缴纳社保情况，被派遣的用工单位，数量，期限，岗位情况，设立子公司，分公司情况

劳务派遣经营情况报告应当包括：（一）经营情况以及上年度财务审计报告；（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；（七）设立子公司、分公司等情况。

劳务派遣经营情况报告应当包括： （1）经营情况以及上年度财务审计报告； （2）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况； （3）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况； （4）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况； （5）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况； （6）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况； （7）设立子公司、分公司等情况。