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北京通州这位网民5月11日在人民网“领导留言板”留言称，职工参加学生家长会算什么假？能作公假吗？具体有明文规定吗？如果用人单位不算公假怎么办？

员工在上班期间离奇失踪，5年不见人影。法院宣告其后，员工亲属申请认定。12月4日，市二中院终审判决，维持云阳县劳动和社会保障局对该员工死亡不予的决定。员工离奇失踪法院审理查明，云阳县人王骏在2002年8月被云阳县双江镇现代广告店招聘为工人。同年11月5日晚。

实务中经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？人社部工伤保险司就此问题做了答复，供参考

中华人民共和国禁止使用童工规定是为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定的规定。经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，自2002年12月1日起施行。

原告冯某诉称，其于2012年7月26日入职大连某公司北京研发中心，2015年3月17日发生工伤并鉴定为八级伤残。因大连某公司北京研发中心长达16个月不协助我报销医疗费、未发病假工资，未支付工伤保险待遇，冯某诉至法院，北京市朝阳区人民法院作出（2017）京010...

2008年8月刘某超入职某制药公司。2020年10月14日，公司7名员工向领导联名上书，表述主要内容是刘某超、陈某娟由于办公室恋情，对个人行为约束不当，使原本干净、和睦的工作环境变得污浊，致使大家工作积极性越来越差，特此联名上书。列出刘某超与陈某娟在工作期间诸...

张某于2014年8月1日入职某税务咨询公司，岗位是高级税务经理，双方于2018年8月1日订立无固定期限劳动合同。2020年12月28日，某税务咨询公司以“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”为由，与张某解除劳动...