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《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康的一项政策规定。《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布，自公布之日...

高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。国务院办公厅近日印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。人社部门要做哪些事？一起来看！

作为用人单位是需要保障劳动者的休息休假的权利的，劳动者可以进行双休，对于国家的法定节假日也可以休息，但是有的单位可能会因为工作任务等会停休，那么，停休之后补休违反劳动法吗？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

苛求职工一旦突发疾病后就径直送往医院救治，不符合客观实际状况，且与人们生活情理相悖。突发疾病发作之初劳动者即处于“危急状态”则应及时抢救不言而喻，但突发疾病发作时尚处于较次“重症状态”且有正当理由事后未能及时送医施救导致死亡若排除在视同工伤的范围之外，不仅有悖...

2019年3月5日，任己行与公司签订固定期限自2019年3月5日起至2020年3月4日止的劳动合同。每月工资为11000元。5月16日，任己行向公司提交员工请假单，请假事由为回老家结婚。时间自2019年5月27日至6月10日，共计15天。公司人事未予接收，并在...

司机与被挂靠的运输公司并不具有劳动关系。在机动车挂靠营运的经营方式中，挂靠人作为营运车辆拥有者并不直接从事运输经营活动，而是另外雇请驾驶员，或者将车辆通过租赁、承包等方式，并通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进行运输经营活动。在这种情况下，因为是以运输企业...

在公司工作就离不开社保两个字，社会保险是国家强制要求缴纳的，公司需要为构成劳动关系的员工缴纳社保。社保缴纳是从员工入职多久后缴纳呢？公司缴社保都是当月缴当月的吗？下面小编为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助。