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最高院官微推荐:外卖骑手致人损害,谁承担责任?
随着生活节奏的加快,点外卖如今已成为人们生活中的常态,外卖骑手穿梭在城市的大街小巷,成为一道独特的风景线。外卖在给群众生活带来便利的同时,有的外卖骑手为了准时配送、多接单,在送餐途中危险行驶,给骑手自己和路上行人、车辆带来安全隐患。
综合工时制--人资百科
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
加盟合同可以约定竞业限制吗
竞业限制属于一种合同法的重要内容,指的是一种需要负有保护用人单位商业秘密的行为,不过,竞业限制并不是没有时间限制的,具体的限制时间可以由双方约定,那么,加盟合同可以约定竞业限制吗?这个问题小编下面介绍一下!
从管理人员调岗为普工具有侮辱性吗?高院这样判!
朱七于2011年3月14日入职珠海某公司工作,2015年12月1日,公司任命朱七为储液器制造部组长。 2016年2月20日,双方签订的《劳动合同》约定:合同期限:2016年3月14日至2021年3月13日止;工作岗位:管理人员。 2019年12月,公司对朱七的...
人力资源社会保障部党组召开扩大会议学习贯彻党的二十大精神
近日,人力资源社会保障部党组书记、部长周祖翼主持召开部党组扩大会议,传达学习党的二十大精神和党的二十届一中全会精神,研究贯彻落实措施。会议强调,要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义...
司机与被挂靠的运输公司是否劳动关系?工伤责任谁担?
司机与被挂靠的运输公司并不具有劳动关系。在机动车挂靠营运的经营方式中,挂靠人作为营运车辆拥有者并不直接从事运输经营活动,而是另外雇请驾驶员,或者将车辆通过租赁、承包等方式,并通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进行运输经营活动。在这种情况下,因为是以运输企业...
能力薪酬--人资百科
能力薪酬是指企业根据员工所具备的能力或是任职资格来确定其基本的薪酬水平,对人不对事,其中基于岗位的能力占了岗位薪酬总额的绝大部分;员工能力的高低和薪酬、晋升相挂钩;其设计的假设前提是能力高的一定取得高的绩效,使员工能够认识到高能力会取得高绩效;薪酬随着能力提高...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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