全站搜索
男性休陪产假, 被公司以旷工为由解雇? 法院判了!
2022年12月26日,王某入职某文化公司,任人力行政总监。双方签订为期三年的劳动合同书,其中试用期自2022年12月26日起至2023年3月26日止。劳动合同履行过程中,王某正常工作至2023年3月12日,3月13日起休陪产假15天。休假期间,某文化公司电话...
人社部: 劳动者“说走就走”, 用人单位能追究其法律责任吗?
关于在《劳动合同法实施条例》中增加企业用人权利双向对等条款的建议-HR人力资源综合服务平台-职猎牛
工程发包给个人, 个人再雇的人工作中受伤是否工伤? 结局太意外!
2022年4月6日,人社局作出工伤认定,对朱九所受事故伤害认定为工伤。依据为人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定:“承包单位承包工程以后,将承包业务违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务受...
员工认, 公司认, 法院却为啥不认? 原来缺这些...
原告魏雪凤自述其与被告之间自2000年1月1日至2004年7月30日期间存在劳动关系,并于2023年7月7日向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁确认劳动关系,同日该仲裁委员会作出《不予受理通知书》。原告诉至该院。紫兴阁商行辩称:认可上诉人与被上诉人在2...
又来七件!最高人民法院发布第32批指导性案例
指导案例179号《聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案》,明确了用人单位与劳动者以“合作经营”为名订立协议,但从协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况来看符合劳动关系认定标准的,人民法院应当认定用人单位与劳动者存在劳动关系。该案例以实质要件为判断标...
落实落细举措助力高校毕业生就业
人力资源和社会保障部近日部署于7月至12月,通过开放未就业毕业生求职登记、完善实名帮扶、推动公共部门岗位加快落地等9方面措施,对2022届离校未就业毕业生和35岁以下失业青年集中开展服务攻坚行动。
上班期间失踪 宣告死亡后亲属申请工伤认定被驳
人事网讯 重庆云阳县一男子在上班期间失踪,经宣告后,其亲属申请认定。12月4日,重庆市第二中级人民法院对此案终审宣判,驳回王大禹的上诉,维持云阳县劳动和社会保障局对王骏的死亡不予的决定。 法院审理查明,王大禹之子王骏于2002年8月10日被重庆云阳县双江镇现代...
共 169 页 / 第 43 页
首页
上一页
下一页
尾页
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
关于我们
职牛简介
法律声明
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
举报/投诉
意见反馈
在线咨询: 010-89760116
联系我们(工作日09:00-19:00)
Copyright©2021 职猎牛
京ICP备2021020242号-2
电子营业执照
京公网安备
11011402010464
昌平网警
人力资源服务许可证
网上有害信息举报专区
劳务派遣经营许可证