人资百科列表_职猎牛_HR综合服务平台

党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设。2019年，习近平总书记对我国选手在第45届世界技能大赛取得佳绩作出重要指示强调：要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。《关于加强新时...

所谓的解除劳动合同，也就是一种劳资双方提前终止劳动合同的履行的行为，结束了双方的劳动权利以及劳动义务的关系，不过，对于企业来说，如果没有合法的理由，解除劳动合同需要作出相应的赔偿，那么，公司辞退员工怎么赔？下面看看小编介绍吧！

2017年11月15日，江苏某电子公司向万达山发送入职报告邮件，邮件表明万达山可于2017年11月16日前往指定医院体检，根据自行需要于2017年11月20日办理住宿手续，且于2017年11月21日8点至公司办理报到手续后签订劳动合同。万达山完成了体检并办理了...

赵某，女，于2017年4月3日入职某餐饮公司，从事炊事员工作，月工资4000元。2020年11月17日，赵某报警称，同班组同事郑某11月13日在食堂过道处触碰其胸部，且郑某此前还曾从其身后摸过其大腿。某派出所对员工郑某、寇某、后厨经理任某进行了询问。郑某否认触...

薪酬构成是指薪金报酬的各组成部分在薪酬总体中的结构与比例。它的各个成分各有侧重地执行不同的薪酬职能，以更好地体现按劳分配原则和全面调动劳动者的积极性，促进生产(工作)提高、效益增加。

近日，刘某因发现自己上月工资被扣，向公司提出质疑。公司面对他的质询答复称，他上个月有8次迟到，按公司规章制度应当扣减与出勤有关的基本工资。公司还提供了车间主任制作的、没有任何人签字的迟到记录来证明。但刘某坚称自己从来没有迟到，对这份迟到记录根本不认可。那么，仅...

用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金，但无正当理由拒绝履行相关审批义务，劳动者主张获奖条件成就，要求用人单位按照规定发放奖金的，人民法院应予支持