工伤的界定
2021-11-30 00:00:00 296
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法律法规
工伤
工伤的界定
网友疑问: 我上班途中被别人撞伤,对方负全责,但是肇事者没有能力赔偿全部医疗费。因为没有和公司签订合同,公司没有给报,该怎么办?按照工伤伤残的话,是10级。 律师解答: 田斌律师:没有劳动合同不意味着双方没有劳动关系或不构成工伤。如果部门认为双方之间的劳动关系。
律师解答:
田斌律师:没有劳动合同不意味着双方没有劳动关系或不构成工伤。如果部门认为双方之间的劳动关系无法确定,可考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求确认劳动关系,然后再申请工伤认定和等级鉴定,享受规定的工伤保险待遇。
张日军律师:发生工伤,单位应当在一个月内申请工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,职工个人应当在一年内向劳动保险部门申请工伤认定。10级工伤,除支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、工资外,还应当享受6个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月的一次性医疗、10个月的一次性就业补助金。
闫卓云律师:根据《职工》第十七条第二款之规定,用人单位未按规定申报工伤的,职工或亲属可以在事故发生后一年内申请工伤。构成的,应支付一次性伤残补助金(六个月的本人工资)。劳动合同期满或职工要求解除合同的,应按统筹地区上年度工资标准支付10个月的一次性工伤医疗补助金和10个月的一次性伤残就业补助金。
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