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用人单位作为工伤的“第一责任人”，职工发生工伤后，应该做好哪些管理与服务工作呢？

只要劳动者签订了竞业限制协议，那么是否在试用期并不影响协议的效力，即使劳动者辞职，劳动者也需要遵守协议的内容。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于试用期离职竞业协议是否有效及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

2017年3月30日16时左右，孙自如从家中步行前往公交站台准备乘公交车去上班，走到半路还没到公交站时，一块大石头突然从山上滚落下来，砸到孙自如胸腹部。事故发生后，孙自如被送往医院救治，后抢救无效死亡。

2007年8月6日，慕容复入职上海某公司，担任电气工程师一职，2017年10月20日开始签订了无固定期限劳动合同。

2014年5月26日上午8时许，黄之峰在上班期间以“家中有事”为由向车间主任作口头请假，未获批准情况下即骑电动车离开，前往藻溪镇父亲家途中发生交通事故受伤，交警认定黄之峰负次要责任。

在公司工作就离不开社保两个字，社会保险是国家强制要求缴纳的，公司需要为构成劳动关系的员工缴纳社保。社保缴纳是从员工入职多久后缴纳呢？公司缴社保都是当月缴当月的吗？下面小编为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助。

“小张毕业时参加了几次招聘会，但是没有自己满意的工作，毕业后在家打打游戏、看看动漫片，过得轻松潇洒，对未来生活没有什么要求。同学们，小张存在什么问题？怎么办？”在河南焦作举办的高校毕业生就业指导进校园活动上，高级职业指导师杨剑峰从一个个小故事展开，为高校毕业生...