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女职工的退休年龄规定
女职工退休年龄到底是50还是55?
工作时被“骂死”了,可以认定工伤吗?
2016年10月8日,戴某在岗亭值班,一个女业主想把贵重的物品存放在戴某值班的岗亭内,戴某为了履行公司的规定,拒绝让女业主存放,于是,女业主对物业保安戴某横加指责,双方发生了比较激烈的争吵,业主用指头指着戴某骂,至戴某晕倒在岗位上,后戴某被抬送到120车上,急...
从公司宿舍的床上摔伤,能要求公司赔偿吗
020年11月16日23时许,程某隔壁宿舍的同事平某因听到有人在喊,即联系宿舍管理员打开208宿舍查看,发现程某摔伤后趴在地上不能活动,后由程某自己打电话通知了单位领导。单位领导来后即安排平某和同事王某随120救护车护送程某到医院检查诊治。
住房公积金管理条例--人资百科
《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平而制定的条例,适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 2015年11月,住房城乡建设部起草《住房公积...
女员工满50岁当日被终止合同获赔56万,公司掉坑哭晕在厕所!
大家都知道,国家规定女职工的退休年龄为女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但实践中不少公司在这个问题上掉坑,请看案例!
高管用盖公章的对账单主张高额工资,法官会支持吗?
2012年9月1日,王某到某公司工作,双方签订期限为三年的劳动合同一份(从2012年9月1日至2015年8月31日),岗位为总经理,工资约定为每月25000元。某公司2011年12月成立,2015年8月停产,不再经营。某公司的大股东作为法定代表人,长期身处国外...
员工行为违背公序良俗,公司是否有权与之解除劳动合同?
2012年5月1日,李某入职某诊所工作。在职期间,李某与诊所某员工发生不正当男女关系。2019年8月1日,诊所出具离职协议一份,但李某未在协议上签字。2019年9月5日,诊所出具解除劳动合同通知书,以李某严重违反规章制度、违反公序良俗、社会公德为由解除与李某的...
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