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杨某于2019年7月进入A公司从事搬运工作。A公司为杨某投保了意外伤害险，但未依法为其缴纳工伤保险费。2020年11月初，杨某在工作中不慎受伤，后被认定为工伤。杨某申请仲裁，要求A公司支付其工伤待遇。

出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席。

新华社北京3月17日电国务院总理李强3月17日主持召开新一届国务院第一次全体会议。会议宣布国务院领导同志分工和国务院机构设置，审议通过新修订的《国务院工作规则》，对政府工作作出部署。李强强调，要坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻党...

企业和员工在签订了合同之后是需要依法履行合同义务的，如果企业解雇员工，符合法律规定的是需要依法进行赔偿的，在进行赔偿时需要按照一定的标准来进行，那么，企业解雇员工怎么赔钱？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧

电工冯某受工友王某委托，在工作之余，与王某一同外出帮王某的朋友修电器，返回单位途中摔伤，在家卧床两个月。后冯某申请工伤认定，但未被认定为工伤。冯某不服，向法院提起诉讼。

只有不断提高经济增长对就业的带动力，才能形成“以增长促就业、以就业稳增长”的良性互动

2018年3月，甲公司在乙村落户，李某是乙村的村支书及乙村某经济合作社负责人。甲公司聘用李某负责人事协调及与外部单位协调等相关事务。公司有事需要李某协助时，他才来处理。公司不对李某考勤，未为其缴纳社保费，仅每月支付报酬。2022年1月，甲公司终止对李某的聘用，...