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为了更好的保障劳动者及用人单位的合法权益，在员工正式入职后，用人单位需要及时为劳动者购买社会保险，在我国劳动法中对于社会保险的购买有着明确的规定，那么，新劳动法中对保险的规定是怎样的？下面就跟着小编一起来了解一下吧。

为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和司法引领、推动、保障作用，有效指导裁审实践，近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。

2023年7月31日，最高人民检察院发布了《企业法律风险提示》，以企业的日常生产经营为主线，对办案过程中发现的民营企业现实多发的诉讼风险进行分析，作出在先的法律风险提示。其中还归纳了多个劳动关系领域的法律风险点，值得企业学习参考！

春风行动暨就业援助月火热开展，各地持续畅通外出务工渠道，搭建就地就近就业平台，提供全流程、全方位的就业服务，把就业岗位送到群众手中。截至3月22日，累计举办各类招聘活动5.5万场，发布岗位3520万个。

竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。根据有关法律、行政法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，同时应约定在解除或者终止劳...

陈某于2020年5月4日入职某房地产经纪公司，从事二手房中介销售工作，当天，双方签订岗位考核及业绩分配协议和保密协议。保密协议约定，劳动者擅自离职或单方辞职未经用人单位书面批准的，用人单位有权处理劳动者离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的提成，甚至可将该部...