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基本案情：劳务公司委托人力资源公司代为缴纳社会保险费，但14名员工发生工伤后，社保中心认为代缴违法，驳回14名员工工伤认定及赔付，用人单位遂起诉人力资源公司要求赔付132万元

一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...

求职现场火热。广东中山，人社部门举办的“公共就业服务进校园”招聘会上，电子科技大学中山学院应届毕业生肖滢舟获得企业青睐，成为管培生，“和我一起找到工作的，还有200多名同学。”

近日，人力资源社会保障部办公厅、司法部办公厅印发《关于开展“薪暖农民工”服务行动的通知》，对维护农民工劳动报酬权益等工作做出部署安排。

赖德清在2013年9月5日入职京天物业公司，从事保安员工作。双方签订了书面劳动合同，约定赖德清为标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休息一天。但实际上每天工作12小时，每月上班27天到31天不等。

甲公司与乙公司的法定代表人是一对夫妻，甲公司的经营范围不含劳务派遣服务，乙公司具有劳务派遣资质。张某是一名被派遣劳动者，甲公司为张某向保险公司投保了雇主责任保险，张某在乙公司参保社会保险。