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人身意外保险--人资百科
人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性,灵活性...
窃取商业秘密属违约行为应承担赔偿责任(典型案例)
黄某某为中山一厨卫公司的股东、法定代表人,2021年10月21日,黄某某与某卫浴公司签订劳动合同,合同有保守公司商业秘密的约定。上班第一天,黄某某就将公司电脑中1000多份文件上传至其个人百度网盘,包括产品高清图、报关单、对外贸易经营者备案登记表等。10月23...
婚外与女同事公开接吻遭举报, 公司解除合法吗?
2008年8月刘某超入职某制药公司。2020年10月14日,公司7名员工向领导联名上书,表述主要内容是刘某超、陈某娟由于办公室恋情,对个人行为约束不当,使原本干净、和睦的工作环境变得污浊,致使大家工作积极性越来越差,特此联名上书。列出刘某超与陈某娟在工作期间诸...
人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局 银保监会 证监会关于印发《个人养老金实施办法》的通知
为贯彻落实《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7号),我们制定了《个人养老金实施办法》,现印发给你们,请认真贯彻落实。实施中遇到新情况、新问题,请及时向主管部门报告。
北京三中院10大劳动案例: 缔约过失 应届大学生 试用期 村委会 离职证明 服务期
用人单位擅自降低招录待遇,劳动者如何维权?在校大学生以就业为目的提前实习,劳动关系建立时间如何计算?用人单位多次约定试用期,劳动者是否能主张赔偿?5月16日,北京三中院召开服务保障“就业优先战略”劳动争议审判白皮书新闻通报会,介绍该院相关案件审理情况及在审判实...
仲裁期间工伤员工死亡, 公司还须支付“三个一次性”补助金吗?
吴某于2019年10月8日入职A公司从事保安工作,月工资2200元,未签订劳动合同,未缴纳社会保险。2019年12月1日,吴某下班途中发生交通事故受伤,后未再到A公司工作。2022年1月,桓台县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,认定吴某构成工伤。A公...
开除、除名、辞退等, 是解除劳动合同吗?
现在还经常在劳动争议案件中遇到开除、除名、辞退等表述,这些表述与解除劳动合同之间存在什么关系?最高人民法院在新劳动争议司法解释理解与适用(一)中阐述了其中的区别及适用。
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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