一样，区别是1．合同性质不同2．合同目的不同 3．受国家干预的程度不同4．主体及其关系不同 5．法律调整不同6。合同争议的处理程序不同

1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同

合同性质，目的，范围，人员不一样

(1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)合同内容的任意性不同。 (5)法律调整不同。劳务合同主要由民法、合同法调整，而劳动法则由劳… (6)合同的法律责任。 (7)纠纷处理方式不同。

1.合同性质不同 2.合同目的不同 3.受国家干预的程度不同 4.主体及其关系不同 5.法律调整不同 6。合同争议的处理程序不同