北京人社发布: 企业效益下降较大或亏损严重的, 可给员工降薪或不增 (全文)
北京市人力资源和社会保障局 北京市总工会 北京企业联合会/北京市企业家协会 北京市工商联合会关于发布北京市2022年企业工资 指导线有关问题的通知
员工年休假时间，由自己决定还是由用人单位统筹安排？
赵某在A公司已经连续工作满12个月，最近想请5天年休假。但A公司表示，近期订单较多，仅能同意他目前休2天年休假，剩下的年休假后续再安排。赵某有些疑惑：公司根据自身订单情况限制员工年休假的时间合理吗？如果之后A公司不能安排他休完年休假，他是否可以要求A公司支付未...
法院：怀孕员工严重违纪，公司同样可以惩戒
2021年2月21日公司法定代表人崔总在微信中告知与孙小妹解除劳动合同，表示好聚好散，给与一个月工资赔偿。孙小妹不同意，于次日又向崔总发送两周的病假单，崔总表示没必要提交了，公司已经解除劳动关系，希望双方保持友谊。
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
2003年1月9日由最高人民法院审判委员会第1263次会议通过，自2003年7月9日起施行。
最高院：再次重申！人损医疗费虽已获社保报销，第三侵权人仍不能免除赔偿
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）
最高法院行政庭：工作纠纷导致的暴力伤害能否认定工伤
刘甲在某公司承建的某处施工现场工作，与某公司存在事实劳动关系。某日，刘甲与刘乙商议使用工地塔吊机吊运建筑材料过程中发生争执并相互斗殴，刘乙用匕首将刘甲眼部刺伤，经医院诊断为左眼球破裂伤。刘甲向某市人社局申请工伤认定，市人社局作出认定工伤决定书，认定“刘甲受到的...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
