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最高法院: 工作纠纷导致的暴力伤害, 能否认定工伤?
刘甲在某公司承建的某处施工现场工作,与某公司存在事实劳动关系。某日,刘甲与刘乙商议使用工地塔吊机吊运建筑材料过程中发生争执并相互斗殴,刘乙用匕首将刘甲眼部刺伤,经医院诊断为左眼球破裂伤。刘甲向某市人社局申请工伤认定,市人社局作出认定工伤决定书,认定“刘甲受到的...
开展“携手行动”促进大中小企业融通创新,人社部门要做这些事!
近日,11部门联合印发《关于开展“携手行动”促进大中小企业融通创新(2022-2025年)的通知》,明确将通过部门联动、上下推动、市场带动,促进大中小企业创新链、产业链、供应链、数据链、资金链、服务链、人才链全面融通,着力构建大中小企业相互依存、相互促进的企业...
从管理人员调岗为普工具有侮辱性吗?高院这样判!
朱七于2011年3月14日入职珠海某公司工作,2015年12月1日,公司任命朱七为储液器制造部组长。 2016年2月20日,双方签订的《劳动合同》约定:合同期限:2016年3月14日至2021年3月13日止;工作岗位:管理人员。 2019年12月,公司对朱七的...
人力资源部--人资百科
人力资源部,英文:Human Resources Department,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国单位中的人事管理部门叫人事部,人事部的英文翻译为:Personn...
辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
孕妇在怀孕期间由于身体状况的原因可能不能像其他人一样正常的工作,所以一些用人单位为了自身的经济效益就可能会辞退孕妇。那在这样的情况下,孕妇是可以请求用人单位补偿三期工资的。但是很多人不知道三期工资是多少个月,接下来就由小编为您解答辞退孕妇补偿三期工资是多少个月...
人事经理私盖公章续签劳动合同,被公司开除!一、二审法院判决结果大反转!
甲公司以卿某私自加盖公章、伪造合同内容、严重违反单位规章制度为由,对其作出解除劳动关系的决定。一审法院认为,根据庭审中出示的录音、微信聊天记录、证人证言及当庭供述,可以认定自2022年12月5日复工后,甲公司与卿某等人就是否调整工资正在协商阶段,在此情况下,卿...
保险公司没社保吗
保险公司没社保吗?保险公司不同于其他公司,保险公司注册成立需要符合保险法的规定,很多都是与保险公司签订的代理合同,保险公司用工是有些临时工也有正式工,两种用工的社保缴纳情况肯定会不相同。下面小编为大家介绍下相关内容,希望对大家有帮助。
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
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劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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变革时代的人才培养与梯队建设
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