外籍劳动者是否使用劳动合同法
外籍劳动者是否使用劳动合同法
工资集体协商试行办法
工资集体协商试行办法，于2000年10月10日经劳动和社会保障部部务会议通过，二○○○年十一月八日发布。
发现公司悄悄注销, 这两招对劳动者特实用!
张女士2020年9月入职青岛当地一家网络有限公司。入职三个月之后，张女士发现自己已经有了身孕，提出要休产假。公司认为孩子的月份还比较小，没必要这么早就请长假待产，但张女士依旧提交了带薪休假的申请，公司也只好同意。
明确了！董事长与公司建立劳动关系吗？
“从公司法的角度看，公司依据章程规定及股东会决议聘任董事行使法定职权，董事同意任职并依法开展委托事项，公司与董事之间即形成委任关系，从双方法律行为的角度看实为委托合同关系。但公司与董事之间的委任关系并不排斥劳动合同关系的存在，即二者之间在符合特定条件时还可以同...
员工年休假时间，由自己决定还是由用人单位统筹安排？
赵某在A公司已经连续工作满12个月，最近想请5天年休假。但A公司表示，近期订单较多，仅能同意他目前休2天年休假，剩下的年休假后续再安排。赵某有些疑惑：公司根据自身订单情况限制员工年休假的时间合理吗？如果之后A公司不能安排他休完年休假，他是否可以要求A公司支付未...
劳动者不能提供完整的加班记录 就没有加班费吗？
最近小王向单位主张加班费，单位却拒绝支付，原因竟是小王没有完整证据能证明加班。小王很苦恼：考勤记录明明掌握在单位手中，自己怎么举证？这种情况下，自己的加班费还能要回来吗？
约定“双方再无任何劳动争议”后, 劳动者还能仲裁主张权利吗?
离职时与公司达成协议，认可问题已经全部解决，双方不再存在劳动争议后，劳动者还能否向公司主张权益？
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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