人资百科列表_职猎牛_HR综合服务平台

企业的技术信息和经营信息都是商业秘密的范畴，每个企业都有自己的商业秘密，而企业的一些员工是知道商业秘密的，用人单位和劳动者签订劳动合同时，如果劳动者负有保密义务的，用人单位可以和劳动者签订保密协议，在保密协议中可以约定限竞业限制的条款，那么竞业限制补偿金怎么交...

在进行工伤认定时，因工作原因在家宴请客户属于工伤保险条例所规定的“工作时间和工作岗位”。保险行政部门不予认定工伤的证据规则应适用举证责任倒置原则。在职工发病和死亡是否发生在工作时间、工作岗位上缺乏相关证据证明导致难以确定的情况下，应根据工伤认定倾向性保护职工合...

疫情当下越来越多的企业会采用劳务用工的形式，而且现在劳务外包用工方式也是很受企业的青睐，当然在进行外包用工的时候也是需要相关人事管理的，但很多企业不知道为何要找劳务外包公司，下面就让小编来给我们详细介绍为何要找劳务公司进行人事管理？

王富于2013年1月5日入职广州某物业公司，岗位为土木工，每月休息6天，最后一份劳动合同期限为2022年1月4日至2025年7月23日。

2021年12月1日，刘某（乙方）与甲公司（甲方）签订了《劳动合同书》一份，约定：甲方根据工作需要，安排乙方在从事建筑设计的工作；合同期限为一年，从2021年12月1日至2022年12月31日止；每周工作5日，每日工作8小时；甲方每月最后一个工作日前支付乙方工...

为落实《国务院关于支持自由贸易试验区深化改革创新若干措施的通知》（国发〔2018〕38号）、《中国（北京）自由贸易试验区总体方案》（国发〔2020〕10号）文件精神，增强本市自由贸易试验区内企业（以下简称“区内企业”）用工灵活性，进一步激发市场主体活力，提出如...

根据国家法律的相关规定，对于因为患病而需要停工的员工是享有一定的医疗期的，在医疗期内作为用人单位是不可以与其解除劳动合同的，那么，医疗期过了公司解除合同有没有赔偿？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。