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职工因工外出途中突发疾病死亡, 能否认定工伤?
职工因工外出途中突发疾病死亡, 能否认定工伤?
公司对主播进行劳动管理,双方构成劳动关系吗?
2023年1月10日,某网络科技有限公司与王某签订了一份直播合作协议。协议中约定王某担任该公司主播,每月直播天数不少于26天,每天直播时长不少于8小时,直播平台的更换与否由公司决定,直播时段与直播内容需配合公司运营安排;公司有权对王某的全部演艺直播行为提出意见...
下班后用微信处理工作时突发疾病身亡,能否认定为工伤?
很多企业都实行“996”模式,所以日常加班已经成了家常便饭,但是人的身体能量是有限的,加班多了猝死的风险就越大,而本文案例中男子下班后用微信处理工作,突发疾病去世,这样的情况是否算工伤呢,咱们一起来了解了解!
辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
孕妇在怀孕期间由于身体状况的原因可能不能像其他人一样正常的工作,所以一些用人单位为了自身的经济效益就可能会辞退孕妇。那在这样的情况下,孕妇是可以请求用人单位补偿三期工资的。但是很多人不知道三期工资是多少个月,接下来就由小编为您解答辞退孕妇补偿三期工资是多少个月...
春风行动暨就业援助月火热开展
春风行动暨就业援助月火热开展,各地持续畅通外出务工渠道,搭建就地就近就业平台,提供全流程、全方位的就业服务,把就业岗位送到群众手中。截至3月22日,累计举办各类招聘活动5.5万场,发布岗位3520万个。
人社部召开推进技工院校落实党组织领导的校长负责制电视电话会议
3月22日,人力资源社会保障部召开推进技工院校落实党组织领导的校长负责制电视电话会议。
北京市人力资源和社会保障局 关于印发《关于进一步增强本市自贸区内 企业用工灵活性的若干措施》的通知 京人社劳发〔2021〕24号
为落实《国务院关于支持自由贸易试验区深化改革创新若干措施的通知》(国发〔2018〕38号)、《中国(北京)自由贸易试验区总体方案》(国发〔2020〕10号)文件精神,增强本市自由贸易试验区内企业(以下简称“区内企业”)用工灵活性,进一步激发市场主体活力,提出如...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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