参加单位在工作日组织的团建受伤，算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题具体分析。关键看团建活动和工作有无关联。
关于工伤的20个问答: 工伤情形 双重用工 骗保 上下班途中 停工留薪期...
关于工伤的20个问答: 工伤情形 双重用工 骗保 上下班途中 停工留薪期
未乘坐班车下班途中遇伤害也算工伤
本报讯 下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。
用人单位在规章制度中规定“以基本工资为基数计算加班工资”是否合法？
2018年11月15日,何某入职公司,工作岗位为操作工。2018年12月6日，双方签订一份为期一年的劳动合同，期限为2018年12月1日至2019年11月30日，约定月工资标准为2000元，绩效工资（奖金）等按照单位工资分配制度和个人实际劳动贡献确定。2019...
员工重大违纪可以开除吗
作为员工是需要为企业的经营发展贡献自己的力量的，作为员工也需要遵守公司的规章制度，履行自己的岗位职责，如果员工发生重大危机行为，用人单位是可以进行处罚的，那么，员工重大违纪可以开除吗？下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。
广东：五方面发力保就业局势总体稳定
广东省人力资源和社会保障厅近日举办新闻发布会通报全省就业情况。当前广东省就业局势总体保持基本稳定，呈现“三个稳”的态势——主要就业指标保持稳定、职工参保人数稳步增长、重点群体就业总体稳定。
增进民生福祉的阔步行进——人社事业这十年
2012-2022，改变了什么？增进民生福祉的阔步行进——人社事业这十年
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