人社部: 关于修改劳动法、出台劳动基准法，明确基本权益的建议
人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第4765号（社会管理类336号）提案的答复
发文字号：人社提字〔2020〕77号
非上下班时间，从宿舍回老家途中受伤，是工伤吗？
杨某系成都某人力资源公司员工（未参保），劳务派遣至龙泉某汽车零配件公司做普工。2022年8月15日15:00，杨某骑行普通二轮摩托车从公司宿舍回遂宁老家，途中与曾某驾驶的大型普通客车发生碰撞受伤，经抢救无效于当日死亡。根据公安局交通警察大队出具的《道路交通事故...
公司解除劳动合同后, 能不能变更解除事由?
周某系某销售公司人事主管。2020年5月1日，公司作出《员工违规处罚通知书》，认为周某存在违规用印、违规为业务员伪造考勤的行为，依据《员工违规处罚及责任追究办法》认定周某构成严重违规，给予解除劳动关系的处罚决定，生效时间是2020年5月2日。
守初心担使命 办实事惠民生——2022年全国人社系统行风建设述评
“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”习近平总书记铿锵有力的话语彰显了共产党人一脉相承的人民立场，这也是全国人社系统一以贯之的价值追求。
劳动权利能力多少岁
根据我国法律的相关规定，劳动者享有劳动权利并且承担相应的劳动义务是有年龄限制的，劳动者年龄不够时，是不能参加劳动的，那么你知道劳动权利能力多少岁吗?小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
最高院判例：请假回宿舍休息死亡可视为工伤！
最高法院在（2017）最高法行申3687号裁定中认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医...
疫情下工资 加班 居家 出差 停工 裁员 时效 孕妇 解除等劳动争议解答
新冠疫情下常见劳动用工管理争议问题指引
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