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薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。

员工清晨上班途中出车祸身亡，公司当日上午为他办理综合保险登记手续，补缴综合保险费。在申请保险待遇被拒后，公司诉至法院。日前，长宁区法院一审驳回该公司的诉讼请求。 2008年3月13日5时34分，空调国际（上海）有限公司员工张某发生车祸身亡。当日上午，公司为他办...

宁夏回族自治区人力资源社会保障厅加大政策宣传，畅通线下线上办理渠道，加快推进参保失业人员失业保险待遇发放进度，确保参保失业人员应保尽保、应发尽发、应领快领。

我们在工作的时候，可能会遇到工作上的调动，护士是有分为合同制和非合同制的，许多合同制的护士就想知道，自己是应聘这个岗位的，是不是可能会面临工作的变动。那合同制护士可以调动吗？以下由编辑为您介绍相关的内容。

为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号）要求，切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果，促进保市场主体保就业保民生，现就有关问题通知如下

就业是最基本的民生。党的二十大报告着眼于新时代新征程，针对新形势新情况，对实施就业优先战略作出新的全面部署，明确就业优先的战略任务，提出一系列新要求，充分体现了我们党增进民生福祉的价值追求，充分体现了以习近平同志为核心的党中央深厚的为民情怀，具有十分重要的意义...

张某于2018年4月入职某房地产顾问公司，双方劳动合同约定：张某的工资由“固定工资+浮动工资+补助”构成，其中浮动工资包括“月度项目提成”，月度提成公司原则上执行“收付原则”，即在公司规定的结算期间内，按照开发商和公司财务部双方共同确认的项目结算表所明确的代理...