一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些？_职猎牛

一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些？

2022-06-12 11:37:13

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Ain然 2022-06-15 09:09:03

效率目标，公平目标，合法目标

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闵蕊 2022-06-13 15:14:47

企业员工薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报;③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业共同发展。

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后羿13716972082 2022-06-13 14:41:54

合理控制企业人工成本、使员工及时得到回报、对员工贡献给予肯定

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王永奎15011247387 2022-06-13 14:31:49

A．保证薪酬具有竞争性 B．吸引并留住优秀人才 C．对员工贡献给予肯定 D．使员工及时得到回报 E．合理控制企业人工成本

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