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积极就业让民生稳定如磐——党的十八大以来就业工作综述
习近平总书记强调,要坚持就业优先战略,把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置,努力创造更多就业岗位。党的十八大报告明确提出,要实施就业优先战略和更加积极的就业政策,推动实现更高质量就业。这十年,就业优先战略贯穿在经济发展的方方面面。
应在合理期限内行使解除权
王某于2015年1月1日与某商场订立固定期限劳动合同,合同期限至2017年12月31日止。这份劳动合同到期后,双方又订立了一份劳动合同,合同期限至2020年12月31日止
律所出纳被“主任QQ账号”诈骗26万,律所起诉索赔,二审改判...
徐某于2018年6月22日入职某律师事务所,担任出纳,双方口头约定入职时试用期工资4000元,饭补200元,2018年9月1日转正后工资5000元,饭补200元。某律师事务所未为徐某缴纳社会保险,亦未签署书面劳动合同,徐某工作至2018年9月11日,9月10日...
企业单方制定"配偶从业禁令"有效吗?这个判决说透了
房产中介公司表示,小张配偶的工作与公司之间存在竞争关系,该情形属于公司管理规范中规定的“利益关系禁止的情形”。为防止不正当利益输送,多次与小张进行沟通,要求他自行整改,整改方式不做要求。
新华述评:切实保障和改善民生——落实中央政治局会议精神做好当前经济工作系列述评之七
人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。4月28日召开的中共中央政治局会议强调,“要切实保障和改善民生,强化就业优先导向”“持续抓好安全生产”“做好迎峰度夏电力供应保障”“抓好粮食生产和重要农产品供应保障”。
河南省高院、河南省人社厅发布十大劳动争议案, 涉停工停产 工伤保险责任 孕妇 待岗生活费 竞业限制 骑手...
河南省高院、河南省人社厅发布十大劳动争议案, 涉停工停产 工伤保险责任 孕妇 待岗生活费 竞业限制 骑手...
泡病假如何破?劳资双方鏖战4年6轮诉讼揭露真相!
如有病、事假,必须预先向部门主管请示,经批准后主可休假,未经批准,一律按旷工处理,员工未经许可擅自不来上班者为旷工。……月累计旷工二天按严重过失处理,除扣除当月综合薪金外并可解除劳动合同等。
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