出差在酒店房间坠亡，是否自杀成谜，算工伤吗？

2019年9月25日，高登与同事一起前往赣州出差考察机器设备。工作任务完成之后，当天20时左右，高登与同事在酒店办理入住，高登入住1607房。

人社局不服！下班回到小区后出门取快递被车撞，法院：算工伤！

2019年9月21日20时30分，刘东下班后驾驶摩托车回居住小区天赐龙庭。20时48分，刘东到达小区地下车库，将车停放好后步行至小区马路对面超市取包裹。

员工拒绝调岗不去新岗报到，高院判词说得太精辟了！

2014年6月30日，公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》，告知其：因组织架构调整，原有岗位取消，鉴于之前有过品质管理部门工作经验，故决定调至品质保证课从事普通担当工作。并于7月1日前报到，逾期将按《赏罚规定》相关条款给予处罚。王猛拒签，也拒绝到新岗位报到。

坐地铁上班因踩踏事件受伤，人社局属意外事件非工伤！法院怎么判

2015年4月20日早上，王涛前往公司上班。8时30许，王涛在黄贝岭地铁站进行换乘，因发生踩踏事件受伤，诊断为左髌骨下极粉碎性骨折、左髌韧带部分断裂。

前往公司替同事代班途中发生交通事故，算工伤吗？

李某某是某公司安保人员及带班班长，公司值班分为白班（8时至18时）和夜班（18时至次日8时）。某日18时许，李某某驾驶摩托车前往公司途中，与李某驾驶的摩托车相撞，导致李某某受伤。交警认定双方负同等责任。 事故发生后，李某某申请工伤认定，并提交了一段微信语音聊天记录视频。视频显示，当日16时许，同事马某某请其替夜班，李某某答应饭后前往公司。然而，由于李某某在住院期间不慎删除了微信语音聊天记录，仅能提供视频作为证据。 后某人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定，认为经公安机关网安大队对李某某手机进行检查，未

工程发包给个人，个人再雇的人工作中受伤是否工伤? 结局太意外

天山公司是某“生物科技园”工程的业主。2020年5月12日，公司将工程的玻璃门窗、玻璃栏杆、百叶安装、外墙干挂、一体板安装及阳光雨棚的安装工程发包给自然人王七。

包工头提出工伤赔偿，无需以确立劳动关系为前提

建设工程领域中，具有用工主体资格的承包人，将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的实际施工人，实际施工人所招用的劳动者（包工头）在工作中遭受工伤时，劳动者（包工头）有权径直要求承包人承担工伤赔偿责任。并且，劳动者（包工头）提出工伤赔偿主张，无需以先确立劳动关系作为前置条件。

人事经理私盖公章续签劳动合同被辞退, 合法吗? 一审判经济补偿被二审撤了!

李婷于2019年12月2日入职某公司，担任人资经理一职。双方于2019年12月20日签订书面劳动合同，合同期限为2019年12月2日至2022年12月1日。2022年12月1日，劳动合同到期，双方就续签合同调整薪资问题未达成一致意见。然而，在未经公司同意的情况下，李婷于2022年12月7日私自使用公章与自己续订了劳动合同。2022年12月15日，公司以李婷私自加盖公章、伪造合同内容、严重违反单位规章制度为由，与其解除劳动关系。李婷认为公司系违法解除劳动关系，于2023年1月10日申请劳动仲裁，要求公司支付

通过配偶投资经营与原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为

2018年7月31日，张某雷入职北京某国际体育文化发展有限公司（以下简称某体育公司），任教学研发中心总经理，负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议，约定张某雷在劳动关系存续期间及两年的竞业限制期间，不得实施违反竞业限制的相关行为，同时约定竞业限制期间某体育公司向张某雷支付经济补偿，如果张某雷违约应当支付违约金，违约金金额为双方劳动关系终止或解除前12个月张某雷自某体育公司及关联公司取得收入的10倍。

上班期间上厕所猝死, 算工伤吗?

“上厕所”是每个人必要的、合理的生理需求。那么，如果工作时间在单位上厕所期间不幸猝死，算工伤吗？单位要赔偿吗？法院会如何认定？近日，广东法院就审结了一起因为上厕所猝死是否为工伤引发的行政诉讼纠纷。