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最高法院判例:用人单位在工伤认定案件中的举证责任——福特科公司诉福州市政府工伤行政复议案
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定,职工或者近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。本案中,福特科公司否认黄水根是为公司购买的地瓜粉,其应当对此承担举证责任。但福特科公司并未提出充分证据证明黄水根是为自己或公司之外的第三人购买的...
从公司宿舍的床上摔伤,能要求公司赔偿吗
020年11月16日23时许,程某隔壁宿舍的同事平某因听到有人在喊,即联系宿舍管理员打开208宿舍查看,发现程某摔伤后趴在地上不能活动,后由程某自己打电话通知了单位领导。单位领导来后即安排平某和同事王某随120救护车护送程某到医院检查诊治。
出差途中啤酒喝多了,在高架桥撒尿坠亡,算不算工伤?
公安机关对事发时雷震天乘坐车辆上的其他2名人员进行询问时,其中一人称,雷震天晚上吃饭时喝了啤酒,所以话有点多,但是人看起来是有意识的;另一人称,因晚饭雷震天喝了不少啤酒,一路上几次想上厕所,但车一直在行使,后快到机场时,雨大堵车,雷震天就下车到高架桥边沿的位置...
安徽7大劳动案例: 承诺放弃社保 混同用工 调岗 违法分包 快递员 竞业限制 个体户
近期,安徽高院发布劳动者权益保护典型案例,为劳动者依法维护自身权益支招,进一步助推全社会构建和谐稳定的劳动关系。
人社部关于2022年一次性工亡补助金核定基数的通知
按照《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项规定,根据国家统计局官方网站《2021年居民收入和消费支出情况》公布的2021年全国城镇居民人均可支配收入47412元,核定2022年一次性工亡补助金为948240元。 本通知自2022年1月1日起实施,请各地遵照...
人社部关于达到退休年龄后是否建立劳动关系的3个答复
劳动合同法实施条例第二十一条的规定,主要考虑是:劳动者达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规规定的主体资格,即不具备建立劳动关系的条件,劳动合同自然终止。加之,2008年劳动合同法施行后,大量用人单位反映,劳动者已达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的情况...
65岁才入职,签的是劳务协议,工作时猝死能否认定为工伤?
2019年12月31日8时27分许,苏大强在工作过程中突发疾病导致呼吸心跳停止,抢救无效于2019年12月31日10时23分死亡。医院作出《居民死亡医学证明(推断)书》,载明苏大强死亡日期为2019年12月31日,死亡原因为猝死。
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