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根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：

创业公司因办公场所需装修，与包工头关雨签订《装修合同》，约定施工期自2020年6月5日晚19点起至2020年6月15日晚24点止。包工头关雨招用了木工华雄，月工资15000元，微信发放工资。上班时间为晚上8点到第二天早上5点，工作地点在北京市朝阳区天畅园X号...

用人单位是不可以随意解除与劳动者的合同的，但是如果劳动者存在违法行为、不符合录用条件的、不能胜任工作岗位的，作为用人单位也是可以开除员工的，那么，正式工被开除怎么赔偿？下面就跟着小编一起来详细的了解一吧。

【裁判摘要】职工的家庭住所地与工作地相隔两城，法定节假日或约定休息日期间，职工为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，应当认定为《工伤保险条例》第十四条规定的“上下班途中”。

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。

记者从北京昌平区人力社保局获悉，《昌平区促进农村劳动力就业参保若干措施》(简称“若干措施”)近日出台，政策将立足昌平区域功能定位，以农村劳动力就业参保为主线，促进本区有就业意愿的农业户籍劳动力充分就业、稳定就业、参加职工社会保险，以实现更高质量、更充分就业。

年关将至，又到了高发期。去年开始实施的新《劳动法》，对劳动者权益的维护力度空前加大，劳动者维权意识也快速提高，劳动者因事件，频繁与企业雇主产生争议，或将企业告上机构或法庭，或者采取极端行动“讨个公道”。来自广东省人力资源和社会保障厅、美亚保险公司的数据显示，...