威威

这个人太懒了什么都没有留下

出生日期

2024-02-19

牛人等级

小牛

注册时间

2020-04-02 12:01:00

关注

春风行动暨就业援助月火热开展

春风行动暨就业援助月火热开展,各地持续畅通外出务工渠道,搭建就地就近就业平台,提供全流程、全方位的就业服务,把就业岗位送到群众手中。截至3月22日,累计举办各类招聘活动5.5万场,发布岗位3520万个。

发布于 2024-06-14

288阅读

0点赞

对产假返岗后的女职工, 用人单位能调岗吗? 法官精解!

王某(化名)以长宏公司(化名)违法终止劳动合同为由,起诉长宏公司要求支付违法终止劳动合同赔偿金。一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必要性,从而认定在王某不同意调岗的情况下,长宏公司终止双方劳动合同并无不当。一审判决作出后,王某不服,向北京市第一中级人民法院提起上诉。北京一中院审理后,作出了最终的判决。

发布于 2024-06-14

315阅读

0点赞

用人单位以未能通过背景调查为由撤销聘用,是否合法?

2016年初,任某向某管理公司投递应聘工作的简历,经面试后,某管理公司于2016年2月18日通过电子邮件向任某发出聘用函,言明:某管理公司聘用任某为秘书,工作起始日期在2016年3月23日;基本年薪为117000元,将等分成每月9000元的基本月薪,共计支付十三个月的基本月薪

发布于 2024-06-14

293阅读

0点赞

中组部、人社部、教育部、公安部、国资委出台《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》

日前,中共中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、公安部、国务院国资委联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》。

发布于 2024-06-14

265阅读

0点赞

发现公司悄悄注销, 这两招对劳动者特实用!

张女士2020年9月入职青岛当地一家网络有限公司。入职三个月之后,张女士发现自己已经有了身孕,提出要休产假。公司认为孩子的月份还比较小,没必要这么早就请长假待产,但张女士依旧提交了带薪休假的申请,公司也只好同意。

发布于 2024-06-14

419阅读

0点赞

人社部 最高院发布第三批劳动人事争议典型案例 (6个)

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院

发布于 2024-06-14

364阅读

0点赞

员工上班期间外出购买午饭受伤,属于工伤吗?

王某系甲公司员工。甲公司员工手册记载该公司工作时间为周一至周五上午8时30分至17时30分,午休时间为12时至13时,甲公司称因疫情原因,该公司工作时间调整为8时30分至16时30分,午休时间调整为11时30分至12时,上午10时至10时15分、下午15时至15时15分左右为工间操时间。

发布于 2024-06-14

296阅读

0点赞

劳动者承诺 "业绩未达标即离职" ,这样的约定解除合法吗?

贾某于2020年12月14日入职某科技公司,从事销售工作,双方订立了为期3年的劳动合同。2021年11月1日,科技公司与贾某签订一份“绩效改进确认书”,约定2021年11月1日至2021年12月30日为“绩效改进期”,这期间贾某“绩效改进”的具体目标为KPI总数达到5万;若“绩效改进期”满后,贾某接受考核时显示所有指标的总数均达到或超过上述标准,则双方继续履行劳动合同;若未能达到标准,科技公司有权对贾某进行岗位调整或解除劳动合同。

发布于 2024-06-14

332阅读

0点赞

人力资源社会保障部、国家发展改革委、农业农村部部署开展防止返贫就业攻坚行动

近日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、农业农村部印发通知,部署开展防止返贫就业攻坚行动,进一步做好脱贫人口就业帮扶工作,全力稳定脱贫人口务工规模和务工收入,坚决守住不发生因失业导致规模性返贫的底线。-职猎牛

发布于 2024-06-14

229阅读

0点赞

高院再审:签订四次劳动合同后,公司终止劳动合同合法吗?

2015年8月18日,甲公司当面向张某发出《<劳动合同>终止通知书》。张某当场拒绝签收。2015年9月1日,甲公司通过中国工商银行向张某支付35128.9元,其中包括解除劳动合同的经济补偿30608.02元。

发布于 2024-06-14

468阅读

0点赞

Copyright©2021 职猎牛
京ICP备2021020242号-2
电子营业执照
京公网安备
11011402010464
昌平网警
人力资源服务许可证
网上有害信息举报专区
劳务派遣经营许可证