事故发生后,孙自如被送往...
2023-03-14 243
被上司激怒后向上司吐口水,属严重违章吗?
2019年3月28日,甲公司向杨某出具解除劳动合同通知书,以杨某在2019年3月27日与公司管理员工沟通的过程中,存在向管理人员吐口水等不当行为,严重违反员工手册第13章第1....
2023-03-10 240
又一个!上班时间外出抽烟被车撞伤,高院:吸烟属不良嗜好,不能认定工伤!
法院判决认为应当认定为工伤,一审理由是吸烟与喝水、进食具有相同的性质,是为了提神、恢复身体疲劳,属于待工休整,应当属于“工作原因”的范畴,应当认定为工伤。
2023-03-09 285
全国政协十四届一次会议举行第二次全体会议 王沪宁出席 听取政协章程修正案草案的说明 13位委员作大会发言
新华社北京3月7日电 全国政协十四届一次会议7日上午在人民大会堂举行第二次全体会议,主要议程是:听取关于中国人民政治协商会议章程修正案(草案)的说明,举行大会发言。中共中央政治...
2023-03-08 188
十四届全国人大一次会议举行第二次全体会议
新华社北京3月7日电 十四届全国人大一次会议7日下午在北京人民大会堂举行第二次全体会议,听取和审议全国人大常委会工作报告和最高人民法院工作报告、最高人民检察院工作报告,听取关于...
2023-03-08 151
上班时间外出抽烟被车撞伤,法院:吸烟是为了提神,属工作原因范畴,工伤!
因公司规定不能在仓库抽烟,2019年4月5日9时30分,吴一凡上了一会班后便出仓库门外出抽烟,结果路上有一辆车撞向停在路边的一辆小汽车,后车又撞到正在仓库门口路边抽烟的吴一凡。...
2023-03-07 205
和尚与寺庙是劳动关系? 劳务关系? 法院说理神了!
2023-03-06 316
凌乱!女员工达到退休年龄被终止合同,高院:要支付经济补偿!
2015年3月1日,陈瑛姑与山东某石油公司建立劳动关系,双方签订了2015年3月1日至2018年2月28日的劳动合同。2018年2月28日又签订了至2021年3月31日的劳动合...
2023-03-02 245
违约金发生争议不应影响事业单位职工办理离职手续
某大学附属中学系事业单位法人。姚某系在编人员,于2016年11月1日与某大学附属中学订立聘用合同,约定姚某担任物理教师,合同期限为2016年11月1日至2021年10月31日。...
2023-03-01 272
打卡下班去食堂排队时突发疾病死亡,人社局不认工伤,官司打到高院!
在食堂就餐是履行工作职责相关的必要行为。唐小虎下班后、加班前在食堂就餐应认定为最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第四项规定的“在工作时间和合理区域内”...
2023-02-28 252
在新单位休产假能否向原单位主张待遇损失?
赵女士于2009年5月1日到甲医院工作,工作期间甲医院一直未给赵女士缴纳社保费。2022年1月16日,赵女士主动与甲医院解除劳动关系,并于第二天入职新单位乙医院,乙医院从2月份...
2023-02-27 234
高!未缴社保养老保险待遇损失怎么赔?法院列了计算公式(很有操作性和前瞻性)
钱某于2003年1月25日与原甲公司建立劳动合同关系。后经改制,甲公司变更为乙公司。钱某在该公司持续工作至2019年10月份后,该公司以钱某达到退休年龄为由与其解除劳动关系。
2023-02-24 229
2023-02-24 244
离职证明中注明“与公司存有劳动争议”违法吗?高院一锤定音!
公司出具的《劳动关系解除证明》,内容为“宋燕回身份证号×××,自2016年8月15日至2018年8月13日止为公司的员工,于2017年12月20日与公司正式解除劳动关系,与公司...
2023-02-21 256
劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函
2023-02-20 210
劳动者主张赔偿金 能否裁决支付经济补偿?
前段时间,张先生申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。经审理,仲裁认定公司是合法解除劳动合同,遂裁决公司支付经济补偿。
2023-02-16 245
单位能否以未审批拒不发放绩效奖金?
用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金,但无正当理由拒绝履行相关审批义务,劳动者主张获奖条件成就,要求用人单位按照规定发放奖金的,人民法院应予支持
2023-02-15 294
让春季招聘市场暖意更浓
我们期待着春季招聘市场暖意更浓,为全年保就业、稳就业开好头、起好步
2023-02-14 183
寺庙的门卫值班休息时被小偷杀害,能认工伤?
朱1、朱2的父亲朱某(已故)系万佛禅寺门卫,2016年10月27日晚23时许,加害人张某乘朱某熟睡之际,潜入朱某休息的万佛禅寺西门南侧简易房(西门卫)内行窃,行窃期间被朱某发现...
2023-02-14 285
“钟点工”如何享受工伤保险待遇?
2015年6月8日下午,陈某在B公司上班时,不慎从楼梯上摔下致伤,花了3万余元的医疗费用。陈某要求B公司给予工伤保险待遇时,方知A、B两家公司均未为其办理工伤保险,B公司称可以...
2023-02-10 290
用人单位应当积极履行法律义务有效防止职场性骚扰(北京市2022年度劳动人事争议仲裁典型案例)
赵某,女,于2017年4月3日入职某餐饮公司,从事炊事员工作,月工资4000元。2020年11月17日,赵某报警称,同班组同事郑某11月13日在食堂过道处触碰其胸部,且郑某此前...
2023-02-09 316
上岗第一天就猝死,15分钟内公司赶紧参保缴费还来得及吗?
小编按:《工伤保险条例》第62条第三款的规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中公司在员...
2023-02-08 258
员工拒不在退休审批表签字, 单位能办理退休手续吗? 最高法院再审来了!
刘贵芳以甘肃矿区人社局作出的批准刘贵芳按特殊工种提前退休的具体行政行为违法为由,向人民法院起诉,要求赔偿损失并恢复其甘肃矿区司法局正式编制干部身份。
2023-02-07 569
新一年奋斗开启 多地迎返岗复工潮
一元复始万象新。汽车、高铁、飞机接续出发,满载着人们勤劳致富的希望。眼下,全国各地正抢抓春节后复工先机,紧锣密鼓地组织务工专车、专列、包机有序返岗,保障企业用工。
2023-02-06 175
劳动者在职期间成立同业公司用人单位解除合同合法
曹某于2013年8月1日入职某汽车金融公司,岗位为部门经理,双方订立了无固定期限劳动合同。曹某签收的《员工手册》中规定:未经公司书面批准,任何员工不得兼职;如发现员工未经批准私...
