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员工拒绝调岗不上班,公司操作出现致命错误被判赔偿(二审判决)
公司《<考勤管理制度>2019版V1.0》规定“不服从调动和工作分配,未按时到新工作岗位报道的”属旷工行为,“累计旷工5天或连续3天旷工的,属于严重违反公司规章制度,给与过失性辞退”。
高院提审:达到退休年龄后坚决不能认定劳动关系?(最强说理)
达到退休年龄后是否还能认定劳动关系?实务中主要有两种观点,一种观点认为,根据劳动合同法实施条例的规定,达到法定退休年龄,劳动合同终止,因此不再是劳动关系。还有一种观点认为,只要劳动者未享受养老保险待遇,就应当认定仍属劳动关系。绝大多数裁判文书中的裁判理由基本上...
出差途中啤酒喝多了,在高架桥撒尿坠亡,算不算工伤?
公安机关对事发时雷震天乘坐车辆上的其他2名人员进行询问时,其中一人称,雷震天晚上吃饭时喝了啤酒,所以话有点多,但是人看起来是有意识的;另一人称,因晚饭雷震天喝了不少啤酒,一路上几次想上厕所,但车一直在行使,后快到机场时,雨大堵车,雷震天就下车到高架桥边沿的位置...
收入证明能否作为认定劳动报酬数额的唯一凭证?
在实际生活中,人们可能会遇到需要公司开具收入证明的情况。收入证明的法律效力如何?此后发生劳动争议时,收入证明能否作为认定劳动报酬数额的唯一凭证?让我们一起看看下面这个案例。
习近平在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话
在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话
用人单位不得以“劳务外包”之名, 行“劳务派遣”之实
朱先生又签署了一份与某劳务派遣公司的劳动合同,该合同期限自2019年1月1日起至2021年12月31日止,合同约定该劳务派遣公司聘用朱先生为公司员工,并分配至中原某公司从事业务外包服务工作,中原某公司和该劳务派遣公司签订了《地产业务外包服务合同》。朱先生仍在无...
下班途中未戴头盔侧身乘坐摩托车跌落是不是工伤?
2023年7月15日,王丽上夜班下班后搭乘刘某驾驶的二轮摩托车回家,未戴头盔、未正向骑坐。王丽从车上跌落受伤。
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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