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最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见

最高人民法院行政审判庭编写的《中国行政审判案例》，共出版四期，涉及160个案例，现摘录与工伤相关的23件行政案例裁判观点。

鲁某于2017年10月15日入职某化工公司，从事材料工程师工作。2018年4月18日双方签订竞业限制协议，约定鲁某不论因何种原因从该公司离职，两年内均不得向化工公司的竞争对手或其他任何单位、个人泄漏、转让化工公司的商业、技术秘密；不得单独从事或与他人合作从事化...

近年来，按照党中央、国务院关于深化“证照分离”改革部署要求，各级人力资源社会保障部门持续推行人力资源服务许可告知承诺制，不断优化人力资源市场营商环境，激发了人力资源服务领域市场主体发展活力。为进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制，提高市场主体办事的便利度和...

在实务操作中，一些用人单位以“客观情况发生重大变化”为由提出变更或解除劳动合同时，由于对“客观情况发生重大变化”的定义和法律关系把握不够，导致在发生劳动争议后处于被动，甚至败诉。因此，正确把握这一概念的内涵和适用条件，对于劳动关系和谐稳定有重要意义。

2018年5月15日，交警大队出具《道路交通事故证明》，撤销了之前作出的《证明》、《补充证明》、《道路交通事故认定书》，并重新认定：2016年4月15日7时许，苏大强驾驶摩托车与路边突然窜出来的一只狗相撞，致苏大强倒地受伤。经多方调查，因狗的所有人无法查实，导...