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山西长治:多举措打通公共服务“最后一公里”
今年以来,山西省长治市人社局统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展,坚持“精准施策、普惠企业、便捷高效”原则,充分发挥人社部门职能,主动下沉人社公共服务,精准对接企业和群众需求,帮扶企业和群众纾困解难,采取多种措施着力打通公共服务“最后一公里”。
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和尚诉寺庙未签劳动合同二倍工资, 法院说理一针见血!
上诉人赵某因与被上诉人佛山市南海区西樵山宝峰寺(以下简称宝峰寺)劳务合同纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2014)佛南法樵民一初字第149号民事裁定,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
人社部关于社会保险费追缴时限问题的答复
关于追缴时限问题。《劳动保障监察条例》第二十条规定为劳动保障行政执法时效规定,系依据行政处罚法第二十九条规定制定。同时,该条按照行政处罚法第二十九条的规定分为两款,在执法实践中不能仅依照第一款的两年时效规定,还需综合第二款规定,即“前款规定的期限,自违反劳动保...
非上下班时间,从宿舍回老家途中受伤,是工伤吗?
杨某系成都某人力资源公司员工(未参保),劳务派遣至龙泉某汽车零配件公司做普工。2022年8月15日15:00,杨某骑行普通二轮摩托车从公司宿舍回遂宁老家,途中与曾某驾驶的大型普通客车发生碰撞受伤,经抢救无效于当日死亡。根据公安局交通警察大队出具的《道路交通事故...
违法转包、分包中劳动关系的认定
薛某景以在新疆某建设公司承包工地工作并受伤为由起诉请求:1.判令新疆某建设公司与薛某景解除劳动关系;2.新疆某建设公司支付薛某景工资3000元、垫付的工资4600元、垫付的吊篮运费1200元,合计8800元;3.2019年8月3日至解除劳动关系的3个月经济补偿...
工作期间因打闹受伤能认定为工伤吗?
曹某和宗某均是某公司员工,2019年5月5日15时45分左右,宗某进入车间大门刷卡完毕准备离开,遇到等待刷卡下早班的曹某,曹某开玩笑时用脚轻轻踢了下宗某的臀部,宗某随即返回与曹某打闹推揉,因曹某用力不当致使宗某失去重心倒地受伤,后经医院诊断为右股骨颈骨折。20...
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