2023-02-06 277
合同约定“包薪制”还需支付加班费吗
对于加班时间相对固定但并不适用特殊工时工作制的岗位,有的用人单位会与劳动者约定“包薪制”,即合同中约定实际支付的工资已包含加班工资。那么,如果劳动合同已约定“包薪制”,用人单位...
2023-02-03 196
挂靠他处缴社保是否影响劳动关系的确立?
孙某于2021年6月入职某泵业制造公司担任仓管员,双方签订劳动合同约定每月工资6500元,银行转账支付。由于孙某之前已挂靠某养老中心为其缴纳社保,故某泵业制造公司在孙某入职后未...
2023-02-02 247
单位停产停业降低工资,可以辞职并要求补偿金吗?
2022年5月18日,吴某向公司发出《被迫辞职通知书》,表明因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件和未及时支付劳动报酬,违反法律规定,严重损害劳动者利益,故提出辞职。辞职后,吴某...
2023-02-01 230
领取农村养老金的农民工是“劳动者”吗?
达到法定退休年龄领取的养老金包括两种:一种是城镇职工基本养老保险;另一种是新型农村社会养老保险(新型农村社会养老保险现统一为城乡居民养老保险)。一般认为,前者重新就业的,与工作...
2023-01-31 222
落实落细,优先全力稳就业
就业是最基本的民生。习近平总书记强调,“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”中央经济工作会议指出,“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作”。
2023-01-30 177
员工错过微信群复工通知,被单位以旷工为由开除,法院判了!
微信群当下成了活动通知、上班打卡、员工交流工作安排、商务拓展的主阵地,而在不同群之间无缝切换回复应对大量群消息,也成了每个职场人的必备技能。浙江省宁波市奉化区的李女士就因为漏看...
2023-01-30 208
全国就业局势总体稳定——2022年,城镇新增就业累计实现1206万人
全国城镇新增就业1206万人;截至2022年底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.5亿人、2.4亿人、2.9亿人——日前,人力资源和社会保障部召开新闻发布会指出,...
2023-01-29 181
被原单位违法解除劳动合同后入职了新单位,再要求回原单位行不行?
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者被用人单位违法解除后,可以要求继续在该用人单位工作,也可以选择另谋高就并要求原单位支付一笔赔偿金。但是如果劳动者选择另谋高就之后因为种种原因...
2023-01-29 205
仅凭非全日制用工协议,能证明双方为非全日制用工关系吗?
“打零工”的非全日制用工方式,因为具备弹性、灵活的特点,在实践中得到很多用人单位的青睐。但需要提醒的是,用人单位千万不要以非全日制用工之名行全日制用工之实,否则将面临法律风险。
2023-01-19 198
人力资源社会保障部 国家乡村振兴局召开会议部署做好脱贫人口就业帮扶工作
1月17日,人力资源社会保障部、国家乡村振兴局召开全国脱贫人口稳岗就业工作视频会议,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于脱贫人口就业帮扶工作重要指示精神,落实中央经济工...
2023-01-28 204
道士出家, 道观对其管理并按月支付报酬, 是劳动关系吗? 法院讲透了!
2023-01-18 465
全国人力资源社会保障工作会议暨人社系统先进集体和先进工作者表彰大会召开
1月16日,全国人力资源社会保障工作会议暨人社系统先进集体和先进工作者表彰大会以视频方式召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,落实中...
2023-01-17 152
最高法院发布23件工伤案, 涉劳动关系确认 上下班途中 团建受伤 工伤保险待遇...
最高人民法院行政审判庭编写的《中国行政审判案例》,共出版四期,涉及160个案例,现摘录与工伤相关的23件行政案例裁判观点。
2023-01-17 264
劳动者提出辞职,用人单位能否要求其在30天通知期内离职?
根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但提出离职之后,没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?
2023-01-17 242
订立免责协议不能免除用人单位对工伤职工法定义务
乔某系某保安服务公司乘务管理员,于2019年1月入职,月均实发工资3500元,最后工作至2019年10月14日,当天在接车时发生交通事故。在职期间,保安服务公司未为乔某缴纳社会...
2023-01-13 200
高级管理人员执行不定时工作制企业无须支付加班费(北京市2022年度劳动人事争议仲裁典型案例之三)
刘某于2011年7月15日入职某互联网科技公司,任职副总经理。2014年12月12日,双方签订无固定期限的劳动合同,其中对工作时间的约定为“本公司实行每周五天、每天八小时标准工...
2023-01-13 367
超过用工时长非全日制劳动合同不能成为免责挡箭牌
杨某于2011年9月16日入职某商务会馆公司,担任修脚技师。工作期间,双方先后连续订立六次非全日制劳动合同,最后一份合同截止日期为2021年 1月15 日,该公司未为杨某缴纳社...
2023-01-12 217
证书挂靠,劳动关系成立吗?
施某于2003年进入某建设公司工作,担任建造师、工程师,双方未签订劳动合同。几年后,施某不再参与公司工作,而是开始自行在外承接工程项目,将项目挂靠在公司,并按约定支付管理费。2...
2023-01-12 185
全力确保就业局势总体稳定——访人力资源社会保障部部长王晓萍
就业是最基本的民生,关系千家万户冷暖。
2023-01-11 217
2023-01-11 210
北京发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例
12月22日,北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例,其中涉及新就业形态用工、非全日制用工、不定时工作制、工伤待遇、年休假、竞业限制、女职工权益保护...
2023-01-11 209
参加年会途中溺水窒息死亡,能认工亡吗?
2023-01-11 197
翻围墙去上班摔成骨折算工伤吗?(二审判决)
创业公司因办公场所需装修,与包工头关雨签订《装修合同》,约定施工期自2020年6月5日晚19点起至2020年6月15日晚24点止。 包工头关雨招用了木工华雄,月工资15000元...
2023-01-10 254
2022年雄安新区急需紧缺人才目录发布
1月5日,《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》发布会在雄安新区举办。
2023-01-09 193
爱奇艺败诉!史上最详细“重大客观原因”解除员工判决
2011年11月23日,张某入职上海A有限公司。2015年9月1日,张某劳动关系转入北京B有限公司上海分公司(以下简称B公司)。2017年10月10日,张某与B公司签订了自20...
2023-01-09 250
用人单位有权自主决定劳动者休福利年休假相关事项
张某于2014年8月1日入职某税务咨询公司,岗位是高级税务经理,双方于2018年8月1日订立无固定期限劳动合同。2020年12月28日,某税务咨询公司以“客观情况发生重大变化致...
