聚焦我国首部人力资源服务机构管理规定

6月30日，人力资源社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。

人力资源社会保障部 教育部 财政部 关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，经国务院同意，现就延续实施一次性扩岗补助政策有关事项通知如下

去公司报到途中发生交通事故算工伤吗？

2012年3月26日，交警作出交通事故认定，认定苏阿玉丈夫驾驶的助力车超助力自行车国家标准，无机动车准驾记录，并认定其丈夫负事故的全部责任，苏阿玉不负事故责任。

劳动合同期限内，医疗期满提前解除情形下，是否需要支付“医疗补助费”？

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

医疗期满解除劳动合同，单位要支付医疗补助费吗？北京中院新判决

医疗期是《劳动法》《劳动合同法》对于非因工患病的劳动者的一种特殊保护，在医疗期期间，单位不得以《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同。

2023年7月1日起，部分省分社保申报方式有变，社保入税、全员社保

随着各地社保调基工作的逐渐开展，近期，重庆、浙江两地发文明确2023年社保费申报缴纳流程有变，调整为用人单位和灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。

约定“双方再无任何劳动争议”后，劳动者能否另行主张权利？

离职时与公司达成协议，认可问题已经全部解决，双方不再存在劳动争议后，劳动者还能否向公司主张权益？

端午节员工酒后突发疾病死亡, 属于工伤吗?

上诉人湖南嘉伯富邦物业管理有限公司（以下简称嘉伯富邦公司）因不服工伤认定一案，不服湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院（2019）湘0602行初42号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人嘉伯富邦公司的委托代理人张红雨、被上诉人岳阳市人力资源和社会保障局（以下简称岳阳市人社局）的委托代理人李中舜、郑松林、被上诉人岳阳市人民政府的委托代理人姚华平、原审第三人郝珊及其委托代理人黄欣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

非全日制用工是否存在加班费？

某学校聘请李某作为女生宿舍的清洁工，与她口头约定执行非全日制用工制，李某只需每天早晚将一栋女生宿舍的走廊和楼道打扫干净即可，学校每半个月发一次工资，双方不签订劳动合同。李某上岗后，其每天的工作时长不到3小时。

人力资源社会保障部办公厅关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知

为贯彻党中央、国务院根治欠薪工作部署，进一步提升农民工工资争议案件办理质效，依法保障农民工劳动报酬权益，决定开展农民工工资争议速裁庭（以下简称速裁庭）建设专项行动。现就有关事项通知如下