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二十年前，牛某在工作期间滑倒被货物砸伤，后经鉴定，牛某伤残等级为七级。因对牛某的申请作出了不予受理案件通知书，原单位也拒绝给予工伤保险待遇，牛某愤而将单位告上法庭。10月28日，河南省许昌市魏都区人民法院判决被告许昌保元堂药业有限公司支付原告牛某一次性伤残补助...

一审法院认为，李莫愁虽已满退休年龄，但却未能享受基本养老保险待遇，而对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。

甲公司申请王某的工伤待遇支付，社保中心未予核定支付。后甲公司提起本案诉讼，要求延庆区社保中心履行职责，按照工伤赔偿标准向其支付王某的工伤待遇，包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，延庆区社保中心承担本案诉讼费。

2003年1月9日由最高人民法院审判委员会第1263次会议通过，自2003年7月9日起施行。

按照《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，根据国家统计局官方网站《2021年居民收入和消费支出情况》公布的2021年全国城镇居民人均可支配收入47412元，核定2022年一次性工亡补助金为948240元。本通知自2022年1月1日起实施，请各地遵照...

为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，加强交通运输新业态从业人员权益保障工作，推动交通运输新业态规范健康持续高质量发展，更好服务广大人民群众，提出如下意见。

根据劳动合同法的相关规定，作为用人单位是需要与劳动者签订书面的劳动合同的，劳动合同中是会约定合同期限的，但是作为用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么，合同期内怎么解雇员工？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。