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海南省社保局于2017年9月25日作出《限期申报补缴社会保险费通知书》，告知甲公司根据海口中院作出的（2015）海中法民一终字第2442号民事判决，确认甲公司与于某于2000年8月起至2013年3月31日存在劳动关系，限期要求甲公司为于某补缴2010年9月至2...

前不久，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》正式发布。自2019年以来，人社部会同有关部门发布了5批共74个新职业。新职业新在哪，将如何为经济发展注入新动力？记者进行了采访。

2019 年 12 月 1日，小周通过朋友介绍入职一家电商公司，从事网店售前售后客服工作，双方未签订书面《劳动合同》。小周入职后根据该公司要求通过钉钉APP进行考勤打卡记录，接受管理，张某作为管理人员通过微信及微信工作群向包括小周在内的员工发布工作及休息信息。...

我们知道，劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定是统一的，实际操作中都可以作为依据，那么，劳动法和劳动合同法的区别是什么呢？下面由小编为大家带来相关信息以供参考。

当日12时10分，王丽丽答复：“请问焦总我的工作跟谁交接？我3日内交接完工作就离职，不用调岗了！”、“那您尽快吧！否则3天后我按照您的要求直接离职了，到时候工作问题交接不清与我无关”、“从今天开始算，到10号18点结束。”

因用工单位减产，用工单位将派遣员工退回派遣公司，派遣公司与派遣员工解除劳动合同，派遣公司应依法支付经济补偿金。用工单位因此给派遣员工造成损失，理应承担连带给付责任.

王富于2013年1月5日入职广州某物业公司，岗位为土木工，每月休息6天，最后一份劳动合同期限为2022年1月4日至2025年7月23日。