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为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关...

到了年龄，李军（化名）从原单位退休，但李军不服老，又到另一家公司打工，谁知在工作中受伤。这是否属于引起一系列的官司，并给司法机关带来难题———超过法定劳动年龄的人在务工中发生伤害，究竟算不算工伤？一审、二审对此有不同定论。此案最终以李军所受伤害不是工伤而告终。

凡事都有两面性，当我们在工作当中享受到它带给我们实际的收益时，我们是快乐的，但是又常常感到受拘束，不自由，这就是工作的另一面，它剥夺了我们一部分自由安排时间的权利。而假期好像就是给予我们这样一个补偿的机会，那么国家年假规定有哪些呢？接下来小编将为您详细解答。

江西省临川市东馆乡农民黄扬安是佛山市顺德区万X燃具电器厂（以下简称万龙厂）的员工，2005年10月14日因工负伤后与万X厂达成了赔偿协议，由用工单位支付各项费用共计人民币33822．4元。后经佛山市鉴定委员会鉴定其为八级伤残，黄扬安不服，提出了重新鉴定申请，重...

“视同工伤”的三种情形，是对第十四条“应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必须是工作原因导致的伤害，而是基于社会公共利益或者公平正义的原则，对职工的一种倾斜性保护，给予职工以工伤保险待遇。对视同工伤应当严格按照法律规定执行，对工作时间和工作岗位不宜再作...

2022年12月26日，王某入职某文化公司，任人力行政总监。双方签订为期三年的劳动合同书，其中试用期自2022年12月26日起至2023年3月26日止。劳动合同履行过程中，王某正常工作至2023年3月12日，3月13日起休陪产假15天。休假期间，某文化公司电话...

在一些特殊的行业对于企业的一些技术人员等是会要求签订竞业限制协议的，竞业限制协议是符合法律的规定的，在签订竞业限制协议时需要对条款的内容进行了解，那么，竞业限制协议一般包括哪些条款？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