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补缴社保有时效限制吗?(最高院、人社部、全国人大意见)​
劳动法从业者都知道劳动争议案件的仲裁时效为1年,劳动监察追溯时效为2年,实践中处理社保争议的机构有社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关,各机构甚至同一机构对于社会保险的追诉时效观点不一,特别是“社保税征”以来,越来越倾向于认定补缴社保争议不受追溯时效...
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障
在北京前门,总书记看望胡同服务点的“快递小哥”问冷暖;在湖南长沙,总书记与基层代表座谈时请来货车司机代表听疾苦;在陕西柞水,总书记走进直播间给乡村电商鼓干劲……
人力资源社会保障部办公厅 国家发展改革委办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅 关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知
为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(人社部发〔2022〕31号)要求,切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果,促进保市场主体保就业保民生,现就有关问题通知如下
最高法院发布23件工伤案, 涉劳动关系确认 上下班途中 团建受伤 工伤保险待遇...
最高人民法院行政审判庭编写的《中国行政审判案例》,共出版四期,涉及160个案例,现摘录与工伤相关的23件行政案例裁判观点。
员工不服记过处分,能否请求法院撤销?
实务中,用人单位对违纪员工通常会有警告或记过这种违纪处理措施,如果员工对公司的记过处分不服,能否申请仲裁或提起诉讼请求裁判机关予以撤销?
连续签了8次合同后公司不再续签,要赔2N吗?
2015年2月9日,王小美入职江苏某公司从事行政工作,在职期间,双方签订八份固定期限劳动合同,最后一份劳动合同期限自2022年3月1日起至2023年2月28日止。2023年2月15日,王小美与公司人事苏小妹就调岗事宜进行微信沟通。
职工上班遭暴力 法院认定为工伤
人事劳动争议网讯 “真是感谢法院,要不是你们主持正义,老板说什么也不会给我钱啊!……”日前一位某公司职工郭某领到法院的判决书后,激动地对山东省宁津县法院民事审判庭的法官如是说。
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