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孙某某于2010年6月1日入职某小巴士车公司。2010年6月1日双方签订劳动合同，合同期限为3年，自2010年6月1日起至2013年5月31日止。工作岗位为公交车司机。入职时，小巴士公司要求孙某某自行缴纳社会保险费，自2010年6月至2012年7月，孙某某自行...

本院认为，本案争议焦点是县人力资源社保局作出的当人社监不受〔2020〕2号劳动保障监察不予受理决定书是否合法。《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款规定：“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况”，该法第六十三条第一款还规定：“用人单位未按时足...

为落实《行政处罚法》、国务院和本市《优化营商环境条例》以及《关于规范实施行政处罚裁量基准制度的若干指导意见》（京政法制发〔2015〕16号），规范人力资源社会保障行政处罚行为，根据法律、法规和规章调整情况，现将新修订的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表...

近日，习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上发表重要讲话，深刻阐明了关系党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，在全国人社系统广大党员干部中引发热烈反响。

伍某认为其履行工作职责的内容为交接警务通，但其当天的工作职责为交通指挥、疏导、劝导，并不包括交接警务通。且，根据监控视频和伍某及阿某、买某的陈述，伍某与阿某、买某因交接警务通发生纠纷，双方由争吵到互殴致受伤。其受伤的直接原因是与他人发生殴打被他人打伤，与履行工...

刘某于2011年7月15日入职某互联网科技公司，任职副总经理。2014年12月12日，双方签订无固定期限的劳动合同，其中对工作时间的约定为“本公司实行每周五天、每天八小时标准工时制”。刘某每月基本工资25000元，2017年至2020年每年绩效奖金为35000...

《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》是为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定。由劳动部于1995年5月10日发布并实施。