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“从公司法的角度看，公司依据章程规定及股东会决议聘任董事行使法定职权，董事同意任职并依法开展委托事项，公司与董事之间即形成委任关系，从双方法律行为的角度看实为委托合同关系。但公司与董事之间的委任关系并不排斥劳动合同关系的存在，即二者之间在符合特定条件时还可以同...

网络主播应聘经纪公司几个月后公司无故拖欠工资主播争取权益未果后诉至法院双方签订的《艺人经纪代理合同》能否认定为劳动关系？

规章制度于企业无疑是企业的“内部宪法”，无规章制度则企业的管理丧失了根本。但实务中，部分企业对规章制度认识不明，且对规章制度的设计也存在诸多疏漏之处。本篇采用全景解析的模式，为企业如何设计合理合法的规章制度提供意见。

公司法定代表人在组织公司清算过程中，明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给工伤职工的利益造成重大损害的，该行为应认定构成重大过失，应当依法承担赔偿责任。作为清算组成员的其他股东在公司解散清算过程中，未尽到其应...

薪酬是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。激励，简言之就是调动人的工作积极性，把其潜在的能力充分地发挥出来。薪酬激励就是有效的提高员工工作的积极性，在此基础上促进效率的提高，最终能够促进企业的发展。在企业盈利的同时，员工的能力也能得到很好的提升，实现自...

人力资源和社会保障部对十三届全国人大三次会议第5161号建议的答复

上诉人（原审被告）：邹帮海，男，1973年4月5日生，住河南省固始县。上诉人（原审被告）：高正新，男，1972年5月1日生，住江苏省无锡市锡山区。被上诉人（原审原告）：江苏恒龙装饰工程有限公司，住所地江苏省淮安市经济开发区。