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关于确认劳动关系的109个法律要点
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
步行下班途中在高速应急车道被撞伤次责, 是工伤吗?
这里以前原本有一条人行路,如今已被高速公路占用。但为了方便,一些村民常常在高速公路的应急车道来往通行,周大姐便是如此。为了不用绕行,周大姐每天下班都会就近走高速公路应急车道回家。而意外,就在这一天发生了。
互联网平台用工的劳动关系认定标准
2024年2月27日,最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求,各级法院审理案件必须查阅案例库,参考入库类似案例作出裁判。所以,入库案例的权威性不容置疑。其中劳动争议案例42件,人事争议1件,包括8件指导性案例和35件参考案例。
竞业限制未开始可以解除吗
竞业限制是用人单位和需要承担保密义务的劳动者签订的双务合同,可能会与负有保密义务的劳动者签订竞业限制条款,约定如果劳动者在特定期限内违反竞业限制的,需要支付违约金,劳动者要遵守竞业限制的约定,而用人单位要支付经济补偿金,那么竞业限制未开始可以解除吗?以下由小编...
员工私拿公司5个桃子3个酸奶被解雇,法官引用易经说理!
王小花于2015年6月23日入职皇冠假日酒店,从事餐饮部厨房管事员职务,在职期间双方签订了两份书面劳动合同,期限分别为2015年6月23日至2018年6月22日、2018年6月23日至2024年6月22日。
参加年会途中溺水窒息死亡,能认工亡吗?
员工不服记过处分,能否请求法院撤销?
实务中,用人单位对违纪员工通常会有警告或记过这种违纪处理措施,如果员工对公司的记过处分不服,能否申请仲裁或提起诉讼请求裁判机关予以撤销?
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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