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合同到期员工提出涨薪才续签劳动合同,公司操作不当赔了16万
陈玄风于2016年1月16日入职之龙公司,担任软件工程师及项目经理,双方签订了期限自2016年1月16日至2019年1月15日止的劳动合同。 劳动合同到期后,公司提出与陈玄风续订劳动合同,但陈玄风提出涨薪才签劳动合同,双方没有达成一致意见,就没有续订劳动合同,...
国家队消防员与单位之间不属于劳动关系 消防员任某某三次败诉
判决认为:国家综合性消防救援队伍与所招录消防员之间的权利义务关系,和一般用人单位与劳动者在劳动关系项下的权利义务关系,不属于同一范畴。因此,对原告要求确认与消防支队建立劳动关系,以及支付未签订劳动合同二倍工资差额、拖欠工资及赔偿金、继续履行劳动合同、工资差额等...
《人力资源市场暂行条例》
第一条 为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。 法律、行政法规...
从管理人员调岗为普工具有侮辱性吗?高院这样判!
朱七于2011年3月14日入职珠海某公司工作,2015年12月1日,公司任命朱七为储液器制造部组长。 2016年2月20日,双方签订的《劳动合同》约定:合同期限:2016年3月14日至2021年3月13日止;工作岗位:管理人员。 2019年12月,公司对朱七的...
劳动法修改了什么
为了维护劳动市场的正常秩序,也为了更好的保障用人单位和劳动者的合法权益,我国制订并颁布了专门的劳动法,对于劳动法我们是需要进行详细的了解的,这些年法律也在不断的完善,那么,劳动法修改了什么?下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。
在同事办公桌上抹粪被拘留,公司开除违法不?
2019年3月1日1时许,在北京市顺义区杨镇地区现代汽车第三工厂涂装车间办公室内,刘某将粪便涂抹在同事的办公桌上,公然侮辱,被查获,被北京市公安局顺义分局给予行政拘留五日的处罚,刘某于2019年3月6日上午被公安机关带走,并于2019年3月7日至2019年3月...
加快推进家政服务企业“员工制”的步伐
面对家政服务劳动力市场职业化、细分化的发展趋势,加之“养老”与“育小”的双重需求扩大,供需差异势必导致家政服务行业从业者缺口矛盾继续凸显。现在的问题是,对各方利益更有保障的“员工制”企业在整个家政市场中占比很低,北京市公开征集“员工制”家政服务企业,目的就在加...
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
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劳动权利能力多少岁
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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