1.依法登记取得法人资格 2.有明确的章程和管理制度 3.有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所 4.有开展业务必备的办公设施和资金 5.有不少于5名具备相应职业资格的符合规定的专职工作人员 6.申请组织开展现场招聘会的，有不少于10名具备相应职业资格的符合规定的专职工作人员

1、申请设立人才中介服务机构的章程、业务范围和管理制度; 2、办理《许可证单位有不少于10万人民币注册资金(经营劳务派遣业务的注册资金不得低于50万元人民币); 3、与申请的业务范围相适应的固定场所，使用面积不少于50平方米和配套的设施; 4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训的从业人员证明材料(含能独立承担民事责任的法人证明);(人力资源服务资格证书制度未出台前，取得人力资源专业专科以上学历、取得省市级以上政府人力资源市场行政部门人才中介服务机构相关培训证书、从事人事人才工作5年以上都暂可视为具备从业资格)。

1、申请设立人才中介服务机构的章程、业务范围和管理制度; 2、办理《许可证单位有不少于10万人民币注册资金(经营劳务派遣业务的注册资金不得低于50万元人民币); 3、与申请的业务范围相适应的固定场所，使用面积不少于50平方米和配套的设施; 4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训的从业人员证明材料(含能独立承担民事责任的法人证明);(人力资源服务资格证书制度未出台前，取得人力资源专业专科以上学历、取得省市级以上政府人力资源市场行政部门人才中介服务机构相关培训证书、从事人事人才工作5年以上都暂可视为具备从业资格)。

服务机构地点交通便利，表示明显，有开展求职招聘业务的信息登记，查询，发布，以及咨询引导等设备

（1）招聘洽谈会应具有自有或租赁的场地，并搭建固定展位，所处地理位置交通便利； （2）服务和安保设施完备，消防、安全等场地设施检测合格，标识明显； （3）环境整洁，通风良好，照明适度，温度适宜； （4）招聘洽谈会展馆总使用面积除以展位数不低于15㎡

交通便利，必备的信息栏，具备相对独立的洽谈场所。

建立求职招聘信息核查机制，履行核查义务，保证信息收集、发布的合法、真实、有效；不应设置性别、民族等歧视性内容，不应发布虚假招聘广告，

服务机构地点交通便利，标识明显； 具有开展求职招聘服务业务必备的信息登记、查询、发布，以及咨询、引导等设施设备； 具备相对独立的洽谈场所。

服务机构地点交通便利，标识明显； 具有开展求职招聘服务业务必备的信息登记、查询、发布，以及咨询、引导等设施设备； 具备相对独立的洽谈场所。