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企业都有自己的商业秘密，这是企业的核心竞争力，也是企业赖以生存的资本，如果劳动者负有保密义务的，为了让员工保守公司的秘密，公司一般会与职工签订竞业限制协议，在保密协议中可以约定限竞业限制的条款，签订后员工要遵守协议，那么竞业限制补偿金要缴税吗？以下由小编为您一...

一审法院判决驳回王飞的诉讼请求属于适用法律错误，依法应予撤销。二审法院以人社局在行政程序中并未查明的事实、并未依据的理由即“王飞未佩戴头盔、行驶路径为机动车道，虽然路面上有凹坑但如王飞正常行驶在人行道路上，并不会发生涉案事故”认定被诉不予认定工伤决定合法，不符...

对于由谁支付一次性伤残补助金，特别是受伤后至工伤保险缴纳前发生的医疗费，物业公司与社保经办机构产生了分歧。物业公司主张已经为李某缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金及医疗费理应由工伤保险基金支付。社保经办机构则指出，物业公司是工伤事故发生后为李某办理参保手续，...

2017年11月15日，江苏某电子公司向万达山发送入职报告邮件，邮件表明万达山可于2017年11月16日前往指定医院体检，根据自行需要于2017年11月20日办理住宿手续，且于2017年11月21日8点至公司办理报到手续后签订劳动合同。万达山完成了体检并办理了...

劳动合同第十三条第二款约定“公司支付刘雪花的工资标准为基本工资1920元/月，标准时间外手当810元/月（标准时间外手当包含：平日1小时加班时间和周六4.5小时勤务时间。超过标准时间外的工作时间根据基本工资计算加班、特勤、法休工资）”。

就业是最基本的民生。习近平总书记强调，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”中央经济工作会议指出，“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作”。

近期，湖北省人力资源社会保障厅深入贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，按照省委、省政府开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动部署，坚持以“解决问题推动工作”为出发点，省市县三级人力资源社会保障部门共包联人力资源服务重点企业15...