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赵某是甲公司的行车工，赵某未享受城镇职工养老保险待遇。2018年5月15日下午18点左右，赵某因胃痛，请假出厂买药，在前往药店的途中，不慎摔倒受伤。后被送医院治疗，医院诊断为：左髌骨粉碎性骨折。

2020年5月15日，杨某到某安保公司工作，从事安检员工作。入职当日，公司向杨某提供劳动合同一份，杨某签字后交回公司，公司为杨某办理了社会保险相关手续。后杨某与公司于2021年9月6日办理解除劳动关系事宜。此时由于要使用到劳动合同，杨某才发现公司一直未在其劳...

如果劳动者有事不能出勤是需要依法进行请假的，并且需要出具书面的请假条，如果没有请假就缺勤就属于旷工，是可能会给用人单位造成一定的损失的，那么，旷工不能开除员工吗？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

2015年10月9日。双方续签劳动合同，该合同内容：“第四条甲方安排乙方每日工作时间八小时，平均每周不超过四十小时。第五条乙方加班要按照甲方的相关制度和要求办理加班申报审批手续，甲方安排乙方加班，应安排乙方同等时间补休，不能安排补休的依法支付加班工资。第十八条...

劳动者达到退休年龄但是没有享受养老保险待遇，与用人单位之间是劳动合同关系还是劳务关系，实践争议非常大，各种判决都有。最高人民法院《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》对此作出了系统性的解释。

考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。

薪酬调查是实现企业薪酬水平外部公平的重要途径。薪酬调查，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分，重...