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上班期间炒股, 属于严重违纪吗? (4个典型案例)
但俗话说得好,股市有风险,入市需谨慎。这风险不只是来自大盘涨跌,还有可能触犯用人单位规章制度。那么,上班炒股,算不算严重违纪?
人力资源社会保障部 财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知
员工前往公司接受调岗路上猝死,算不算工伤?
王小帅系天驰公司员工,2017年11月13日8时10分左右,王小帅前往公司总部接受工作岗位调整,行至和平区赤峰道工商银行附近横过马路时倒地昏迷,经医院抢救无效死亡,死亡原因为心脏猝死。
春节抢不到票,公司以不提前买按旷工解除,法院支持谁?
张某请假的期间为2013年1月30日至2月13日,其理应对假期进行合理安排,在春运期间更应对购票事宜及早规划准备,以保证假后及时到岗上班。按时上班系劳动者应遵守的劳动纪律之一,张某在假期到期后未能按时到岗,于2013年2月23日方乘机返回工作岗位,已构成无故旷...
连签8次合同后公司不续签了,合法终止还是违法解除?
2015年2月9日,孙小妹入职某公司从事行政工作,在职期间,双方签订八份固定期限劳动合同,最后一份劳动合同期限自2022年3月1日起至2023年2月28日止。
劳动保障监察条例
《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律规定而制定的行政法规,于2004年10月26日在国务院第68次常务会议上通过,自2004年12月1日起施行。该条例的颁布,为维护劳动...
从公司宿舍的床上摔伤,能要求公司赔偿吗
020年11月16日23时许,程某隔壁宿舍的同事平某因听到有人在喊,即联系宿舍管理员打开208宿舍查看,发现程某摔伤后趴在地上不能活动,后由程某自己打电话通知了单位领导。单位领导来后即安排平某和同事王某随120救护车护送程某到医院检查诊治。
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