2023-01-06 237
2023-01-06 217
员工提供虚假就业信息违反竞业限制应承担违约责任
李某于2010年7月入职某科技公司,双方订立过两次固定期限劳动合同,第二份劳动合同的到期日为2020年8月31日。2020年6月4日,某科技公司与李某签订《竞业限制协议书》,其...
2023-01-05 170
人社部劳动关系司负责同志就《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》有关问题答记者问
为认真贯彻党的二十大精神,全面落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署,推动新时代和谐劳动关系创建活动深入开展,国家协调劳动关系三方下发《关于推进新时代和谐劳动关系创...
2023-01-04 170
稳就业有信心有底气
今年1至11月,全国城镇新增就业达到1145万人,提前完成全年目标任务,就业形势保持总体稳定。未来,虽然我国依然面临较大的就业总量压力,但新一轮技术革命和产业变革的深入发展,将...
2023-01-03 161
实施就业优先战略
就业是最基本的民生。党的二十大报告着眼于新时代新征程,针对新形势新情况,对实施就业优先战略作出新的全面部署,明确就业优先的战略任务,提出一系列新要求,充分体现了我们党增进民生福...
制度可否约束职工“八小时”以外行为?
郭某系某保安服务公司职工,双方自2019年3月1日起签订无固定期限劳动合同。郭某在保安服务公司从事武装押运工作,工作时配备枪支。该岗位实行轮休制度,保安服务公司每月制作排班表,...
2023-01-03 191
请假去做下家单位入职体检途中交通事故算工伤吗?
胡安发生事故前曾向公司请假,称要做去新单位前的入职体检,2019年10月17日上午,胡安送完孩子上幼儿园,在去体检中心的路上,发生交通事故造成左侧锁骨粉碎性骨折,对方承担事故的...
2022-12-30 211
厚植事业沃土 助人才成长成才——2022年人才工作述评
党的二十大报告指出:“培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。”这是以习近平同志为核心的党中央对加快建设人才强国作出的战略谋划,从优化人才政策、完善人才战略...
2022-12-30 190
中共中央政治局召开民主生活会 中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话
新华社北京12月27日电 中共中央政治局于12月26日至27日召开民主生活会,以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚...
2022-12-30 173
2022-12-29 181
守初心担使命 办实事惠民生——2022年全国人社系统行风建设述评
“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。必须坚持在发展中保障和改善民生,鼓励共同奋斗创造美好生活,不断实现人民对美好生活的向往。”习近平总书记铿锵有力的话语彰显了共产党人一脉...
2022-12-29 196
就业优先 夯实民生之本——2022年就业工作述评
为政之道,民生为要。近年来,“就业优先”不仅是宏观政策的鲜明导向,也是政府工作报告的高频词汇。2022年,“就业优先”更是党的二十大报告明确的重要战略,作为兜住民生底线、稳住发...
2022-12-28 186
可以要求病假员工到指定医院复诊吗?(二审改判案例)
杨某于2005年10月8日入职甲公司,担任企划科科长一职,双方签订了劳动合同,杨某自2016年10月因患病开始休病假。2019年3月,甲公司以杨某存在旷工,严重违反公司规章制度...
2022-12-27 200
新职业 新动能
前不久,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布。自2019年以来,人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。新职业新在哪,将如何为经济发展注入新动力?记者进行...
2022-12-22 172
关于工伤的20个问答: 工伤情形 双重用工 骗保 上下班途中 停工留薪期...
关于工伤的20个问答: 工伤情形 双重用工 骗保 上下班途中 停工留薪期
2022-12-22 207
人力资源社会保障部部署实施人力资源服务业创新发展行动计划
为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署,人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》,...
2022-12-21 174
人力资源社会保障部部署开展2023年全国公共就业服务专项活动
为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于稳就业决策部署,人力资源社会保障部近日印发通知,部署开展2023年全国公共就业服务专项活动,要求各地人社部门强化就业优先政策,健...
2022-12-21 183
人力资源社会保障部办公厅关于印发《国有企业科技人才薪酬分配指引》的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),党中央有关部门办公厅(室),国务院有关部委、直属机构办公厅(室),全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅秘书局,国...
2022-12-20 186
人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知
贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,持续深化职称制度改革,努力破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题,根据中共中央办公厅 国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》,现就...
2022-12-20 181
让大龄农民工“能就业”“就好业”
近日,人力资源和社会保障部等部门印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》,明确提出做好大龄农民工就业扶持,包括“尊重大龄农民工就业需求和企业用工需要”“不得以年龄为由‘一...
2023-01-28 175
连云港中院发超退休年龄典型案: 74岁工伤 经济补偿 养老保险损失 解除终止...
为进一步贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略,鼓励老年人继续发挥作用,针对大量超龄劳动者继续劳动的客观现实,为规范超龄劳动者用工方式,加强超龄劳动者权益保护,江苏省连云港市中级人...
2022-12-15 336
最高法院公报兼全国优秀案例: 劳动报酬优先于一般债权!
案外人执行异议之诉案件中,判断案外人就执行标的所主张的民事权益是否足以排除强制执行,应当依据相关法律、司法解释对于民事权利(益)的规定,对相关当事人关于执行标的的民事权利(益)...
2022-12-15 250
员工居家办公猝死, 人社局以在家不认工伤, 法院: 应视同工伤
福建省福州市一名职工身体不适,请假回家,在居家办公期间猝死。福州市鼓楼区人社部门对该起工伤认定申请作出“不予认定”决定,认为“劳动者病发时并不在办公场所,而在家中,不能算作工伤...
2022-12-15 213
如何以“客观情况发生重大变化”解除劳动合同?
在实务操作中,一些用人单位以“客观情况发生重大变化”为由提出变更或解除劳动合同时,由于对“客观情况发生重大变化”的定义和法律关系把握不够,导致在发生劳动争议后处于被动,甚至败诉...
2022-12-08 306
陕西省高院和陕西省人社厅联合发布10大劳动争议典型案例
为认真落实人力资源社会保障部与最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制工作要求,推动我省劳动人事争议裁审工作规范高效运行,维护和保障和谐稳定的劳动人事关系,经省人力资...
2022-12-07 246
人力资源社会保障部办公厅 国家发展改革委办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅 关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知
为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(人社部发〔2022〕31号)要求,切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果,促进保市场主体保就业保民生,现就...
