员工第一天提出辞职，公司第二天就要员工离职合法吗？
员工第一天提出辞职，公司第二天就要员工离职合法吗？
唐纳德系工商银行员工。
2015年6月25日，唐纳德向公司提交《解除劳动合同申请书》，其内容为“本人唐纳德，因个人原因，申请解除劳动合同。2015年6月16日”。
2015年6月26日，公司做出《终止（解除）...
新业态丨外卖骑手与饿了么外卖配送服务商之间的劳动关系认定
2020年8月26日，杨某某在送餐过程中发生交通事故，后于向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与蓝碁士公司自2020年6月5日至2020年8月26日期间存在劳动关系。仲裁委作出仲裁裁决，确认杨某某与蓝碁士公司之间存在事实劳动关系。蓝碁士公司不...
从管理人员调岗为普工具有侮辱性吗？高院这样判！
朱七于2011年3月14日入职珠海某公司工作，2015年12月1日，公司任命朱七为储液器制造部组长。
2016年2月20日，双方签订的《劳动合同》约定：合同期限：2016年3月14日至2021年3月13日止；工作岗位：管理人员。
2019年12月，公司对朱七的...
员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？人社部回复
在工作中，不怕一万，就怕万一。比如，如果员工刚入职就猝死，15分钟内赶紧参保缴费还来得及吗？
和尚诉寺庙未签劳动合同二倍工资, 法院说理一针见血!
上诉人赵某因与被上诉人佛山市南海区西樵山宝峰寺（以下简称宝峰寺）劳务合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2014）佛南法樵民一初字第149号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
中华人民共和国安全生产法
《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
食品检验所能让艾滋病员工待岗吗？法官：可怕的无知和偏见！
用人单位以劳动者是艾滋病感染者而要求其离岗休息的决定构成对双方劳动合同的变更，是对劳动者劳动权利的限制，是歧视艾滋病感染者的行为，具有违法性。足额发放劳动者离岗休息期间工资报酬这一事实不具有阻却违法的效力；劳动者离职后与其他用人单位建立劳动关系的，属于《劳动合...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
