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公司主张，姚某华负责研发的新游戏系统存在严重工期延误，其在与公司总经理的QQ聊天记录中汇报了工作计划，预计2019年1月上旬新游戏系统可以上线，但直到2019年7月15日才上线。对此，姚某华称，其已经按照研发计划完成了绝大部分工作内容，2019年1月30日姚某...

赵某是甲公司的行车工，赵某未享受城镇职工养老保险待遇。2018年5月15日下午18点左右，赵某因胃痛，请假出厂买药，在前往药店的途中，不慎摔倒受伤。后被送医院治疗，医院诊断为：左髌骨粉碎性骨折。

人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

李佳美申请再审称，（一）原判决认定的基本事实缺乏证据证明。1.原判决认定双方约定每周休息一天的事实是错误的，且没有任何证据予以证实。2.被申请人原审答辩中从未言及工资中包含加班费，只是强调周一至周五每天工作7.5个小时，尚未达到每周40个小时，所以周六不应算加...

孙某于2012年7月入职A公司，双方签订劳动合同，岗位为门卫，月均工资2500元，工作时间未作明确约定。实际工作中，孙某与另外2人轮岗，上24小时（全天吃住在单位），休48小时，且工作场所有可以休息的设施。2022年8月，孙某从A公司处退休。

2023年5月19日，田叔与公司签订《劳务期限约定》，约定田叔为公司提供劳务服务期限为1年，自2023年5月19日始至2024年5月18日止，期限届满后，双方劳务雇佣关系自行终止。

2017年6月9日17时30分，吴阿芳下午下班后为了抄近路走入G5001绕城高速公路，在应急车道上行走。18时左右，被小汽车撞伤，造成全身多处骨折，肺部、脾脏挫伤以及多处皮肤软组织损伤。