2022-09-16 151
人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知
近年来,按照党中央、国务院关于深化“证照分离”改革部署要求,各级人力资源社会保障部门持续推行人力资源服务许可告知承诺制,不断优化人力资源市场营商环境,激发了人力资源服务领域市场...
2022-09-23 158
河南省高院、河南省人社厅发布十大劳动争议案, 涉停工停产 工伤保险责任 孕妇 待岗生活费 竞业限制 骑手...
2022-12-06 420
人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局 银保监会 证监会关于印发《个人养老金实施办法》的通知
为贯彻落实《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7号),我们制定了《个人养老金实施办法》,现印发给你们,请认真贯彻落实。实施中遇到新情况、新问题,请及...
2022-10-26 139
人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 农业农村部 国家乡村振兴局关于进一步支持农民工就业创业的实施意见
促进农民工及脱贫人口就业创业,是保持就业大局稳定的重要支撑,是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措。为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于高效统筹疫情防控...
2022-11-06 164
社保缴费基数低,少拿工伤待遇,能要求单位补偿么?
这是一个很普遍但同时也很容易被忽略的问题,即,因用人单位社保缴纳基数的问题导致的劳动者相关社保待遇受到影响的事情。在工伤保险待遇中显得尤为明显。工伤保险是劳动者社保的一种,有的...
2022-12-05 260
疫情期间,协商未果公司可单方安排年休假吗
某系某科技公司员工,于2016年9月入职,担任品控部主管,月工资为15000元。自2018年1月开始,张某每年享有10天带薪年休假。该公司主要业务为二手车在线交易,受新冠肺炎疫...
2022-12-02 185
北京人社发布: 企业效益下降较大或亏损严重的, 可给员工降薪或不增 (全文)
北京市人力资源和社会保障局 北京市总工会 北京企业联合会/北京市企业家协会 北京市工商联合会关于发布北京市2022年企业工资 指导线有关问题的通知
2022-12-01 240
人社部举办2022年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动
为贯彻党的二十大精神,促进高校毕业生高质量充分就业,人社部于11月28日至12月18日举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动,为2023届高校毕业生、往届离校未就业高校毕...
2022-11-30 189
无锡市人社部门发布十大工伤案: 翻窗摔伤 高空坠亡 腰椎间盘突出 互殴受伤 请假看病猝死...
2022-11-30 407
劳动者能否同时与多个单位建立劳动关系?
中远公司申请再审称:(一)有新的证据足以推翻原判决。中远公司再审期间调查取得的《企业机读档案登记资料》显示案外人沈阳美乐又又商贸有限公司(以下简称美乐又又公司)系张某飞与另一案...
2022-11-29 219
劳动者错误主张赔偿金怎么办?
在因解除劳动合同引起的劳动争议中,如果劳动者应享受经济补偿却错误主张了赔偿金,在此情形下,仲裁委可以直接裁决用人单位支付经济补偿,使当事人免于诉累。
2022-11-28 206
北京法院发布8个劳动者败诉的典型案例
在各种劳动争议案件中,单位败诉的占大多数。这主要是因为我国现行劳动法体系对劳动者作出了倾斜性保护。但在审判实践中,仍不乏有劳动者败诉的案例发生,主要原因是劳动者没有合法合理行使...
2022-11-25 185
驻外工作职工的工伤认定——刘赛诉房山区人保局不予工伤认定案
职工因工作原因驻外,有固定的住所、有明确的作息时间,工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。故在确认职工驻外期间有固定的住所,有明确的作息时间的情况下,即可按一般的工伤认...
2022-11-24 239
上班途中被人当成情敌杀害,一二审:是工伤!高院:纯属拼接法条,撤了!
2017年9月30日上午7时45分左右,张大明步行上班途中,被王小石持事前准备好的一把尖刀朝腰部、胸部连续捅刺三刀,经抢救无效,张大明于当日12时41分死亡
2022-11-23 223
发年终奖前离职不享受年终奖?最高法:要看离职原因!
实务中有不少用人单位在规章制度中规定员工在年终奖发放前离职的则不享受年终奖,司法实践中比较主流的观点认为年终奖属一种激励机制,如何发放是企业经营自主权的范围,一般应当尊重。比如...
2022-11-23 189
提交辞职书后告公司,员工:老板给4000元诱惑我写的,法院:你是成年人......
王小君自2019年3月26日起到某贸易公司从事文员工作,双方签订了劳动合同,王小君提供劳动至2019年7月29日。
2022-11-22 207
法院:对调岗有异议,不能用消极怠工方式抵制或对抗!
张天宝于2009年9月28日至市东公司工作,从事ISP后端销售,2011年10月12日起的劳动合同上工作内容为业务员,最后一份劳动合同期限至2017年3月31日止。
2022-11-18 257
疫情期间, 用人单位通过工会降薪15%不违法!
陈某某与某家居公司签订有固定期限的劳动合同。受疫情影响,某家居公司的门店未能在春节假日后开业。2020年3月23日,某家居公司向公司集团工会发出《征询意见函》,载明:因受疫情影...
2022-11-17 287
为员工办理商业险,能否免除工伤保险责任?
谭某于2021年3月入职某建筑劳务公司,该公司未给谭某缴纳社会保险费,但为其购买了商业团体意外险。
2022-11-16 219
签订“承包合同”就可以规避劳动关系吗?
2022年7月4日,最高人民法院发布第32批共7件指导性案例,其中指导案例179号《聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案》对此进行了回应。
2022-11-15 254
就业形势保持总体稳定
三季度,我国就业形势保持总体稳定。从日前公布的三季度数据来看,1月份至9月份,城镇新增就业1001万人,三季度全国城镇调查失业率均值为5.4%,比二季度下降0.4个百分点。综合...
2022-11-15 205
主播与公司是否建立劳动关系,要如何认定?
张某是某文化传媒有限公司的主播,2021年9月下旬进入公司,为某品牌进行直播销售。张某与公司约定每月休息4天,休息时间不固定;每日工作时间为10点至19点,每日直播6-8小时。...
2022-11-14 195
最高法院明确: 用人单位合法调岗的六个规则
用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议,实务中如何把握单方调岗尺度?最高人民法院和人社部联合发布的第一批劳动人事争议典型案例中,案例14. 用人单位如何行使用工自主权合法调整劳...
2022-11-11 233
奔丧4天扣3000,需要“反思”的不只是公司,还有丧假制度
李女士是湖南某公司的一名主播,合同规定保底工资为4000元。然而上个月,因为奶奶去世,她回家奔丧4天,超出了1天假期,公司竟因此要扣除她3000元。
2022-11-10 213
员工在停工留薪期内达到退休年龄,公司可否终止劳动合同?
