上班期间炒股, 属于严重违纪吗? (4个典型案例)
但俗话说得好，股市有风险，入市需谨慎。这风险不只是来自大盘涨跌，还有可能触犯用人单位规章制度。那么，上班炒股，算不算严重违纪？
中华人民共和国社会保险法
2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正。
对排名靠后员工可以调岗调薪吗？
用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度，劳动者主张该调岗调薪行为违法的，人民法院不予支持。
在北京: 职工参加学生家长会算什么假的回复
北京通州这位网民5月11日在人民网“领导留言板”留言称，职工参加学生家长会算什么假？能作公假吗？具体有明文规定吗？如果用人单位不算公假怎么办？
注意！最高法院：突发疾病先回家再到医院死亡的，不能视同工亡！
《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治...
退回派遣公司后，因拒绝新派遣工作被辞退，违法吗？
劳动者被退回派遣公司，若用人单位重新派遣的工作岗位符合维持或提高劳动合同约定条件，劳动者无正当理由拒绝的，用人单位有权依据《劳务派遣暂行规定》解除劳动合同，但应依法支付经济补偿金。
高院：人社局有社保稽核职责，但没有追缴社保费职责
再审申请人锦州新兴橡胶制品有限公司因与被申请人锦州市人力资源和社会保障局、锦州市人力资源和社会保障服务中心、高秀颖不履行法定职责一案，不服辽宁省锦州市中级人民法院(2019)辽07行终106号行政判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
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什么叫固定期限劳动合同？
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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