劳动者提出辞职，用人单位能否要求其在30天通知期内离职？
根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职之后，没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？
用人单位与缴纳社保单位不一致，工伤保险待遇如何支付？
李某与上海某餐饮管理有限公司签订《劳动合同》，担任经理一职，因李某入职后常居地及实际工作地均为湖北省襄阳市，而上海某餐饮管理有限公司在该地区并未设立分支机构，无法为其在当地申请缴纳社会保险费，故委托湖北某人力资源公司为李某缴纳工伤保险费用。后李某在因工外出期间...
放假回老家途中车祸身亡，人社局不认工伤，官司打到高院！
王小石系厦门利蒙公司职工，在公司工作期间一直租住在本市同安区。2015年五一期间公司放假。2015年4月30日17时24分许，王小石在公司下班后，乘坐大巴返回江西省吉安市遂川县。2015年5月1日2时10分，王小石乘坐的客车途在厦蓉高速公路发生交通事故，导致王...
案例 │ 单位未及时在合同上盖章，二倍工资该不该付？
2020年5月15日，杨某到某安保公司工作，从事安检员工作。入职当日，公司向杨某提供劳动合同一份，杨某签字后交回公司，公司为杨某办理了社会保险相关手续。
后杨某与公司于2021年9月6日办理解除劳动关系事宜。此时由于要使用到劳动合同，杨某才发现公司一直未在其劳...
50岁之前没有缴纳社保，现在想要缴纳，怎么缴纳比较合适呢?
作为50岁的人从未参加过基本养老保险，那么现在建立职工养老保险，实际上相对晚了一些，因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休，享受这个养老金的待遇，所以说50岁开始交纳这个基本养老保险，那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休，享受这个...
人社部: 新入职员工尚未缴纳社保就发生工伤, 如何处理?
实务中经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？人社部工伤保险司就此问题做了答复，供参考
如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系？
近日，为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例，通过以案释法引导裁判实践，对于切实提高新就业形态劳动争议案件办理质效，充分实...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