李某系某公司员工,1962年5月6日出生。2012年1月8日,公司与李某签订了无固定期限劳动合同,并为李某缴纳了社会保险费。2022年3月8日,李某在上班途中发生交通事故受伤。...
2022-11-09 211
合同到期员工提出涨薪才续签劳动合同,公司操作不当赔了16万
陈玄风于2016年1月16日入职之龙公司,担任软件工程师及项目经理,双方签订了期限自2016年1月16日至2019年1月15日止的劳动合同。 劳动合同到期后,公司提出与陈玄风续...
2022-11-08 226
人社部: 病假期限未达法定标准是否折算年休假剩余天数的答复 (参考案例)
如果病假未达到上述期限,那么当年年休假是仍旧依照法定期限享有?还是需要按照病假期限折算年休假剩余天数?若需要折算,如何折算? 回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问...
2022-11-07 242
律所出纳被“主任QQ账号”诈骗26万,律所起诉索赔,二审改判...
徐某于2018年6月22日入职某律师事务所,担任出纳,双方口头约定入职时试用期工资4000元,饭补200元,2018年9月1日转正后工资5000元,饭补200元。某律师事务所未...
2022-11-02 234
出差住宾馆期间突发脑出血死亡,能否认定为工伤?
李某申请工伤认定,人社局于2019年5月20作出《不予认定工伤决定书》,认为李三受到的事故伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的相关规定,决定不予认定或者视同工伤。现...
2022-11-01 230
劝退=单方解除吗?是否需支付经济补偿?
因仲裁委未支持王小伟的诉求,王小伟向法院提起诉讼,一审法院经审理后认为系王小伟劝退离开,公司无需支付经济补偿,王小伟主张代通知金8730元不符合《劳动合同法》第四十条的情形,故...
2022-10-31 203
拒绝加班被开除,公司解除合法吗?
2015年10月9日。双方续签劳动合同,该合同内容:“第四条甲方安排乙方每日工作时间八小时,平均每周不超过四十小时。第五条乙方加班要按照甲方的相关制度和要求办理加班申报审批手续...
2022-10-26 267
人力资源社会保障部党组召开扩大会议学习贯彻党的二十大精神
近日,人力资源社会保障部党组书记、部长周祖翼主持召开部党组扩大会议,传达学习党的二十大精神和党的二十届一中全会精神,研究贯彻落实措施。会议强调,要更加紧密地团结在以习近平同志为...
2022-10-25 212
2022-10-25 209
2022-10-21 232
员工私拿公司5个桃子3个酸奶被解雇,法官引用易经说理!
王小花于2015年6月23日入职皇冠假日酒店,从事餐饮部厨房管事员职务,在职期间双方签订了两份书面劳动合同,期限分别为2015年6月23日至2018年6月22日、2018年6月...
2022-10-20 263
村支书在公司“兼职” ,双方是否构成劳动关系?
2018年3月,甲公司在乙村落户,李某是乙村的村支书及乙村某经济合作社负责人。甲公司聘用李某负责人事协调及与外部单位协调等相关事务。公司有事需要李某协助时,他才来处理。公司不对...
2022-10-14 297
下班去买菜被车撞,高院:不是“回家”,不能认工伤!
2015年8月23日下午下班后,杜三去牛头山街道买菜途中发生交通事故受伤,交警部门认定杜三负事故次要责任。
2022-10-13 242
锻造大国工匠 筑梦复兴之路——写在《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》印发之际
2022-10-12 243
第一天去公司报到途中发生车祸,是工伤吗?高院一锤定音!
2017年11月15日,江苏某电子公司向万达山发送入职报告邮件,邮件表明万达山可于2017年11月16日前往指定医院体检,根据自行需要于2017年11月20日办理住宿手续,且于...
2022-10-12 351
高管试用期患抑郁被辞退,法院:高管得抗压能力强,解除合法
双方于2018年4月16订书面劳动合同,约定:工作岗位为管理类岗位,合同期限从2018年4月16目起至2021年4月15日止,试用期6个月;双方同意按照标准时工作制,每日工作8...
2022-10-10 296
2022-11-10 239
劳动者车祸后没有交通责任认定书, 人社局如何认定工伤?
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款、第二款的规定:“人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要...
2022-10-09 344
海天公司开除病假员工,法院:明显违反劳动法基本原则!
2017年6月24日,李某因腰腿疼痛至佛山市第二人民医院就诊,经DR检查后,诊断为:腰椎间盘突出症。2017年7月5日,李某到佛山市第二人民医院门诊复诊,诊断为:腰椎间盘突出症...
2022-10-08 258
去公司报到途中发生交通事故,是否建立劳动关系成关键(高院再审)
2022-09-30 271
下班后外出就餐, 返途出车祸是工伤吗?
劳动者与朋友相约外出就餐行为是下班之后对于自身时间的自由支配,其就餐完成后返回单位宿舍,明显不具备以下班为目的的空间因素、时间因素,不是上下班必要路线、不是从事上下班途中日常工...
2022-09-29 333
竞业限制经济补偿未约定或约定过低, 有效吗
竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后,在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。根据有关法律、行政法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义...
2022-09-28 261
做好服务文章 各地多举措促进高校毕业生就业
“小张毕业时参加了几次招聘会,但是没有自己满意的工作,毕业后在家打打游戏、看看动漫片,过得轻松潇洒,对未来生活没有什么要求。同学们,小张存在什么问题?怎么办?”在河南焦作举办的...
2022-09-23 244
公司在人社局的劳动用工备案登记, 能免除未签劳动合同的二倍工资吗?
劳动用工备案载明:赖奇峰的合同起始日期为2020年3月1日,终止日期为2021年2月28日,用工形式为全日制用工,月工资为2500元等。
2022-09-23 464
如何理解48小时内抢救无效死亡视同工伤?
你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第十五条第(一)项的请示》征求意见的材料(国法社函〔2016〕16号)收悉,提出如下意见
2022-09-22 245
论基于“客观情况发生重大变化”的解雇
2022-09-19 306
承改革东风结和谐硕果——劳动关系改革创新实践与探索综述
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将构建和谐劳动关系摆在重要位置,作出重大部署。2015年,党中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,明确了构建中国特色和谐劳动...
2022-09-14 264
孕妇“产前可以休假15天”怎么解释?法院判决了!
