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雇主与员工签下工伤自负协议 法院认定协议无效
为了规避风险,雇主在和雇员签订协议时约定,出现由雇员自负。6月30日,河南省滑县人民法院审结一起人身损害赔偿纠纷案,认定双方签订的协议无效,判决雇主李某赔偿周某经济损失1.5万余元。 法院审理查明,2009年6月16日,周某经人介绍到李某承包的某高速公路一路段...
社会保险基金行政监督办法
为了保障社会保险基金安全,规范和加强社会保险基金行政监督,根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规,制定本办法。
下班途中遇车祸,是工伤吗?
王静是镇江市某农村信用社职工,2003年8月22日,她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家,途经一转弯交叉路口时,遇到当地村民王爱民驾驶的农用车,当该农用车超越同方向行驶的由王静驾驶的两轮摩托车时,将两轮摩托车刮倒。王静随后被送往镇江市第一人民医院抢救治疗。后法医...
三交警因工作原因互殴,一人被打成轻伤一级,算不算工伤?(终审判决)
伍某认为其履行工作职责的内容为交接警务通,但其当天的工作职责为交通指挥、疏导、劝导,并不包括交接警务通。且,根据监控视频和伍某及阿某、买某的陈述,伍某与阿某、买某因交接警务通发生纠纷,双方由争吵到互殴致受伤。其受伤的直接原因是与他人发生殴打被他人打伤,与履行工...
为员工办理商业险,能否免除工伤保险责任?
谭某于2021年3月入职某建筑劳务公司,该公司未给谭某缴纳社会保险费,但为其购买了商业团体意外险。
去公司报到途中发生交通事故算工伤吗?
2012年3月26日,交警作出交通事故认定,认定苏阿玉丈夫驾驶的助力车超助力自行车国家标准,无机动车准驾记录,并认定其丈夫负事故的全部责任,苏阿玉不负事故责任。
同时挂靠多家单位时工伤保险责任主体的确定
个人以其所有的牵引车和挂车分别挂靠多家单位经营过程中,其聘请的驾驶人员因工受伤的,由于完成经营工作须由牵引车和挂车有效结合方能共同发挥作用,其彼此之间不可分割、缺一不可,根据工伤保险法律旨在保护弱势劳动者的立法精神,人民法院可以将《最高人民法院关于审理工伤保险...
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