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网络主播与经纪公司是否存在劳动关系的认定
苏某与某传媒公司签订《网络直播主播经纪人合同》,约定由传媒公司为苏某提供直播设备和直播场所,苏某保证每日直播时间不低于6小时、每月不少于26天,传媒公司保障苏某每月最低收益4000元,提成为直播收益的60%。同时注明“苏某明确知晓并认可双方不属于劳动关系和雇佣...
劳动纠纷中“调岗”作为用人单位自主权的合法边界
调整工作内容与工作地点是最典型的调岗表现形式,有时单项调整,有时均调整。调整工作职位主要指同一部门内由管理干部调整为普通员工、由正职调整为副职。仅调整工作薪酬一般不视为调岗,不在本文讨论范围。
员工拒不在退休审批表签字, 单位能办理退休手续吗? 最高法院再审来了!
刘贵芳以甘肃矿区人社局作出的批准刘贵芳按特殊工种提前退休的具体行政行为违法为由,向人民法院起诉,要求赔偿损失并恢复其甘肃矿区司法局正式编制干部身份。
职工薪酬--人资百科
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
海天公司开除病假员工,法院:明显违反劳动法基本原则!
2017年6月24日,李某因腰腿疼痛至佛山市第二人民医院就诊,经DR检查后,诊断为:腰椎间盘突出症。2017年7月5日,李某到佛山市第二人民医院门诊复诊,诊断为:腰椎间盘突出症。2017年7月20日,李某因咳嗽、间或痰中带血、出现右胸痛等症状至佛山市第二人民医...
的哥工作期间被打 是否工伤
出租车司机于永义在工作期间,因一外国人砸打出租车而与之发生争执,于永义被打伤。北京市怀柔区劳动和社会保障局认定于永义构成,于永义所在的北京联发乐出租汽车有限公司(下称联发乐出租公司)则认为于永义是私人殴斗行为,不构成工伤。7月9日,怀柔区人民法院判决维持劳动和...
解除劳动合同时尚未用工,劳动者可以获得赔偿吗?
“我经过了你们的几轮笔试、面试,才拿到录用通知,为此我还放弃了其他公司的offer,你们怎么能说撤回就撤回?”“我们也很为难呀,这不是没办法的嘛。以后如果我们公司再有新岗位,一定优先考虑你……”面对小于的责问,这家公司的人力资源部孙经理总是一味和稀泥。
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