何女士是成都一家公司员工,双方建立劳动关系。因怀孕36周时诊断出中央型前置胎盘,医生建议何女士休产假,2011年6月8日,何女士在公司OA系统履行了正规的请假程序,说明自身情况...
2022-09-14 382
社会保障体系建设进入快车道
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把社会保障体系建设摆在更加突出的位置,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,推动我国社会保障体系建设进入快车道。10年来,我国社会保...
2022-09-13 254
在家加班突发疾病48小时内死亡是否视为工伤?
职工在家加班工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是否可以视为工伤。
2022-11-10 256
从小米辞退违法, 谈“不能胜任工作”解除劳动合同
“不能胜任工作”条款作为无过失解雇事由之一,经常在企业与员工解除劳动合同时被援引,因此在司法实践中所引发的劳动争议也越来越多。近日,“小米辞退不能胜任工作员工终审败诉 ”登上热...
2022-09-08 335
周末值班算不算加班?答案来了
王先生在公司担任会务,执行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制。因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议,王先生申请劳动仲裁,要求公司支付加班费差额。仲裁委对王...
2022-09-06 236
“我要解除合同”!62万年薪总监被降职为12万年薪主管,要公司赔偿、补薪43万,法院会支持吗?
岗位调动并不少见,有的打工人选择忍气吞声,而有的则对簿公堂。据中国裁判文书网披露的民事判决书显示,北京一家公司总监被公司以工作过失为由降岗降薪,工资调整为12万元/年。该员工不...
2022-09-06 210
高院:人社局有社保稽核职责,但没有追缴社保费职责
再审申请人锦州新兴橡胶制品有限公司因与被申请人锦州市人力资源和社会保障局、锦州市人力资源和社会保障服务中心、高秀颖不履行法定职责一案,不服辽宁省锦州市中级人民法院(2019)辽...
2022-09-07 248
高院:缴费基数低于本人工资导致工伤待遇差额,不是法院受案范围
于某自2014年8月份开始在甲公司工作,从事安拆岗位,甲公司自2014年9月份开始为于某缴纳职工社会保险,起初参保基数为2383元,其中2018年6月份至2019年4月份的参保...
2022-08-31 243
公报案例: 物管处员工与业主委员会构成劳动关系吗?
江苏省高级人民法院公报2020年第三期《参阅案例》参阅案例15号 ,江苏省无锡市中级人民法院(2019)苏02民终1117号民事判决书
2022-08-30 296
持续用力提升失业保险待遇惠及面
宁夏回族自治区人力资源社会保障厅加大政策宣传,畅通线下线上办理渠道,加快推进参保失业人员失业保险待遇发放进度,确保参保失业人员应保尽保、应发尽发、应领快领。
2022-08-29 244
确认劳动关系受一年时效限制吗?(高院再审)
确认劳动关系是否属一年仲裁时效限制,司法实践中有不同的观点
2022-08-29 220
法定代表人直接招聘人员是否与公司建立劳动关系?
2020年9月,史先生通过网络招聘渠道与某电商公司法定代表人孙先生建立联系,并在其招聘下入职,负责维护和运营电商平台上的店铺。工作期间,双方未订立书面劳动合同,公司也未给史先生...
2022-08-26 211
全国政协十三届常委会第二十三次会议举行全体会议 围绕“坚持实施就业优先政策”进行大会发言 汪洋出席
政协第十三届全国委员会常务委员会第二十三次会议23日下午举行全体会议,11位常委围绕“坚持实施就业优先政策”作大会发言。中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋出席。
2022-08-25 217
用人单位的法定代表人对外直接招聘人员时,劳动者是否与该用人单位建立劳动关系?实践中应当如何辨明判断呢?请看以下案例
2022-08-25 245
律师居家办公突发疾病去世, 属于工伤(亡)吗?
律师事务所向人社局提出工伤认定申请。人社局作出《不予认定工伤认定书》。认定李某此次伤病情况,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定,决定不予认定为工伤或视同工伤。
2022-08-24 236
发辞退通知没开离职证明,要赔就业损失?一二审分歧很大!
2012年2月1日,陈某入职甲公司。2019年4月11日,甲公司向陈某出具《辞退通知书》,载明:我公司与你于2012年2月1日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履...
2022-08-23 268
孕妇试用期迟到4次,公司开除合法吗?
《试用期录用条件说明书》载明方某同意如果其在试用期存在如下情形之一的,视为不符合甲公司的录用条件,甲公司有权解除与方某的劳动合同:……(9)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工...
2022-09-07 280
《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-08-22 231
人社部关于达到退休年龄后是否建立劳动关系的3个答复
劳动合同法实施条例第二十一条的规定,主要考虑是:劳动者达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规规定的主体资格,即不具备建立劳动关系的条件,劳动合同自然终止。加之,2008年劳动合...
2022-08-22 223
怀孕入职, 产假休完辞职! 隐孕入职合法吗? 答案心碎!
最近,某公司的人力资源负责人Y先生,遇到了一件很郁闷的事:“女员工入职三天就宣布怀孕,孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。
2022-09-07 273
守护人民对美好生活的向往——党的十八大以来社会保障事业发展述评
社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障,是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排,发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经...
2022-08-15 253
人社部、最高法院联合发布25个典型案例(共两批)
为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社部发〔2017〕70号)、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意...
2022-08-15 237
谁才是公司员工,证据说了算!
王某为替丈夫李某申请工伤认定而申请仲裁,请求确认某绿化公司与李某存在劳动关系
2022-08-12 240
员工上岗第一天就工亡,公司活该倒霉?(高院再审)
《工伤保险条例》第62条第三款的规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中公司在员工猝死后...
2022-08-11 233
公司如何合法调岗? 最高法院明确调岗的六个规则!
2022-08-10 245
9问9答!权威解读失业保险待遇畅通申领政策,速看!
失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员失业期间的基本生活,促进失业人员再就业。失业保险有什么作用?失业保险金怎么领?
2022-08-10 227
上班时请假回家办私事,返回途中发生交通事故算工伤吗?
员工在上班期间,因私事请假回家一个小时,在返回单位的路上发生非本人主要责任的交通事故,这种情况算不算“上下班途中”?能否认定为工伤?请看如下案例
2022-08-08 262
多实践长本领 提技能促就业——全年将募集不少于100万个就业见习岗位
今年高校毕业生规模达1076万人,做好高校毕业生就业工作,任务十分繁重。人社部、教育部等10部门决定今年启动实施“百万就业见习岗位募集计划”,全年将募集不少于100万个就业见习...
