人资百科列表_职猎牛_HR综合服务平台

李某是费县某企业的一名老职工，2008年2月份后被原单位返聘，双方签订了临时劳动协议。同年8月份，李某在工作中被砸断了右腿，后经鉴定为9级伤残。住院期间，该企业承担了李某的住院费并按月发给。出院以后，李某认为自己是在工作中受伤，应属于，遂向当地劳动保障部门

劳动者的合法权益应受法律保护。被告相国寺寺务处与开封市大相国寺并不是同一概念，开封市大相国寺属于宗教活动场所，但根据营业执照的信息显示，被告相国寺寺务处属于全民所有制的企业法人，是可以由民法及劳动合同法进行调整的，故对于被告相国寺寺务处的其不是适格的被告的辩称...

其实在现在的中国国家对于税收情况的话已经是非常的利民了,包括很多时候我们公民都是需要缴纳税收的,但又可以在第二年的时候进行申报前一年的税收,是可以把前一年缴纳的税收追回的。那么,个税申报什么意思?下面就跟着小编一起来了解一下吧。

时隔一年多后，人社局接到群众反映，称胡一刀受伤原因是与他人打架，随后人社局依法进行调查，根据公安局出具的《关于谢逊故意伤害案件的情况说明》和法院作出的《刑事附带民事判决书》，认为《工伤认定决定书》是在公司提供虚假材料和证据的情形下，错误作出的工伤认定。

鲁某于2017年10月15日入职某化工公司，从事材料工程师工作。2018年4月18日双方签订竞业限制协议，约定鲁某不论因何种原因从该公司离职，两年内均不得向化工公司的竞争对手或其他任何单位、个人泄漏、转让化工公司的商业、技术秘密；不得单独从事或与他人合作从事化...

胡某生前于2016年7月25日至2016年10月7日在模具厂上班，从事模具压铸工作，但未与模具厂签订劳动合同。2017年7月10日，人社局认定胡某死亡属于因工死亡。胡某家属申请仲裁，要求：1模具厂支付未签订劳动合同二倍工资6596元……。仲裁裁决驳回。

2021年6月24日，孙小红离职，申请仲裁要求公司支付其产假期间提前上班的补偿性工资33300元及支付其2020年4月10日至2020年9月2日每天1小时共计168小时的哺乳假加班工资18900元，仲裁委未支持。