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王先生申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金等24,000元，仲裁委员会裁决驳回了他的请求。

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。

工人受伤致残，面对巨额赔偿款两个工程承包商相互推诿拒绝赔偿，受伤工人将二工程承包商告上法庭。4月14日，江西省遂川县人民法院宣判了这起雇员受害人身损害赔偿纠纷案，判决原告毕伟因事故造成的经济损失81043元，由被告李新才赔偿60%计48626元，被告骆小水赔偿...

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）

在两个月内连休37天后，王某还想继续休假照顾家人时，其所在公司不同意他继续休假的请求。而王某因照料病人实在走不开，在公司未批准休假的情况下未到岗上班自行休假10天。此后，公司以旷工为由将其辞退。他认为，公司的做法构成违法解除劳动关系

经济补偿支付年限有上限吗？关于《劳动合同法》第四十七条第二款，是理解为只有劳动者解除或者终止前12个月的平均工资超出本地区上年度职工月平均工资3倍的，才需限制支付年限不得超过12年，还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不...

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我们制定了《实施弹性退休制度暂行办法》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。实施中遇到新情况、新问题，请及时报告。