劳动者主张与多家单位存在劳动关系，到底该由谁担责？
宋某2002年3月12日入职A公司，任职物流总监，双方签订无固定期限劳动合同。从2005年起，宋某在A公司安排下，被先后调往B公司及其门店，以及C、D、E、F、G等A公司的关联公司工作，在此期间，宋某及A公司与上述公司签订了借调服务合同，且A、B、C、D、E、...
被同事怀疑为“小三”，在工作时间工作场所被同事浇油烧死算工伤吗？
2015年9月21日9时30分左右上班时间，林晓婷将苏雨薇叫到本单位东门诊楼6楼感控科女更衣室，将门反锁后用事先准备好的汽油泼到苏雨薇身上，在掏出打火机与苏雨薇抢夺过程中汽油被点燃，造成女更衣室着火，苏雨薇被烧死，林晓婷也被严重烧伤。
劳动者竞聘上岗落选后，公司对其调岗降薪合法吗？
劳动合同期限内，劳动者参加中高层管理岗位竞聘，用人单位制定的竞聘规则及聘期制度经公示，对参加竞聘者具有约束力，被决定聘用者在聘期内按照所聘任的新岗位确定权利义务。聘期届满后未参加竞聘或参加竞聘落聘的，用人单位调整其工作岗位及相关待遇，只要不低于劳动合同约定标准...
锻造大国工匠 筑梦复兴之路——写在《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》印发之际
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高级管理人员执行不定时工作制企业无须支付加班费（北京市2022年度劳动人事争议仲裁典型案例之三）
刘某于2011年7月15日入职某互联网科技公司，任职副总经理。2014年12月12日，双方签订无固定期限的劳动合同，其中对工作时间的约定为“本公司实行每周五天、每天八小时标准工时制”。刘某每月基本工资25000元，2017年至2020年每年绩效奖金为35000...
外包安全协议书怎么写
在建筑工地上干活是非常辛苦的，招工人也就比较困难，所以他们都会把这些交给外包公司的，但不管如何都要保证工人的安全，要跟每一位员工签订外包安全协议书，那么外包安全协议书怎么写？下面就由小编为你介绍相关内容。
工伤责任谁来承担？
对劳务派遣这种用工形式来说，最常发生的就是纠纷。工伤的责任到底是由派遣单位来负还是用工单位来负呢？《劳动合同法》第92条也对派遣单位和用工单位的连带责任作出了规定。这种做法虽然有利于保护派遣工人的利益，但是也应该明确二者责任的区别。 对劳务派遣这种用工形式来说...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
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什么叫固定期限劳动合同？
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
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劳动权利能力多少岁
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劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
