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张女士2020年9月入职青岛当地一家网络有限公司。入职三个月之后，张女士发现自己已经有了身孕，提出要休产假。公司认为孩子的月份还比较小，没必要这么早就请长假待产，但张女士依旧提交了带薪休假的申请，公司也只好同意。

为认真贯彻党的二十大精神，全面落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，推动新时代和谐劳动关系创建活动深入开展，国家协调劳动关系三方下发《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》。日前，记者就有关问题采访人力资源社会保障部劳动关系司负责同志。

所谓的解除劳动合同，也就是一种劳资双方提前终止劳动合同的履行的行为，结束了双方的劳动权利以及劳动义务的关系，不过，对于企业来说，如果没有合法的理由，解除劳动合同需要作出相应的赔偿，那么，公司辞退员工怎么赔？下面看看小编介绍吧！

张某原系某机械公司的职工。公司规章制度规定：公司向职工发放奖金，其中上半年个人业绩奖金评价期间为1月至6月，支付时间为7月；下半年个人业绩奖金评价期间为7月至12月，支付时间为次年1月；公司业绩奖金评价期间为1月至12月，支付时间为次年1月。同时规定，上述奖金...

段某在某石材厂从事石材加工工作。2013年9月1日下午，段某家里有急事，于是找好友孙某代他上班。当日16时左右，孙某在加工石材工作中食指重度受伤。伤情稳定后，孙某向工厂领导主张工伤保险待遇。厂长认为，工厂与孙某不存在劳动关系，且孙某替代段某上班未经公司同意，故...

一审法院认为，根据《工伤保险条例》的规定，对于工作时间、工作场所及工作原因是本案认定工伤的主要问题。关于工作时间，应当理解为用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间，同时也包括为开展正常工作所必需的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。关于工作场所，凡是与...

对劳务派遣这种用工形式来说，最常发生的就是纠纷。工伤的责任到底是由派遣单位来负还是用工单位来负呢？《劳动合同法》第92条也对派遣单位和用工单位的连带责任作出了规定。这种做法虽然有利于保护派遣工人的利益，但是也应该明确二者责任的区别。对劳务派遣这种用工形式来说...