2022-08-05 222
高管主张未签劳动合同2倍工资,法院支持吗?江湖再见是辞职吗?
仲裁裁决:确认申请人于某与被申请人甲公司自2020年3月1日至2021年1月22日期间存在劳动关系;甲公司支付于某自2020年4月1日至2021年1月22日期间未签订劳动合同的...
2022-08-05 271
扛起人社使命 奋进复兴征程——习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话在人社系统党员干部中引发热烈反响
近日,习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上发表重要讲话,深刻阐明了关系党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题,在全国...
2022-08-04 235
退休后诊断为职业病由谁负责?
王师傅从事井下一线工作已有13年的时间,5年前他办理了退休手续。不久前,王师傅突然咳嗽不止,呼吸频率也明显异常,经诊断为职业性尘肺病。
2022-08-04 244
值班上厕所遭强奸,人社局不认工伤,法院:当然算工伤!
2017年6月15日,人社局作出《不予认定工伤决定书》,认为王仪琳在工作时间、工作场所遭受他人性侵,不是因履行工作职责受到的暴力伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项的...
2022-08-03 271
人力资源社会保障部门推进就业援助“暖心行动”
为贯彻党中央、国务院稳就业、保就业决策部署,人力资源社会保障部近日会同民政部、中国残联印发通知,于8月至10月在全国范围内组织开展就业援助“暖心活动”。本次活动以“援助暖民心 ...
2022-08-02 261
国家协调劳动关系三方联合下发通知部署做好高温天气下劳动者权益保障工作
近日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》,要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温...
2022-08-01 226
“你办离职吧”!员工多次旷工、迟到被开除,要求公司赔偿近22万元,法院会支持吗?
2022-08-01 261
员工不服记过处分,能否请求法院撤销?
实务中,用人单位对违纪员工通常会有警告或记过这种违纪处理措施,如果员工对公司的记过处分不服,能否申请仲裁或提起诉讼请求裁判机关予以撤销?
2022-07-29 236
2022-07-28 229
人社部22日举行新闻发布会,就业促进司司长张莹表示,今年以来,面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击,各地区各部门高效统筹疫情防控和经济社会发展,全力以赴稳就业保就业,就业...
2022-07-27 229
中央第四巡视组向人力资源社会保障部党组反馈巡视情况
根据党中央部署,7月18日,中央巡视工作领导小组召开十九届中央第九轮巡视集中反馈会议,传达学习习近平总书记听取中央第九轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神,通报巡视发现的共性问题...
2022-07-27 230
女员工50岁后“被退休”,公司被判赔16万!只因忽视她有干部身份
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄,可以成为劳动合同终止的条件。许多用人单位借此...
2022-07-27 300
骑车上班途中被大风刮倒的树砸伤是不是工伤?(高院再审)
2017年6月1日,派出所出具情况说明,内容为:2017年5月3日7时00分接市局110指令称:毛窑院村向东50米处,有一骑电动车穿雨衣的男子倒地上要求出警,接警后我所民警出警...
2022-07-26 212
最高院官微推荐:外卖骑手致人损害,谁承担责任?
随着生活节奏的加快,点外卖如今已成为人们生活中的常态,外卖骑手穿梭在城市的大街小巷,成为一道独特的风景线。外卖在给群众生活带来便利的同时,有的外卖骑手为了准时配送、多接单,在送...
2022-07-25 258
给力!人力资源服务机构稳就业促就业行动取得积极进展
7月22日,人力资源社会保障部举行2022年二季度新闻发布会,介绍上半年人力资源和社会保障工作进展情况。
2022-07-25 243
北京昌平:这类人员灵活就业,可享每月850元补贴
记者从北京昌平区人力社保局获悉,《昌平区促进农村劳动力就业参保若干措施》(简称“若干措施”)近日出台,政策将立足昌平区域功能定位,以农村劳动力就业参保为主线,促进本区有就业意愿...
2022-07-22 251
上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗?
同年7月31日,李春来参加了青城公司的员工岗前培训,当天中午11时17分刷卡在食堂就餐,吃完午饭后,向青城公司提交辞职申请,辞职理由是“不想做”。
2022-07-21 247
公司让员工补签劳动合同是否可以?
公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始,该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合...
2022-07-21 266
人力资源社会保障部办公厅关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),各副省级市人力资源社会保障局: 为贯彻党中央、国务院关于稳就业、保居民就业决策部署,充分发挥人力资源服务机构匹配...
2022-06-30 229
劝退=公司提出协商一致解除吗?高院再审论证是否给经济补偿!
一、一审判定钟某系劝退离开无需补偿,系未查清事实所致的理解错误,该判决损害了钟某的合法权益,对钟某极不公平。甲公司提出劝退建议时,钟某并未进行任何表态,随后甲公司硬性提出解除劳...
2022-07-20 215
淬炼中国制造中国创造的技能大军——党的十八大以来技能人才队伍建设
这是匠心紧扣时代脉搏、中国技能全速奔跑的十年。从“嫦娥”奔月到“祝融”探火,从“北斗”组网到“奋斗者”深潜,从港珠澳大桥飞架三地到北京大兴国际机场凤凰展翅……这些科技成就、大国...
2022-07-19 230
女职工的退休年龄规定
女职工退休年龄到底是50还是55?
2022-07-19 236
胡春华在浙江督导稳就业工作
新华社杭州7月17日电 中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华17日在浙江省督导稳就业工作时强调,要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,采取更加有力有效的政策举措,努力推动就...
2022-07-18 267
专职律师能与其它单位建立劳动关系吗?
在律所执业的专职律师,与其它用人单位签订劳动合同,能否建立劳动关系?实务中存在不同的观点,以下是北京和广东两地高院对同类争议的再审结果。
2022-07-18 289
回宿舍休息猝死, 是工伤吗? 高院撤二审撤一审, 撤人社决定!
“工作时间”在《工伤保险条例》未有明确定义。《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》中确定有职工工作时间、单位规定时间和制定上下班具体时间,以及劳动合同约定的工作时间。通常...
2022-07-15 266
李克强主持召开国务院常务会议 部署加力稳岗拓岗的政策举措等
新华社北京7月13日电 国务院总理李克强7月13日主持召开国务院常务会议,部署加力稳岗拓岗的政策举措,确保就业大局稳定;要求多措并举扩消费,确定支持绿色智能家电消费的措施。
2022-07-14 243
公积金与社保必须同时缴吗?公积金补缴时效是1年、3年还是23年?
