全站搜索
上下班时发生单方交通事故如何认定工伤?
现实中,职工在上下班途中遭遇自身负主要责任、交管部门不能作出责任认定、用人单位一口否认等交通事故的现象并非个别。那么,他们构成工伤吗?
请假去做下家单位入职体检途中交通事故算工伤吗?
胡安发生事故前曾向公司请假,称要做去新单位前的入职体检,2019年10月17日上午,胡安送完孩子上幼儿园,在去体检中心的路上,发生交通事故造成左侧锁骨粉碎性骨折,对方承担事故的全部责任。当日胡安即入院接受治疗,至2019年10月24日出院。
薪酬调整--人资百科
薪酬调整是指公司薪酬体系运行一段时间后,随着企业发展战略以及人力资源战略的变化,现行的薪酬体系可能不适应企业发展的需要,这时对企业薪酬管理做出的系统的诊断,确定最新的薪酬策略,同时对薪酬体系做出调整的措施。薪酬调整是保持薪酬动态平衡、实现组织薪酬目标的重要手段...
临时工工资个税标准规定
相信有很多人都有过做临时工的经历,而这个临时工的概念在税法的角度上来说是没有明确界限的。所以临时工有的时候也会被诓骗了工资。这就很冤了。那么临时工工资个税标准规定?阅读完以下小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知
近年来,按照党中央、国务院关于深化“证照分离”改革部署要求,各级人力资源社会保障部门持续推行人力资源服务许可告知承诺制,不断优化人力资源市场营商环境,激发了人力资源服务领域市场主体发展活力。为进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制,提高市场主体办事的便利度和...
全面落实就业优先战略
就业是最基本的民生。党的二十大报告就“实施就业优先战略”作出专门部署。本期大家谈,我们选编3篇来稿,分享各地落实就业优先战略的新举措新探索。-HR人力资源综合服务平台
不得以用工单位违法分包为由拒绝向参保建设项目工伤保险的劳务人员支付工伤保险待遇——李某诉綦江区社保中心给付工伤保险金案
2022年10月,四川某建设工程有限公司(以下简称某建设公司)作为施工单位承建某抽水蓄能电站500kV送出工程(以下简称案涉项目)。某建设公司以案涉工程为参保项目在重庆市綦江区社会保险事务中心(以下简称綦江社保中心)办理了有效期为2023年4月26日至2024...
共 169 页 / 第 147 页
首页
上一页
下一页
尾页
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同?
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
关于我们
职牛简介
法律声明
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
举报/投诉
意见反馈
在线咨询: 010-89760116
联系我们(工作日09:00-19:00)
Copyright©2021 职猎牛
京ICP备2021020242号-2
电子营业执照
京公网安备
11011402010464
昌平网警
人力资源服务许可证
网上有害信息举报专区
劳务派遣经营许可证