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最高法院: 工作纠纷导致的暴力伤害, 能否认定工伤?
刘甲在某公司承建的某处施工现场工作,与某公司存在事实劳动关系。某日,刘甲与刘乙商议使用工地塔吊机吊运建筑材料过程中发生争执并相互斗殴,刘乙用匕首将刘甲眼部刺伤,经医院诊断为左眼球破裂伤。刘甲向某市人社局申请工伤认定,市人社局作出认定工伤决定书,认定“刘甲受到的...
专业技术人员继续教育规定
  第一条 为了规范继续教育活动,保障专业技术人员权益,不断提高专业技术人员素质,根据有关法律法规和国务院规定,制定本规定。   第二条 国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织(以下称用人单位)的专业技术人员继续教育(以下称继续教育),适用本规定。  ...
最高院典型案例:注册骑手网络配送途中致损的各方责任分担
骑手与人力资源公司、网络科技公司之间从属性不强,不存在人身依附性,亦无建立劳动关系的合意,不具备劳动关系的其他主要特征,不构成劳动关系。骑手以自己的车辆自行在网络科技公司运营的平台接单后完成配送工作,并以此在该平台计算报酬,应构成承揽关系。骑手在网络配送途中致...
员工请求确认14年劳动关系, 法院确认1年: 前13年过时效了!
2023年12月29日,崔某玲申诉至劳动人事争议仲裁委员会,仲裁请求:崔某玲自2010年2月9日至今与某某公司存在劳动关系。该委不予受理。崔某玲诉至一审法院:1、请求确认崔某玲与某某公司自2010年2月9日至2023年12月29日存在劳动关系,补缴社保1560...
离职次日回单位交接工作途中遇交通事故受伤,能否主张工伤保险待遇?
后合同义务,是合同的权利义务终止后,当事人依据法律规定的诚信原则,根据交易习惯履行的各项义务,主要包括通知义务、协助义务、保密义务以及旧物回收义务等。
全国首例!下班后微信回复工作消息被认定加班,获赔3万元加班费!
在今年的北京市高级人民法院工作报告中,提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象,法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障了劳动者的“离线休息权”。该案...
领取农村养老金的农民工是“劳动者”吗?
达到法定退休年龄领取的养老金包括两种:一种是城镇职工基本养老保险;另一种是新型农村社会养老保险(新型农村社会养老保险现统一为城乡居民养老保险)。一般认为,前者重新就业的,与工作单位不构成劳动关系。而后者重新就业的,是否构成劳动关系一直存在极大争议。
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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