公司发放工资，员工才有继续工作的动力，因为员工本就是为了工资而工作，但是有的公司只为了自身利益可以损害员工的权益，那么公司恶意克扣工资不给怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
发布于 2021-11-16
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周女士为应聘保险代理人交出中专毕业证原件，不久后却被告知证书遗失了。交涉未果后，周小姐把传递证书的杨女士和保险公司一起告上法庭，要求返还证书原件，否则索赔6万元。日前，市一中院对这起案件作出二审判决，认为周女士不能举证其直接的、具体的损失，遂维持了原审酌情判令两被告赔偿财产损失1000元、精神损失4000元的判决。
发布于 2021-11-16
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每个劳动者去工作的时候，每个人完成工作的方式都是不同的，比方说有人是考计件的方式完成工作并计算工资的，上班的时间一般也是与正常上班的员工不同的。那么，计件员工提前放假正常吗？下面就由小编来为您介绍，希望能够帮助到您。
发布于 2021-11-16
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我国劳动法明确了试用期的相关规定，这也是为了节省用人单位的成本。试用期是用人单位对劳动者的考察期，也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察。我国劳动法规定，劳动合同是可以约定试用期的，但最长不得超过六个月。那么试用期不给工资可以申请仲裁吗？以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
发布于 2021-11-16
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北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局 关于印发《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区境外职业资格认可目录（1.0版）》的通知
各区委组织部、各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区工委组织人事部、社会事业局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：
发布于 2021-11-16
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北京市人力资源和社会保障局 关于为北京自贸区引进毕业生赋权的通知
为贯彻落实《北京市人民政府关于由部分重点功能区管理机构和区政府有关部门行使一批市级行政权力等事项的决定》（京政发〔2021〕27号）精神，市人力资源社会保障局决定，由北京经济技术开发区管理委员会和朝阳区、海淀区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区政府人力资源社会保障部门（以下简称各承接主体）行使引进毕业生行政确认权力，有关事项通知如下
发布于 2021-11-16
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北京市人力资源和社会保障局 关于在中国（北京）自由贸易试验区内优化企业特殊工时办理流程推行告知承诺制的通告
为贯彻落实《中国（北京）自由贸易试验区总体方案》和《北京市优化营商环境条例》相关要求，深入推进“放管服”改革，按照《北京市政务服务事项告知承诺审批管理办法》规定，进一步优化中国（北京）自由贸易试验区（以下简称北京自贸区）内企业特殊工时办理流程，推行告知承诺制，现将有关事项通告如下
发布于 2021-11-16
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北京市人力资源和社会保障局 关于印发《北京市人力资源服务产业园建设发展办法（试行）》的通知
为扎实推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设与发展，落实《北京市促进人力资源市场发展办法》，促进人力资源服务业高质量发展，服务就业创业和人力资源优化配置，我们研究制定了《北京市人力资源服务产业园建设发展办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际情况，认真抓好落实。
发布于 2021-11-16
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为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《关于印发工程建设领域农民工工资保证金规定的通知》（人社部发〔2021〕65号）、《北京市人民政府关于健全完善保障农民工工资支付制度机制建设的意见》（京政发〔2020〕26号）等有关法规文件规定，规范工程建设领域农民工工资保证金管理制度，依法保护农民工工资权益，结合我市实际，经研究决定，制定《北京市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》。现印发给你们，请认真遵照执行。
发布于 2021-11-16
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