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达到退休年龄之日和合同到期日是同一天,终止要给经济补偿吗?
《劳动合同法》第四十六条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的”,也就是说,如果在合同到期时用人单位决...
高院提审:达到退休年龄后坚决不能认定劳动关系?(最强说理)
达到退休年龄后是否还能认定劳动关系?实务中主要有两种观点,一种观点认为,根据劳动合同法实施条例的规定,达到法定退休年龄,劳动合同终止,因此不再是劳动关系。还有一种观点认为,只要劳动者未享受养老保险待遇,就应当认定仍属劳动关系。绝大多数裁判文书中的裁判理由基本上...
打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工伤吗?
刘炫德系江苏某公司员工。2015年6月17日上午7时02分,刘炫德在公司门卫处打卡上班,打完卡后自行离开公司。同日上午7时45分许,刘炫德驾驶电动自行车回公司途中被车撞伤抢救无效于当日下午15时许死亡。
“每天结工资”的临时工受伤是工伤吗?终审判: 明明是劳务关系, 咋认工伤啊!
电缆公司因订单供货任务的需要,时常临时招用企业住所地附近的农民工(曾在电缆企业工作过的熟练工种),双方口头约定不购买工伤保险,工作一天给一天工资,第二天不想工作了可以走人,但在工作的这一天里需听从班组负责人对工作任务的安排,即所谓的“日工”。
被原单位违法辞退后入职新单位, 能否主张回原单位继续履行?
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者被用人单位违法解除后,可以要求继续在该用人单位工作,也可以选择另谋高就并要求原单位支付一笔赔偿金。但是如果劳动者选择另谋高就之后因为种种原因后悔了,他还能要求回原单位工作吗?
正式入职前去体检途中所受事故伤害,是否属于因工外出受伤?
2020年5月31日,周某因单位入职需体检,从家中去体检中心的途中发生车祸受伤,负事故主要责任。2020年11月16日,人社局作出《工伤认定申请受理决定书》,后人社局作出认定工伤决定,认定周某受到的事故伤害为工伤,后向各方送达。
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