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最高院人社部第一批劳动人事争议典型案例(涉疫情类 劳动报酬类 劳动合同类 其他类)
为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社部发〔2017〕70号)、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)提出的“ 加强裁审衔接, 统一案件处理标准”“ 开...
员工陪客户食堂用餐酒后猝死,能否认定为工伤?
《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
持假电工证入职已超12年,公司还能以欺诈为由解雇吗?
王大确认其入职时提供的电工证为虚假的,但主张他已在公司工作12年,勤勤恳恳,实际工作表现符合公司的职位要求,并已签订无固定期限劳动合同,足以证明他是能胜任电工工作。而且电工证应公司要求每年上缴审核,公司未提出异议,应视为没有问题,公司构成违法解雇。
在职竞业限制违约金上限
对于解除到企业核心技术的人员,以及企业的一些高层管理人员一般都是有签订书面的竞业限制协议的,对于竞业限制协议签订后就需要好好遵守,不然需要承担违约责任,那么,在职竞业限制违约金上限是怎样的?下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧
最高法院: 协议约定经济补偿, 可以附条件吗?
公职人员犯罪后工资(退休)待遇的处理
公职人员犯罪不仅对自己以及家人的工作、就业产生重要影响,同时自己的工资待遇也会受到很大影响。本文主要以公务员(含退休人员)为对象讨论公职人员犯罪后工资待遇的处理问题,事业单位工作人员、国有企业管理人员等依法履行公职人员的处理方式可参照本文,不再一一详述。
多实践长本领 提技能促就业——全年将募集不少于100万个就业见习岗位
今年高校毕业生规模达1076万人,做好高校毕业生就业工作,任务十分繁重。人社部、教育部等10部门决定今年启动实施“百万就业见习岗位募集计划”,全年将募集不少于100万个就业见习岗位,帮助高校毕业生等青年提升就业能力,为青年创造更多高质量就业机会。
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
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