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旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗?两级法院观点相反!
王富于2013年1月5日入职广州某物业公司,岗位为土木工,每月休息6天,最后一份劳动合同期限为2022年1月4日至2025年7月23日。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
为正确审理劳动争议案件,依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作出解释,该解释自2021年1月1日起施行。此前原有的四个法释同期被废止
婚外与女同事公开接吻遭举报, 公司解除合法吗?
2008年8月刘某超入职某制药公司。2020年10月14日,公司7名员工向领导联名上书,表述主要内容是刘某超、陈某娟由于办公室恋情,对个人行为约束不当,使原本干净、和睦的工作环境变得污浊,致使大家工作积极性越来越差,特此联名上书。列出刘某超与陈某娟在工作期间诸...
请假未批擅自离开不属下班,发生交通事故不属工伤!
5月26日上午8时许,黄之峰在上班期间以“家中有事”为由向车间主任作口头请假,未获批准情况下即骑电动车离开,前往藻溪镇父亲家途中发生交通事故受伤,交警认定黄之峰负次要责任。
约定“双方再无任何劳动争议”后,劳动者能否另行主张权利?
离职时与公司达成协议,认可问题已经全部解决,双方不再存在劳动争议后,劳动者还能否向公司主张权益?
孕妇“产前可以休假15天”怎么解释?法院判决了!
何女士是成都一家公司员工,双方建立劳动关系。因怀孕36周时诊断出中央型前置胎盘,医生建议何女士休产假,2011年6月8日,何女士在公司OA系统履行了正规的请假程序,说明自身情况:“由于离预产期较近,特请产假。”次日,何女士开始休假。6月14日,该公司通过OA系...
最高院关于补缴社保争议的四个答复意见
最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
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劳动权利能力多少岁
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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