目前对于公积金是否属于强制缴的问题,很多HR朋友都有一些不确定,甚至部分朋友觉得公司有自行选择是否替员工缴公积金的权利,但事实真的是这样吗?
2022-07-14 240
让中国创新的动力更澎湃——党的十八大以来我国职称制度改革综述
职称制度作为科学评价、用好用活人才的指挥棒,是激发人才创新活力的重要杠杆。党的十八大以来,党中央把职称制度改革纳入人才发展体制机制改革总体布局,摆在更加突出的位置。健全体系打通...
2022-07-12 269
业务回款未到账,用人单位可以不发放提成工资吗?
张某于2018年4月入职某房地产顾问公司,双方劳动合同约定:张某的工资由“固定工资+浮动工资+补助”构成,其中浮动工资包括“月度项目提成”,月度提成公司原则上执行“收付原则”,...
2022-07-12 273
劳动者不能提供完整的加班记录 就没有加班费吗?
最近小王向单位主张加班费,单位却拒绝支付,原因竟是小王没有完整证据能证明加班。小王很苦恼:考勤记录明明掌握在单位手中,自己怎么举证?这种情况下,自己的加班费还能要回来吗?
2022-07-12 246
李克强在福建考察时强调:落实政策稳市场主体 推进改革开放激活力 切实稳就业保民生
新华社福州7月10日电 7月7日至8日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强在福建省委书记尹力、省长赵龙陪同下,在福州、泉州考察。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想...
2022-07-11 232
人力资源社会保障部印发通知部署开展人力资源服务机构稳就业促就业行动
近日,人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》,指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势,为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。
2022-07-11 236
人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》
人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》
2022-07-11 262
又来七件!最高人民法院发布第32批指导性案例
指导案例179号《聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案》,明确了用人单位与劳动者以“合作经营”为名订立协议,但从协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况来看符合劳动关...
2022-07-07 285
【奋进新征程 建功新时代·伟大变革】聚天下英才 筑复兴之基
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重...
2022-07-06 247
下班途中骑车摔伤, 是工伤吗? 分歧好大: 人社一审不认, 二审和再审: 撤了!
张帆系南京苏宁影城有限公司员工,从事服务员工作。2018年2月2日,张帆的工作时间为17:00至次日2:30。张帆下夜班后骑电动自行车回家途中,因路面结冰摔倒受伤,后被送至医院...
2022-07-06 241
请假未批擅自离开不属下班,发生交通事故不属工伤!
5月26日上午8时许,黄之峰在上班期间以“家中有事”为由向车间主任作口头请假,未获批准情况下即骑电动车离开,前往藻溪镇父亲家途中发生交通事故受伤,交警认定黄之峰负次要责任。
2022-07-06 252
李克强主持召开国务院常务会议 确定政策性开发性金融工具支持重大项目建设的举措等
新华社北京6月30日电 国务院总理李克强6月29日主持召开国务院常务会议,确定政策性、开发性金融工具支持重大项目建设的举措,扩大有效投资、促进就业和消费;部署加大重点工程以工代...
2022-07-01 224
先领结婚证再入职, 还能享受15天婚假吗? 法院竟这样判!
2019年3月5日,任己行与公司签订固定期限自2019年3月5日起至2020年3月4日止的劳动合同。每月工资为11000元。5月16日,任己行向公司提交员工请假单,请假事由为回...
2022-07-01 258
四部门印发《社会保险基金预算绩效管理办法》
财政部、人力资源社会保障部、税务总局、国家医保局联合发布《社会保险基金预算绩效管理办法》(以下简称《办法》),以进一步提升社会保险基金预算管理水平。
2022-06-29 235
李克强考察民政部和人力资源社会保障部并主持召开座谈会强调 以发展促就业 以就业保民生 推动经济社会持续健康发展
新华社北京6月28日电 6月27日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强到民政部、人力资源社会保障部考察,并主持召开座谈会。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导...
2022-06-29 247
癌症 精神病 瘫痪外, 特殊疾病还包括其他疾病吗? 医疗期多长?
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。关于如何确定劳动者的医疗期期限,原劳动部下发了劳部发〔1994〕479号《企业职工患病或非因工负伤医...
2022-06-29 253
人力资源社会保障部办公厅关于开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知
按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)要求,为进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作,现决定在全国集中开展离校未就...
2022-06-27 240
落实落细举措助力高校毕业生就业
人力资源和社会保障部近日部署于7月至12月,通过开放未就业毕业生求职登记、完善实名帮扶、推动公共部门岗位加快落地等9方面措施,对2022届离校未就业毕业生和35岁以下失业青年集...
2022-06-27 218
用人单位规章制度存在程序瑕疵,劳动者能以此为由不遵守劳动纪律吗?
每家用人单位都有自己的规章制度,用人单位在制定规章制度的过程中要遵守法定程序,比如在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...
2022-06-27 271
打好“组合拳” 聚力稳就业
就业事关广大家庭生计。对此,党中央、国务院高度重视,将稳就业、保就业摆在“六稳”“六保”工作之首。针对就业领域的严峻形势和挑战,各地各部门纷纷出台政策措施,落实落细稳就业各项举...
2022-06-23 216
习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议
新华社北京6月22日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平6月22日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议,审议通过了《关于构建...
2022-06-23 257
劳动者去世,继承人主张其未签劳动合同2倍工资支持吗?
胡某生前于2016年7月25日至2016年10月7日在模具厂上班,从事模具压铸工作,但未与模具厂签订劳动合同。2017年7月10日,人社局认定胡某死亡属于因工死亡。胡某家属申请...
2022-06-23 253
云招聘管理更规范,劳动者求职更安心
百日千万网络招聘专项行动火热进行,人社干部化身“网络主播”,推送就业岗位,解读就业政策;高校书记校长亲自“直播带人”,在线向用人单位推介应届毕业生……在疫情防控常态化背景下,云...
2022-06-22 215
65岁才入职,签的是劳务协议,工作时猝死能否认定为工伤?
2019年12月31日8时27分许,苏大强在工作过程中突发疾病导致呼吸心跳停止,抢救无效于2019年12月31日10时23分死亡。医院作出《居民死亡医学证明(推断)书》,载明苏...
2022-06-22 271
湖北:开展“解难题、稳增长、促发展”帮扶活动
近期,湖北省人力资源社会保障厅深入贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神,按照省委、省政府开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动部署,坚持以“解决...
2022-06-20 208
国家协调劳动关系三方会议第二十七次会议在京举行
6月17日,国家协调劳动关系三方会议第二