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社保缴纳有等级之分，企业给员工缴纳社保，这是法律中规定的义务，若没有按照规定缴纳社保费用，那么员工可以采取一定措施来维权。员工离职也需要进行社保转移，那么二级社保怎么和原公司商量转移社保？下面小编为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助

孙某某于2010年6月1日入职某小巴士车公司。2010年6月1日双方签订劳动合同，合同期限为3年，自2010年6月1日起至2013年5月31日止。工作岗位为公交车司机。入职时，小巴士公司要求孙某某自行缴纳社会保险费，自2010年6月至2012年7月，孙某某自行...

关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、网信办，政府人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、教育厅（教委）、科技厅（局）、工业和信息化主管部门、财政厅（局）、数据局：为贯彻落实党中央、国务院关于发展数字经济的决策部署，发挥数字人才支撑数字经济的基础性作...

依据《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门作出工伤认定是对发生在劳动者身上的客观事实是否属于工伤或视同工伤进行的甄别和判断，应当以发生事故伤害时的用人单位作为工伤认定主体，工伤认定所依据的劳动关系事实亦应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定...

在实际生活中，人们可能会遇到需要公司开具收入证明的情况。收入证明的法律效力如何？此后发生劳动争议时，收入证明能否作为认定劳动报酬数额的唯一凭证？让我们一起看看下面这个案例。

就业是最基本的民生。党的二十大报告就“实施就业优先战略”作出专门部署。本期大家谈，我们选编3篇来稿，分享各地落实就业优先战略的新举措新探索。-HR人力资源综合服务平台