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社会保障体系主要包括以下五项内容：（一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。（二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。（三）工伤

随着生活节奏的加快，点外卖如今已成为人们生活中的常态，外卖骑手穿梭在城市的大街小巷，成为一道独特的风景线。外卖在给群众生活带来便利的同时，有的外卖骑手为了准时配送、多接单，在送餐途中危险行驶，给骑手自己和路上行人、车辆带来安全隐患。

养老金、工伤补助等社保待遇享受资格认证，事关百姓的“钱袋子”，也关乎社保基金的安全。记者近日从人力资源社会保障部获悉，我国社保经办机构近年来通过信息比对、社会化服务和远程自助认证等方式，通过“数据多跑路”让“群众少跑腿”，加快推进社保资格认证便利化。

苛求职工一旦突发疾病后就径直送往医院救治，不符合客观实际状况，且与人们生活情理相悖。突发疾病发作之初劳动者即处于“危急状态”则应及时抢救不言而喻，但突发疾病发作时尚处于较次“重症状态”且有正当理由事后未能及时送医施救导致死亡若排除在视同工伤的范围之外，不仅有悖...

员工患癌是需要及时进行治疗的，根据法律的相关规定，因病的员工也是享有医疗期限的，在医疗期限内用人单位是不可以解除与员工的劳动合同的，那么，员工患癌被辞退如何赔偿？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

竞业限制属于一种合同法的重要内容，指的是一种需要负有保护用人单位商业秘密的行为，不过，竞业限制并不是没有时间限制的，具体的限制时间可以由双方约定，那么，加盟合同可以约定竞业限制吗？这个问题小编下面介绍一下！

绩效薪酬体系是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。