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前不久，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》正式发布。自2019年以来，人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。新职业新在哪，将如何为经济发展注入新动力？记者进行了采访。

在现实生活中，劳动者与用人单位之间产生纠纷的情况是非常多的，一般来说可以通过协商、调解的方式来解决，解决不了的，可以提起诉讼，那么你知道被劳动局告了会怎么样吗?小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

劳动关系的核心是从属性，主要表现为人身从属性、经济从属性和组织从属性。道士与道观表面上看似符合以上三个特征，但是不是劳动关系呢？一起来看看本案法院是如何将其中区别讲清楚的。

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在实务操作中，一些用人单位以“客观情况发生重大变化”为由提出变更或解除劳动合同时，由于对“客观情况发生重大变化”的定义和法律关系把握不够，导致在发生劳动争议后处于被动，甚至败诉。因此，正确把握这一概念的内涵和适用条件，对于劳动关系和谐稳定有重要意义。

上诉人（原审被告）：邹帮海，男，1973年4月5日生，住河南省固始县。上诉人（原审被告）：高正新，男，1972年5月1日生，住江苏省无锡市锡山区。被上诉人（原审原告）：江苏恒龙装饰工程有限公司，住所地江苏省淮安市经济开发区。