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高院:缴费基数低于本人工资导致工伤待遇差额,不是法院受案范围
于某自2014年8月份开始在甲公司工作,从事安拆岗位,甲公司自2014年9月份开始为于某缴纳职工社会保险,起初参保基数为2383元,其中2018年6月份至2019年4月份的参保基数为3466元,自2019年5月份开始按3270元参保基数缴纳。
保险行业--人资百科
保险行业是指将通过契约形式集中起来的资金,用以补偿被保险人的经济利益业务的行业。保险市场是买卖保险即双方签订保险合同的场所。它可以是集中的有形市场,也可以是分散的无形市场。 按照保险标的的不同,保险可分为财产保险和人身保险两大类。
仅有被申请人自认而无其他证据,能否支持仲裁请求
一般而言,在仲裁或者诉讼程序中,一方当事人陈述的于己不利的事实,或者对于己不利的事实明确表示承认的,另一方当事人无需举证证明。但在某些特定情形下,即使当事人自认的事实也不能作为认定事实的依据。原因是什么?
检察院虽与职工签劳动合同但不是劳动关系
关于检察院与杨忠才签订的《劳动合同书》,双方是否构成劳动关系的问题。因公益性岗位属于政策性的用工制度,除《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条对此有规定外,《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动纠纷案件适用法律问题的解释》均没有明确规定和定义,杨忠才...
终审判决:特殊劳动关系的说法没有法律依据!
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排...
工作时被“骂死”了,可以认定工伤吗?
2016年10月8日,戴某在岗亭值班,一个女业主想把贵重的物品存放在戴某值班的岗亭内,戴某为了履行公司的规定,拒绝让女业主存放,于是,女业主对物业保安戴某横加指责,双方发生了比较激烈的争吵,业主用指头指着戴某骂,至戴某晕倒在岗位上,后戴某被抬送到120车上,急...
三交警因工作原因互殴,一人被打成轻伤一级,算不算工伤?(终审判决)
伍某认为其履行工作职责的内容为交接警务通,但其当天的工作职责为交通指挥、疏导、劝导,并不包括交接警务通。且,根据监控视频和伍某及阿某、买某的陈述,伍某与阿某、买某因交接警务通发生纠纷,双方由争吵到互殴致受伤。其受伤的直接原因是与他人发生殴打被他人打伤,与履行工...
变革时代的人才培养与梯队建设
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