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李某系某公司员工，1962年5月6日出生。2012年1月8日，公司与李某签订了无固定期限劳动合同，并为李某缴纳了社会保险费。2022年3月8日，李某在上班途中发生交通事故受伤。2022年4月19日，李某被认定为工伤。事故发生后李某处于工伤停工留薪期，未到公司上...

人勤春来早。兔年开工首周，记者在多地直击招聘会现场及招工一线场景，感受返岗复工加速度和劳动力市场火热度。当前，由人力资源和社会保障部等11部门联合部署的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动正在全国开展，1至3月活动期间预计将为劳动者提供3000万个就...

近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，今年4月至9月组织开展“迎国赛、强技能、展风采”主题活动，全面落实党中央、国务院加强新时代高技能人才队伍建设决策部署，突出技能成才

退休以身份证年龄还是档案年龄为准？

职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。故在确认职工驻外期间有固定的住所，有明确的作息时间的情况下，即可按一般的工伤认定标准予以认定是否属于工伤。若职工死亡前一日正常打卡下班，死亡地点是其住处，且目前未...

2024年2月27日，最高人民法院的人民法院案例库正式上线并向社会开放。最高人民法院要求，各级法院审理案件必须查阅案例库，参考入库类似案例作出裁判。所以，入库案例的权威性不容置疑。其中劳动争议案例42件，人事争议1件，包括8件指导性案例和35件参考案例。

2014年6月30日，公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》，告知其：因组织架构调整，原有岗位取消，鉴于之前有过品质管理部门工作经验，故决定调至品质保证课从事普通担当工作。并于7月1日前报到，逾期将按《赏罚规定》相关条款给予处罚。王猛拒签，也拒绝到新岗位报...