请问一个月出勤天数不满15天，社保缴费要员工个人承担，是合理合法的吗？
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开展求职招聘服务的机构服务场所应满足哪些要求：
人力资源管理咨询服务中服务内容包含哪些
人力资源服务规范通则中要求，服务机构基本设施，应符合哪些要求
六大模块里关于招聘常用的面试方法有哪些？
劳动合同的必备条款有哪些？
中国第一届人力资源行业服务大会在哪年哪个城市举办？
提供求职招聘服务的服务机构要应符合哪些要求：
外地人在京考取国家级的技能证书单位能给帮助申请岗位补助吗？
根据培训服务规范，培训准备流程是：
什么是劳务派遣
国内HR常用的人才测评工具有哪些？
劳务派遣规范中的竞业限制是指
原本与用人单位协议签订一年合同，买五险，用人单位中途变卦，只签订四个月合同，并且合同非本人签署，咋办？
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？
人力资源部门在企业的重要性
人力资源服务规范通则中要求，服务机构从业人员的行为要求是：
HR是工作越久越吃香吗？退休了还想出来工作好找吗？
合同
HR应该如何提升自己的专业素养？
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“两不找”现象，工伤后员工和用人单位都没有提出复工，劳动关系能否存续？
上24小时休48小时, 门卫主张加班费, 法院支持多少?
白睡了! 睡1小时获赔35万! 法院痛批: 不合理, 不合法!
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人社部: 单位欠缴社保和滞纳金不得让职工承担, 滞纳金不得高于欠缴额 (3个典型案) | 劳动法行天下
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