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在新单位休产假能否向原单位主张待遇损失?
赵女士于2009年5月1日到甲医院工作,工作期间甲医院一直未给赵女士缴纳社保费。2022年1月16日,赵女士主动与甲医院解除劳动关系,并于第二天入职新单位乙医院,乙医院从2月份起为其缴纳社保费。同年3月7日,赵女士因生育开始休产假。
员工签5份放弃社保承诺,领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持?
员工签5份放弃社保承诺,领了补贴后又告公司要经济补偿能否支持?
早上到达公司停车场猝死!法院:未下车,不算“工作岗位”,不属工伤!
2024年6月8日,张大驾车正常到公司上班。公司的监控录像显示,2024年6月8日5时57分许,张大驾驶小轿车到达公司停车场停车后,车辆一直未熄火、车灯未关闭,张大一直未下车。当天21时许,张大被发现在车内死亡。医院急救车21时40分许到达现场,其院前急救病历...
社会保险费缴纳属于行政征收范畴,不适用劳动保障监察条例二年追溯时效规定
本院认为,本案争议焦点是县人力资源社保局作出的当人社监不受〔2020〕2号劳动保障监察不予受理决定书是否合法。《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款规定:“个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况”,该法第六十三条第一款还规定:“用人单位未按时足...
养病期间盗窃工地财物 工伤认定仍然有效
在北京某工地当抹灰工的秦某某,工作时摔伤造成骨折被认定为。养病期间,又盗窃工地钢筋被公司发现。公司认为,秦某某的骨折是养病期间盗窃钢筋所致,不应认定为工伤,遂将北京市门头沟区劳保局告上法庭,要求撤销工伤认定。日前,北京市第一中级人民法院作出终审判决,认为秦某某...
挂靠车辆的所有权人聘请驾驶员受伤,被挂靠的运输公司能否脱责
对劳动关系的认定一般应依据是否签订书面劳动合同,若未签订书面劳动合同,应参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》综合判断。车辆挂靠关系中,虽认定汽车运输公司与驾驶员张某之间不存在劳动关系,但为了解决工伤保险待遇问题,仍认定被挂靠单位为承担工伤保...
3胞胎国家有补助吗
很多夫妻都想要生双胞胎,有的夫妻也可能会生多胞胎,多胞胎固然是一件好事,但是多胞胎生产时还是具有一定的危险性的,生产多胞胎还有可能会家中经济压力,那么,3胞胎国家有补助吗?下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。
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