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北京通州这位网民5月11日在人民网“领导留言板”留言称，职工参加学生家长会算什么假？能作公假吗？具体有明文规定吗？如果用人单位不算公假怎么办？

施某于2003年进入某建设公司工作，担任建造师、工程师，双方未签订劳动合同。几年后，施某不再参与公司工作，而是开始自行在外承接工程项目，将项目挂靠在公司，并按约定支付管理费。2013年，双方签订一份聘用协议，约定施某将多项资格证书注册登记在该公司，公司有权使用...

根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。据此，劳务派遣单位应当按照法律的规定为劳动者缴纳社会保险费。本文案例中，劳务派遣单位与用工单位在合同中约定，由用工单位承担社会保险费，但用工单位只支付了失业保险费、工伤...

综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

其实在现在的中国国家对于税收情况的话已经是非常的利民了,包括很多时候我们公民都是需要缴纳税收的,但又可以在第二年的时候进行申报前一年的税收,是可以把前一年缴纳的税收追回的。那么,个税申报什么意思?下面就跟着小编一起来了解一下吧。

最高人民法院行政审判庭编写的《中国行政审判案例》，共出版四期，涉及160个案例，现摘录与工伤相关的23件行政案例裁判观点。

张某自2020年3月起到某销售公司下属门店从事销售工作，双方签订了非全日制用工合同。合同约定，张某小时工资不低于当地小时最低工资标准，每天工作不超过4小时。但实际上，张某在门店工作期间，每天工作5小时至6小时不等，每月休息2天，每周工作时间均超过了24小时。