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劳动者未履行请假程序,是否可以享受病假?
劳动者意外受伤后请病假,但未提交病例、诊断证明、病假单等相关材料,没有履行单位的请假程序,是否可以享受病假?一起来看下面这起案件。
只签了劳务协议,配送员到底是不是公司的“人”?
邓某于2020年3月25日与某电子商务有限公司签订劳务协议,约定服务期限为2020年3月25日至2021年3月24日,工作岗位为外卖配送员,工作时间每日8小时,每周6天;报酬为计件支付。协议还约定,提供劳务期间,邓某应遵守规章制度,达到公司的各项要求和标准;无...
绩效薪酬制--人资百科
所谓绩效薪金制就是企业常用的计件工资,工作奖金,利润分成,纯利分红,亦即把报酬和绩效结合起来·在各种制度中,计件工资和分红制使用最广泛·其中按利分红在西方主要是针对各级主管·他们的年收入同公司的经营状况直接相关·这种方法能促使各级管理人员努力工作,创造最优的组...
宁夏:二十条政策措施全力以赴促进高校毕业生更加充分更高质量就业
近日,宁夏回族自治区党委办公厅、政府办公厅印发《关于切实做好高校毕业生等青年就业创业工作若干政策措施》的通知,深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生等青年就业创业的决策部署,制定二十条措施,以打攻坚战的力度,充分释放政策红利,积极拓宽就业渠道,全力做好当前及...
发朋友圈称周末不接工作电话,公司解除违法吗?
随着经济快速发展,如何在尊重企业用工自主权和保障劳动者合法权益之间取得平衡成为不可回避的主题。近日,重庆市九龙坡区法院审结了一起劳动者在朋友圈“吐槽”公司,被用人单位解除劳动合同的案件。
公司对主播进行劳动管理,双方构成劳动关系吗?
2023年1月10日,某网络科技有限公司与王某签订了一份直播合作协议。协议中约定王某担任该公司主播,每月直播天数不少于26天,每天直播时长不少于8小时,直播平台的更换与否由公司决定,直播时段与直播内容需配合公司运营安排;公司有权对王某的全部演艺直播行为提出意见...
关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知
为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署,根据《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》(人社部发〔2022〕83号)精神,结合北京实际,积极促进高质量充分就业,强化现代化建设人...
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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