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劳动合同顺延半年是符合法律规定的，劳动合同到期之前，经双方协商一致，可以续签劳动合同，如果用人单位不同意续签的，跟员工解除劳动合同时需要支付经济补偿金，按照员工在单位的工作年限计算就可以。

人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personn...

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经2024年11月8日国务院第45次常务会议通过，现予公布，自2025年1月1日起施行。

孙小妹2007年 1月12日入职北京某服装公司，担任店长一职。孙小妹与公司签订的劳动合同约定工作的主要地点为北京，合同同时约定：“如果必要，公司可以根据公司的组织管理和/或雇员的能力及才能，对雇员的职位和/或工作说明进行调整”。

新华社北京5月23日电日前，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，进一步部署稳经济一揽子措施，努力推动经济回归正常轨道、确保运行在合理区间。

宁夏回族自治区人力资源社会保障厅加大政策宣传，畅通线下线上办理渠道，加快推进参保失业人员失业保险待遇发放进度，确保参保失业人员应保尽保、应发尽发、应领快领。

末位淘汰是绩效考核的一种制度，该制度可以激励员工积极竞争，提高工作质量，提升企业效益，属于企业经营管理权的范畴。但末位淘汰并不等同于解除劳动合同，解除劳动合同必须依法进行，从《劳动合同法》的规定来看，并未允许用人单位可以“末位淘汰”为由解除劳动合同，仅规定“劳...