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职工因工出差需乘车外出,在家等车期间突发疾病死亡,是否应认定为工伤?
因工作原因需乘车外出进行职务活动,在等车期间突发疾病,送往医院后不幸身亡。其亲属向人社部门申请工伤认定,此种情况下是否应当予以认定为工伤?
分红型保险--人资百科
保单持有人可以分享保险公司经营成果的保险种类,保单持有人每年都有权获得建立在保险公司经营成果基础上的红利分配。简单的说就是分享红利,享受公司的经营成果。 定义:指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余,按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。
最高检指导案例+最高法院裁判: 女职工退休年龄如何确定?
最高人民检察院第四十二批指导性案例第167号指女职工法定退休年龄的确定,最高人民检察院认为,企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依法确定。最高人民法院在(2017)最高法行申7070号裁定中对女职工退休年龄的确定问题亦进行明确:原身份是干部,现到工人岗位工...
三交警因工作原因互殴,一人被打成轻伤一级,算不算工伤?(终审判决)
伍某认为其履行工作职责的内容为交接警务通,但其当天的工作职责为交通指挥、疏导、劝导,并不包括交接警务通。且,根据监控视频和伍某及阿某、买某的陈述,伍某与阿某、买某因交接警务通发生纠纷,双方由争吵到互殴致受伤。其受伤的直接原因是与他人发生殴打被他人打伤,与履行工...
​承改革东风结和谐硕果——劳动关系改革创新实践与探索综述
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将构建和谐劳动关系摆在重要位置,作出重大部署。2015年,党中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,明确了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施,其中明确提出要坚持改革创新,...
最高法院行政庭:工作纠纷导致的暴力伤害能否认定工伤
刘甲在某公司承建的某处施工现场工作,与某公司存在事实劳动关系。某日,刘甲与刘乙商议使用工地塔吊机吊运建筑材料过程中发生争执并相互斗殴,刘乙用匕首将刘甲眼部刺伤,经医院诊断为左眼球破裂伤。刘甲向某市人社局申请工伤认定,市人社局作出认定工伤决定书,认定“刘甲受到的...
养病期间盗窃工地财物 工伤认定仍然有效
在北京某工地当抹灰工的秦某某,工作时摔伤造成骨折被认定为。养病期间,又盗窃工地钢筋被公司发现。公司认为,秦某某的骨折是养病期间盗窃钢筋所致,不应认定为工伤,遂将北京市门头沟区劳保局告上法庭,要求撤销工伤认定。日前,北京市第一中级人民法院作出终审判决,认为秦某某...
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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