最高法院行政庭：工作纠纷导致的暴力伤害能否认定工伤
刘甲在某公司承建的某处施工现场工作，与某公司存在事实劳动关系。某日，刘甲与刘乙商议使用工地塔吊机吊运建筑材料过程中发生争执并相互斗殴，刘乙用匕首将刘甲眼部刺伤，经医院诊断为左眼球破裂伤。刘甲向某市人社局申请工伤认定，市人社局作出认定工伤决定书，认定“刘甲受到的...
上班途中突发疾病死亡，能否认定为工伤？
《工伤保险条例》规定的“视同工伤”的三种情形，是对第十四条“应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必须是工作原因导致的伤害，而是基于社会公共利益或者公平正义的原则，对职工的一种倾斜性保护，给予职工以工伤保险待遇。对视同工伤应当严格按照法律规定执行，对工作...
劳动保障监察条例
《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律规定而制定的行政法规，于2004年10月26日在国务院第68次常务会议上通过，自2004年12月1日起施行。该条例的颁布，为维护劳动...
多单位执业的, 只与第一个建立劳动关系, 其他都是劳务关系!
我们知道，劳动关系应当依据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）》中的规定进行认定，即“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法...
劳动者主张赔偿金 能否裁决支付经济补偿？
前段时间，张先生申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。经审理，仲裁认定公司是合法解除劳动合同，遂裁决公司支付经济补偿。
出差在酒店房间坠亡，是否自杀成谜，算工伤吗？
2019年9月25日，高登与同事一起前往赣州出差考察机器设备。工作任务完成之后，当天20时左右，高登与同事在酒店办理入住，高登入住1607房。
人社部关于2022年一次性工亡补助金核定基数的通知
按照《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，根据国家统计局官方网站《2021年居民收入和消费支出情况》公布的2021年全国城镇居民人均可支配收入47412元，核定2022年一次性工亡补助金为948240元。
本通知自2022年1月1日起实施，请各地遵照...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
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劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
