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疫情期间，只对部分人停工且只发停工待遇是否合法？

年关将至，又到了高发期。去年开始实施的新《劳动法》，对劳动者权益的维护力度空前加大，劳动者维权意识也快速提高，劳动者因事件，频繁与企业雇主产生争议，或将企业告上机构或法庭，或者采取极端行动“讨个公道”。来自广东省人力资源和社会保障厅、美亚保险公司的数据显示，...

“人力资源服务”英文名为“Human Resource Service”，人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。 1954年管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提...

根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第四条规定：“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活...

员工清晨上班途中出车祸身亡，公司当日上午为他办理综合保险登记手续，补缴综合保险费。在申请保险待遇被拒后，公司诉至法院。日前，长宁区法院一审驳回该公司的诉讼请求。 2008年3月13日5时34分，空调国际（上海）有限公司员工张某发生车祸身亡。当日上午，公司为他办...

劳动合同第十三条第二款约定“公司支付刘雪花的工资标准为基本工资1920元/月，标准时间外手当810元/月（标准时间外手当包含：平日1小时加班时间和周六4.5小时勤务时间。超过标准时间外的工作时间根据基本工资计算加班、特勤、法休工资）”。

无驾驶资质的工人，在车间内驾驶装载机工作时不慎致工友死亡，作为员工，他是否应当承担民事责任？如应承担责任，责任承担比例为多少？用人单位赔付后是否有权向其追偿？