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新就业形态下劳动者权益的保障
近年来,平台经济迅速发展,依托互联网平台就业的劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动权益面临新情况、新问题。为此,人力资源和社会保障部等八部委联合制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《指导意见》),为规范新就业形态提供了政策依据。准确适...
前“东家”提供背调信息,是否侵犯了劳动者个人信息权?
用人单位对于劳动者个人信息的处理贯穿从入职前到离职后的全过程。而伴随着人才流动速度的加快,背景调查这一环节愈加频繁的出现在了企业招聘流程中。在此情形下,用人单位与劳动者易因背景调查提供的个人信息范围产生争议。
最高院典型案例:台湾人来内地就业构成劳动关系吗?
2019年1月24日,台湾地区居民姜某某入职北京某科技公司。姜某某入职后,在2019年5月1日至8月31日四个月里,该科技公司向其支付的工资低于双方约定的每月20000元标准。姜某某于2019年9月离职,随后以要求该科技公司支付上述四个月工资差额为由,向北京市...
保险 (契约经济关系--人资百科
保险是一个汉语词语,拼音是bǎo xiǎn,英文是Insurance或insuraunce,本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。 保险 ,是指投保人...
提前熟悉岗位时受伤算工伤吗?
王某为某公司刚入职的员工,公司的车间主任安排其暂时先做打扫卫生的工作,次日跟随师傅张某学习回收酒精相关工作。休息时,王某看见师傅张某在工作台备料,想提前熟悉情况,即跟随张某到工作台旁观看张某操作。由于设备故障,回收酒精岗位发生酒精溢料事故,随时有爆炸可能,现场...
员工提前下班回家途中发生交通事故,能否认定为工伤?
小王为某企业文员,某日由于家中有事,在处理好相关工作事宜后提前一小时下班,在骑电动车回家途中不幸与违章逆行的汽车相撞住院,经交警部门认定,汽车负主要责任,小王负次要责任。出院后小王申请工伤认定,人社部门以小王不在规定的时间下班为由作出《不予认定工伤决定书》。小...
最高院:精神分裂症是工伤吗?
2015年3月16日,张某向人社局提出申请,以其在公司车间因工作原因所患精神分裂症及导致的割腕伤及烧伤申请认定工伤。人社局作出不予认定工伤决定书,决定不予认定工伤。张某不服,向兰州中院起诉,该院作出判决,以人社局对张某作出的《不予认定工伤决定书》,在适用法律上...
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