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保安上班时间在保安室因嫖娼猝死,能认定工亡吗?
张某之子甲,向人社局提起工伤认定申请,经人社局调查核实,××急性发作导致死亡,死亡诱因为张某于上班时间在保安室发生嫖娼行为后产生身体不适倒地不起后死亡。人社局认为张某的死亡未发生在工作岗位上,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条视同工伤的情形,于2019年...
让中国创新的动力更澎湃——党的十八大以来我国职称制度改革综述
职称制度作为科学评价、用好用活人才的指挥棒,是激发人才创新活力的重要杠杆。党的十八大以来,党中央把职称制度改革纳入人才发展体制机制改革总体布局,摆在更加突出的位置。健全体系打通“天花板”,完善标准破除“四唯论”,创新机制强化分类,向用人单位放权,为人才松绑减负...
上班感染新冠不算工伤、隔离期间工资必须正常发...
随着国庆的一波人员流动,最近多地又有疫情反复的趋势。四川成都甚至出现了1传13的特殊病例。 大家的心弦又被牵动了起来了,受到疫情影响,中高风险地区的员工,可能都需要居家隔离无法到单位正常上班。 很多企业问这种情况下工作安排和工资发放的问题,今天带大家统一解...
众包骑手是否存在劳动关系
2023年3月13日,山东省某市某网约配送员钱某某向安徽省马鞍山市博望区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议调解。
人事经理私盖公章续签劳动合同,被公司开除!一、二审法院判决结果大反转!
甲公司以卿某私自加盖公章、伪造合同内容、严重违反单位规章制度为由,对其作出解除劳动关系的决定。一审法院认为,根据庭审中出示的录音、微信聊天记录、证人证言及当庭供述,可以认定自2022年12月5日复工后,甲公司与卿某等人就是否调整工资正在协商阶段,在此情况下,卿...
企业单方制定"配偶从业禁令"有效吗?这个判决说透了
房产中介公司表示,小张配偶的工作与公司之间存在竞争关系,该情形属于公司管理规范中规定的“利益关系禁止的情形”。为防止不正当利益输送,多次与小张进行沟通,要求他自行整改,整改方式不做要求。
高技能人才职业发展前景广阔
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。人社部组织开展了第十六届高技能人才评选表彰活动,评选出30名中华技能大奖获得者,295名全国技术能手,并表彰一批为国家技能人才培育工作作出突出贡献的单位和个人。4月28日,国新办举行“技能成才 技能报国”中外记...
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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