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竞业限制协议一般包括哪些条款
在一些特殊的行业对于企业的一些技术人员等是会要求签订竞业限制协议的,竞业限制协议是符合法律的规定的,在签订竞业限制协议时需要对条款的内容进行了解,那么,竞业限制协议一般包括哪些条款?下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧
人社部、最高法院联合发布25个典型案例(共两批)
为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社部发〔2017〕70号)、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)提出的“加强裁审衔接,统一案件处理标准”“开展类案...
未足额参保导致工伤待遇不足,公司要赔差额吗?
用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的,由用人单位向社会保险行政部门补缴,或由社会保险行政部门责令补缴。本案中,肖玉龙主张应由用人单位向其支付一次性伤残补助金和伤残津贴差额,不符合前述规定。
端午节值班在同学家喝茶突发疾病死亡,属工作岗位和时间吗
L原为市A站正式职工,担任驾驶员职务,因工作需要,长期借调到乐山市A支队(挂乐山市A中心的牌子)工作。乐山市A中心负责全市环境应急及环境污染与生态破坏及建设项目环境违法案件与事故调查等工作。
生育权大于用工自主权,企业有义务保障不孕女性的辅助生殖
2021年12月1日,刘某(乙方)与甲公司(甲方)签订了《劳动合同书》一份,约定:甲方根据工作需要,安排乙方在从事建筑设计的工作;合同期限为一年,从2021年12月1日至2022年12月31日止;每周工作5日,每日工作8小时;甲方每月最后一个工作日前支付乙方工...
超过工伤认定期限, 劳动者主张人身损害获赔73万!
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。
上班感染新冠不算工伤、隔离期间工资必须正常发...
随着国庆的一波人员流动,最近多地又有疫情反复的趋势。四川成都甚至出现了1传13的特殊病例。 大家的心弦又被牵动了起来了,受到疫情影响,中高风险地区的员工,可能都需要居家隔离无法到单位正常上班。 很多企业问这种情况下工作安排和工资发放的问题,今天带大家统一解...
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