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法院:怀孕员工严重违纪,公司同样可以惩戒
2021年2月21日公司法定代表人崔总在微信中告知与孙小妹解除劳动合同,表示好聚好散,给与一个月工资赔偿。孙小妹不同意,于次日又向崔总发送两周的病假单,崔总表示没必要提交了,公司已经解除劳动关系,希望双方保持友谊。
白睡了! 睡1小时获赔35万! 法院痛批: 不合理, 不合法!
张某是江苏省泰兴一家化工公司的员工,工作已经有20年了。前段时间,因为在上班的时候,睡了一个小时的觉,被单位辞退,张某认为公司解除劳动关系违法,于是起诉到了法院。11月18日,泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。法院认定,公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向...
人社部: 劳动者“说走就走”, 用人单位能追究其法律责任吗?
关于在《劳动合同法实施条例》中增加企业用人权利双向对等条款的建议-HR人力资源综合服务平台-职猎牛
多单位执业的, 只与第一个建立劳动关系, 其他都是劳务关系!
我们知道,劳动关系应当依据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》中的规定进行认定,即“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法...
北京昌平:这类人员灵活就业,可享每月850元补贴
记者从北京昌平区人力社保局获悉,《昌平区促进农村劳动力就业参保若干措施》(简称“若干措施”)近日出台,政策将立足昌平区域功能定位,以农村劳动力就业参保为主线,促进本区有就业意愿的农业户籍劳动力充分就业、稳定就业、参加职工社会保险,以实现更高质量、更充分就业。
负事故主要责任,为何还被认定为工伤?
张某是某单位后勤人员。某日上午到达单位后,接受领导安排去另一单位联系业务。途中,张某骑电动车与同样骑电动车的李某发生剐蹭,两人均受伤。李某是某公司保安,当日休班,正外出购买家庭生活用品。道路交通事故认定书确认,张某负事故的主要责任,李某负次要责任。事后张某和李...
只签了劳务协议,配送员到底是不是公司的“人”?
邓某于2020年3月25日与某电子商务有限公司签订劳务协议,约定服务期限为2020年3月25日至2021年3月24日,工作岗位为外卖配送员,工作时间每日8小时,每周6天;报酬为计件支付。协议还约定,提供劳务期间,邓某应遵守规章制度,达到公司的各项要求和标准;无...
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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