男子工伤后截肢雇主赔60余万元
2021-11-19 00:00:00 351
关键字:
法律法规
工伤案例
男子工伤后截肢雇主赔60余万元
只因一起事故,南昌县吴某完全丧失,而且从此难以过正常的夫妻生活。日前,南昌市青山湖区人民法院一审依法判处雇主刘某赔偿民工吴某各项费用总计60余万元,另一被告人江西省邮电建设工程有限公司负连带赔偿责任。 2007年10月23日,吴某受同乡刘某雇佣在工地上施工作业
2007年10月23日,吴某受同乡刘某雇佣在工地上施工作业时,不慎被倾倒的电线杆压伤胸椎,造成双下肢截掉。经南昌司法鉴定中心鉴定为伤残2级,完全丧失劳动能力。索赔无果后,吴某向法院起诉索赔629743.75元。
发表评论
综合得分
0
上24小时休48小时, 门卫主张加班费, 法院支持多少?
上24小时休48小时, 门卫主张加班费, 法院支持多少?
已有142人查看
白睡了! 睡1小时获赔35万! 法院痛批: 不合理, 不合法!
白睡了! 睡1小时获赔35万! 法院痛批: 不合理, 不合法!
已有76人查看
三交警因工作原因互殴,一人被打成轻伤一级,算不算工伤?(终审判决)
三交警因工作原因互殴,一人被打成轻伤一级,算不算工伤?(终审判决)
已有105人查看
全国首例!下班后微信回复工作消息被认定加班,获赔3万元加班费!
全国首例!下班后微信回复工作消息被认定加班,获赔3万元加班费!
已有90人查看
劳动合同解除第二天, 职工办离职交接途中出车祸, 能认定工伤吗?
劳动合同解除第二天, 职工办离职交接途中出车祸, 能认定工伤吗?
已有323人查看
人社部: 单位欠缴社保和滞纳金不得让职工承担, 滞纳金不得高于欠缴额 (3个典型案) | 劳动法行天下
人社部: 单位欠缴社保和滞纳金不得让职工承担, 滞纳金不得高于欠缴额 (3个典型案) | 劳动法行天下
已有77人查看
重磅!国务院修改《全国年节及纪念日放假办法》,法定节假日共13天
重磅!国务院修改《全国年节及纪念日放假办法》,法定节假日共13天
已有186人查看
我要评论