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医疗期满解除劳动合同,单位要支付医疗补助费吗?北京中院新判决
医疗期是《劳动法》《劳动合同法》对于非因工患病的劳动者的一种特殊保护,在医疗期期间,单位不得以《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同。
6方面33项!国务院公布扎实稳住经济的一揽子政策措施
近日,国务院印发《扎实稳住经济的一揽子政策措施》,要求各部门要按照通知提出的6方面33项具体政策措施及分工安排,对本部门本领域本行业的工作进行再部署再推动再落实,需要出台配套实施细则的,应于5月底前全部完成。近期,国务院办公厅将会同有关方面对相关省份稳增长稳市...
最高院人社部: 五种情形下没有劳动关系, 单位承担工伤保险待遇责任!
百日千万专项招聘行动推出信息技术、交通运输、汽车制造、土木建筑、生物医药、外企专场招聘
信息技术专场由BOSS直聘承办,精选优质企业与岗位,开展系列专场直播带岗活动,覆盖600家企业,涵盖互联网产品经理、数据工程师、软件技术开发、算法工程师等千余个优质岗位。
重磅!国务院修改《全国年节及纪念日放假办法》,法定节假日共13天
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2024年11月8日国务院第45次常务会议通过,现予公布,自2025年1月1日起施行。
用人单位要求劳动者自行缴纳社会保险违法!
孙某某于2010年6月1日入职某小巴士车公司。2010年6月1日双方签订劳动合同,合同期限为3年,自2010年6月1日起至2013年5月31日止。工作岗位为公交车司机。入职时,小巴士公司要求孙某某自行缴纳社会保险费,自2010年6月至2012年7月,孙某某自行...
劳动者不能提供完整的加班记录 就没有加班费吗?
最近小王向单位主张加班费,单位却拒绝支付,原因竟是小王没有完整证据能证明加班。小王很苦恼:考勤记录明明掌握在单位手中,自己怎么举证?这种情况下,自己的加班费还能要回来吗?
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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