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《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。

作为惟一有权对劳动者做鉴定的组织，各地的劳动能力鉴定委员会并不为社会所熟知，但在浙江省宁波市，由于一起劳动纠纷，这一颇显神秘的机构及其公正性被推上了“风口浪尖” 鉴定为六级或是七级，两者似乎只有一级之差，但其中的差别却很大。 “尤其是在伤残补助金和就业补助金这...

2018年至2019年期间，陈某在宁波景瑞海志府项目（三标段）1号楼工地为王某提供木工劳务。2019年10月28日，王某为原告结算工费，扣除借支款后，王某尚欠陈某工费70755元未支付。陈某向法院起诉王某、F公司、T公司，请求判令三被告共同支付原告农民工工资7...

为全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议、全国“两会”精神，落实国务院2023年重点工作分工要求，深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生，经国务院同意，现就优化调整稳就业政策措施有关事项通知如下

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

最高法院在（2017）最高法行申3687号裁定中认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医...

职工的家庭住所地与工作地相隔两城，法定节假日或约定休息日期间，职工为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，应当认定为《工伤保险条例》第十四条规定的“上下班途中”。