案例│处理违纪行为应注意期限合理
虞某于2008年8月通过劳务派遣至某公交公司从事驾驶员工作，后于2010年1月19日转为公司直接用工员工，双方签订过三次书面劳动合同，最后一次签订的是无固定期限劳动合同。
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