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女员工满50岁当日被终止合同获赔56万,公司掉坑哭晕在厕所!
大家都知道,国家规定女职工的退休年龄为女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但实践中不少公司在这个问题上掉坑,请看案例!
因为经营困难,公司不发年终奖合理吗?
一审法院审理后,于2023年9月27日作出判决:驳回杜某的诉讼请求。一审案件受理费10元,由杜某负担。杜某不服,提起上诉。
参考案例:招用已达退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员构成劳务关系
2024年2月27日,最高人民法院宣布人民法院案例库正式上线。最高法要求,法官在审理案件时必须检索查阅案例库,参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度,避免“同案不同判”,保障法律正确、统一适用具有重要意义。
竞业限制未开始可以解除吗
竞业限制是用人单位和需要承担保密义务的劳动者签订的双务合同,可能会与负有保密义务的劳动者签订竞业限制条款,约定如果劳动者在特定期限内违反竞业限制的,需要支付违约金,劳动者要遵守竞业限制的约定,而用人单位要支付经济补偿金,那么竞业限制未开始可以解除吗?以下由小编...
山西长治:多举措打通公共服务“最后一公里”
今年以来,山西省长治市人社局统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展,坚持“精准施策、普惠企业、便捷高效”原则,充分发挥人社部门职能,主动下沉人社公共服务,精准对接企业和群众需求,帮扶企业和群众纾困解难,采取多种措施着力打通公共服务“最后一公里”。
新业态丨外卖骑手与饿了么外卖配送服务商之间的劳动关系认定
2020年8月26日,杨某某在送餐过程中发生交通事故,后于向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认其与蓝碁士公司自2020年6月5日至2020年8月26日期间存在劳动关系。仲裁委作出仲裁裁决,确认杨某某与蓝碁士公司之间存在事实劳动关系。蓝碁士公司不...
踔厉奋发谋新篇 勇毅前行践初心——习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话在全国人社系统和广大人社干部中引起热烈反响
近日,习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上发表的重要讲话,在全国各级人社部门和广大人社干部中引起热烈反响。
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
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