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小王为某企业文员，某日由于家中有事，在处理好相关工作事宜后提前一小时下班，在骑电动车回家途中不幸与违章逆行的汽车相撞住院，经交警部门认定，汽车负主要责任，小王负次要责任。出院后小王申请工伤认定，人社部门以小王不在规定的时间下班为由作出《不予认定工伤决定书》。小...

薪酬调整是指公司薪酬体系运行一段时间后，随着企业发展战略以及人力资源战略的变化，现行的薪酬体系可能不适应企业发展的需要，这时对企业薪酬管理做出的系统的诊断，确定最新的薪酬策略，同时对薪酬体系做出调整的措施。薪酬调整是保持薪酬动态平衡、实现组织薪酬目标的重要手段...

乔某是某幼儿园教师，负责两个中班的音乐教学工作。一天，在午休时，乔某独自来到音乐教室练习一首歌曲的配舞，该歌曲及配舞是课程表上安排的下午音乐课的教学内容。在练习舞蹈的过程中，乔某不慎扭伤右脚踝。事后，乔某申请工伤认定。

员工患癌是需要及时进行治疗的，根据法律的相关规定，因病的员工也是享有医疗期限的，在医疗期限内用人单位是不可以解除与员工的劳动合同的，那么，员工患癌被辞退如何赔偿？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

2022年4月6日，人社局作出工伤认定，对朱九所受事故伤害认定为工伤。依据为人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定：“承包单位承包工程以后，将承包业务违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务受...

“小张毕业时参加了几次招聘会，但是没有自己满意的工作，毕业后在家打打游戏、看看动漫片，过得轻松潇洒，对未来生活没有什么要求。同学们，小张存在什么问题？怎么办？”在河南焦作举办的高校毕业生就业指导进校园活动上，高级职业指导师杨剑峰从一个个小故事展开，为高校毕业生...

时隔一年多后，人社局接到群众反映，称胡一刀受伤原因是与他人打架，随后人社局依法进行调查，根据公安局出具的《关于谢逊故意伤害案件的情况说明》和法院作出的《刑事附带民事判决书》，认为《工伤认定决定书》是在公司提供虚假材料和证据的情形下，错误作出的工伤认定。