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最高院典型案例:注册骑手网络配送途中致损的各方责任分担
骑手与人力资源公司、网络科技公司之间从属性不强,不存在人身依附性,亦无建立劳动关系的合意,不具备劳动关系的其他主要特征,不构成劳动关系。骑手以自己的车辆自行在网络科技公司运营的平台接单后完成配送工作,并以此在该平台计算报酬,应构成承揽关系。骑手在网络配送途中致...
劳动者是否需要赔偿企业损失
孙某于2018年10月15日入职博望区某科技有限公司,任仓管员,后转为人事行政部人事行政专员。其工作职责为:负责公司厂工的考勤和厂工工作的计算工作。但孙某任职人事行政部人事行政专员后,在没有对劳务外包单位厂工的出勤记录进行仔细审核,导致多计算工资,造成博望区某...
再加码!我国将进一步强化政策引导稳就业
就业是民生之本。4月14日召开的国务院常务会议提出,要进一步强化政策引导,在保持稳就业政策总体稳定的同时,有针对性优化调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度,确保就业大局稳定。
上班感染新冠不算工伤、隔离期间工资必须正常发...
随着国庆的一波人员流动,最近多地又有疫情反复的趋势。四川成都甚至出现了1传13的特殊病例。 大家的心弦又被牵动了起来了,受到疫情影响,中高风险地区的员工,可能都需要居家隔离无法到单位正常上班。 很多企业问这种情况下工作安排和工资发放的问题,今天带大家统一解...
入职时超过退休年龄能否建立劳动关系?
根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤保险条例>请示的答复》([2010]行他字第10号),孙二姑作为进城务工农民,虽然超过法定退休年龄,但劳动关系主体符合规定,能够与用人单位建立劳动关系。同时,用人单位虽未与...
广东:拉开“百日千万网络招聘专项行动”序幕
5月16日至8月25日,广东省人力资源和社会保障厅在全省开展“职等你来 就业同行”为主题的“百日千万网络招聘专项行动”,为就业市场供求双方提供高效、便捷、精准、专业的线上招聘服务。
停休之后补休违反劳动法吗
作为用人单位是需要保障劳动者的休息休假的权利的,劳动者可以进行双休,对于国家的法定节假日也可以休息,但是有的单位可能会因为工作任务等会停休,那么,停休之后补休违反劳动法吗?下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。
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