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人力资源社会保障部部署实施人力资源服务业创新发展行动计划
为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署,人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》,指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革,培育壮大市场化就业和人才服务力量,为全面建...
退休后诊断为职业病由谁负责?
王师傅从事井下一线工作已有13年的时间,5年前他办理了退休手续。不久前,王师傅突然咳嗽不止,呼吸频率也明显异常,经诊断为职业性尘肺病。
劳动者是否需要赔偿企业损失
孙某于2018年10月15日入职博望区某科技有限公司,任仓管员,后转为人事行政部人事行政专员。其工作职责为:负责公司厂工的考勤和厂工工作的计算工作。但孙某任职人事行政部人事行政专员后,在没有对劳务外包单位厂工的出勤记录进行仔细审核,导致多计算工资,造成博望区某...
产假期间无绩效,能扣除绩效工资吗?
公司不服,提起诉讼。公司认为,2017年2月份期间及2017年6月份期间,因孙小红两次工作失误导致采购备料呆滞,公司损失二三十万元,孙小红严重失职、给单位造成重大损失,因此解除劳动合同是合法的,无需支付任何经济补偿金或赔偿金。公司提交邮件记录、统计表和采购单以...
保密协议与竞业限制的区别 劳动仲裁
在现实生活中,很多用人单位与劳动者签订劳动合同时,都会同时签订保密协议和竞业限制协议,那么你知道保密协议与竞业限制的区别劳动仲裁是什么吗?小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。
仅凭非全日制用工协议,能证明双方为非全日制用工关系吗?
“打零工”的非全日制用工方式,因为具备弹性、灵活的特点,在实践中得到很多用人单位的青睐。但需要提醒的是,用人单位千万不要以非全日制用工之名行全日制用工之实,否则将面临法律风险。
从公司宿舍的床上摔伤,能要求公司赔偿吗
020年11月16日23时许,程某隔壁宿舍的同事平某因听到有人在喊,即联系宿舍管理员打开208宿舍查看,发现程某摔伤后趴在地上不能活动,后由程某自己打电话通知了单位领导。单位领导来后即安排平某和同事王某随120救护车护送程某到医院检查诊治。
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