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根据党中央部署，7月18日，中央巡视工作领导小组召开十九届中央第九轮巡视集中反馈会议，传达学习习近平总书记听取中央第九轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神，通报巡视发现的共性问题，对巡视整改工作作出总体部署。7月19日，中央第四巡视组向人力资源社会保障部党组反馈...

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）

为扎实推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设与发展，落实《北京市促进人力资源市场发展办法》，促进人力资源服务业高质量发展，服务就业创业和人力资源优化配置，我们研究制定了《北京市人力资源服务产业园建设发展办法（试行）》，现印发给你们，请...

某系某科技公司员工，于2016年9月入职，担任品控部主管，月工资为15000元。自2018年1月开始，张某每年享有10天带薪年休假。该公司主要业务为二手车在线交易，受新冠肺炎疫情影响，自2020年春节以来，公司业务几乎处于停滞状态。

在工作中觉得不舒服一定不要先回家再去医院！一定不要先回家再去医院！！一定不要先回家再去医院！！！

在因解除劳动合同引起的劳动争议中，如果劳动者应享受经济补偿却错误主张了赔偿金，在此情形下，仲裁委可以直接裁决用人单位支付经济补偿，使当事人免于诉累。

上诉人（原审被告）：邹帮海，男，1973年4月5日生，住河南省固始县。上诉人（原审被告）：高正新，男，1972年5月1日生，住江苏省无锡市锡山区。被上诉人（原审原告）：江苏恒龙装饰工程有限公司，住所地江苏省淮安市经济开发区。