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落实落细,优先全力稳就业
就业是最基本的民生。习近平总书记强调,“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”中央经济工作会议指出,“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作”。
翻围墙去上班摔成骨折算工伤吗?(二审判决)
创业公司因办公场所需装修,与包工头关雨签订《装修合同》,约定施工期自2020年6月5日晚19点起至2020年6月15日晚24点止。 包工头关雨招用了木工华雄,月工资15000元,微信发放工资。上班时间为晚上8点到第二天早上5点,工作地点在北京市朝阳区天畅园X号...
律所出纳被“主任QQ账号”诈骗26万,律所起诉索赔,二审改判...
徐某于2018年6月22日入职某律师事务所,担任出纳,双方口头约定入职时试用期工资4000元,饭补200元,2018年9月1日转正后工资5000元,饭补200元。某律师事务所未为徐某缴纳社会保险,亦未签署书面劳动合同,徐某工作至2018年9月11日,9月10日...
就业服务与就业管理规定
(2007年11月5日劳动和社会保障部令第28号公布 根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改<就业服务与就业管理规定>的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订 根据2018年12月14日...
投诉补缴10年前社保到底有无时效?这个案例终于说清楚了!
2023年3月20日,阿珍向社保中心投诉称,公司2007年3月至2014年11月未为其缴纳社会保险费。 社保中心作出稽核通知书,要求公司提交阿珍的劳动合同、工资明细及会计凭证等资料。
最高法院关于代签、补签、倒签劳动合同的意见
最高人民法院民一庭意见:用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容,如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定,当事人主张劳动合同无效的,不应予以支持。
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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