派遣员工不同意改派，用工单位要连带支付补偿吗？
因用工单位减产，用工单位将派遣员工退回派遣公司，派遣公司与派遣员工解除劳动合同，派遣公司应依法支付经济补偿金。用工单位因此给派遣员工造成损失，理应承担连带给付责任.
江苏明确: 确认劳动关系适用一年仲裁时效 (2014.1最新判决)
但2023年国庆节前后一直在传江苏省的劳动仲裁和司法审判口径已发生了变化，即自2023年9月1日起适用一年仲裁时效。本人在这期间正好代理了一起确认劳动关系的案件。案件经过一裁两审，2024年1月25日，收到了南京市中级人民法院的生效判决，果然实行了新的口径，同...
人社部关于疫情防控期间劳动关系、工伤认定、人事管理的6个文件汇总
人社部关于疫情防控期间劳动关系、工伤认定、人事管理的6个文件汇总
网络主播与直播平台企业或经纪公司之间的法律关系性质问题
此次发布的网络主播李某案为新就业形态下网络主播与经纪公司之间的劳动争议案例，只有厘清演艺经纪合同与劳动合同的关系，才能对此类案件作出正确裁判。
全力确保就业局势总体稳定——访人力资源社会保障部部长王晓萍
就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。
最高法民一庭：如何区别劳动关系中的“用工”与民事雇佣中的“用工”？
劳动关系中的用工，区别于普通民事雇佣中的用工，区别的关键在于其具有从属性，从属性至少可以从两个层面来理解∶
公司无正当理由单方面调岗引发劳动纠纷
段某于2016年4月入职某医药公司工作。入职后，段某一直在某市A区从事药品配送工作。2022年8月，某医药公司擅自将段某某的工作地点调整到某市B区，段某某认为调岗决定不合法，未在规定期限内到新工作地点报到，其仍在某市A区从事原工作。因段某某未到新岗位报到，某医...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
2021-09-06
劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
