2022年度“我为群众办实事”重点民生 项目清单

北京市人力资源和社会保障局2022年度“我为群众办实事”重点民生项目清

广东：拉开“百日千万网络招聘专项行动”序幕

5月16日至8月25日，广东省人力资源和社会保障厅在全省开展“职等你来 就业同行”为主题的“百日千万网络招聘专项行动”，为就业市场供求双方提供高效、便捷、精准、专业的线上招聘服务。

试用期期限可以延长吗？

很多劳动者都经历过试用期。试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程，有利于建立稳固的劳动关系。但是围绕试用期也容易产生问题，比如法定试用期期限可以延长吗？违法约定试用期，用人单位应承担赔偿责任吗？今天我们一起看看发生在张先生身上的故事，了解一下关于试用期的相关法律规定。

员工下班后用微信处理工作时突发疾病身亡，能认工亡吗？（人民法院报案例）

2020年10月19日，田某静向广州市荔湾区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2020年 12月25日，广州市荔湾区人力资源和社会保障局作出被诉《不予认定工伤决定书》，对石某宇的死亡决定不予认定工伤或视同工伤。田某静不服,诉至法院

李克强主持召开国务院常务会议 进一步部署稳经济一揽子措施

新华社北京5月23日电 日前，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，进一步部署稳经济一揽子措施，努力推动经济回归正常轨道、确保运行在合理区间。

扎实稳就业 全力惠民生

今年我国就业工作总体开局平稳，成绩来之不易。同时要看到，受国内外多重因素影响，就业面临的风险挑战明显增多。人社部门如何加快推进相关政策落地见效，帮助企业解决困难、促进就业；各类就业服务机构如何发挥自身优势，不断提高服务质量和水平；各类企业如何履行社会责任，努力稳定和扩大就业岗位……本版今起推出“千方百计稳定和扩大就业”系列报道，呈现各地各部门为稳就业保就业采取的政策措施，敬请关注。

最高法院公报: 假期最后一天职工返程出车祸, 属上班途中, 应为工伤

职工的家庭住所地与工作地相隔两城，法定节假日或约定休息日期间，职工为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，应当认定为《工伤保险条例》第十四条规定的“上下班途中”。

人社部部署做好新修订的职业教育法的学习宣传和贯彻实施工作

近日，人力资源社会保障部发布《关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知》（以下简称《通知》），要求做好新修订的职业教育法的学习宣传和贯彻实施工作。

国家新闻出版署、人力资源社会保障部等部门印发《新闻专业技术人员继续教育暂行规定》

近日，国家新闻出版署、人力资源社会保障部、国家广播电视总局、国家互联网信息办公室联合印发了《新闻专业技术人员继续教育暂行规定》（以下简称《规定》），自2023年1月1日起实施。《规定》全文共7章32条，对新闻专业技术人员继续教育的总体原则、管理体制、内容形式、考核监督等作出了明确要求。

后疫情时代，企业如何合规用工管理的7个建议

2020年上半年，疫情袭来，但是下半年包括旅游就基本恢复。没有想到，到了2022年，疫情仍在反复，且防疫措施趋严，多地实行封城措施。在经济下行的背景下，疫情更是让绝大多数企业雪上加霜，不但要面对外部压力，还要面对用工成本。