上班途中被人当成情敌杀害，一二审：是工伤！高院：纯属拼接法条，撤了！

2017年9月30日上午7时45分左右，张大明步行上班途中，被王小石持事前准备好的一把尖刀朝腰部、胸部连续捅刺三刀，经抢救无效，张大明于当日12时41分死亡

法院：对调岗有异议，不能用消极怠工方式抵制或对抗！

张天宝于2009年9月28日至市东公司工作，从事ISP后端销售，2011年10月12日起的劳动合同上工作内容为业务员，最后一份劳动合同期限至2017年3月31日止。

疫情期间, 用人单位通过工会降薪15%不违法!

陈某某与某家居公司签订有固定期限的劳动合同。受疫情影响，某家居公司的门店未能在春节假日后开业。2020年3月23日，某家居公司向公司集团工会发出《征询意见函》，载明：因受疫情影响导致企业生产经营困难，为稳定工作岗位，公司与全体职工协商采取合理方案调整薪酬等方式稳定工作岗位，全体员工固定薪酬减薪15%。集团公司工会同意了该方案。

为员工办理商业险，能否免除工伤保险责任？

谭某于2021年3月入职某建筑劳务公司，该公司未给谭某缴纳社会保险费，但为其购买了商业团体意外险。

就业形势保持总体稳定

三季度，我国就业形势保持总体稳定。从日前公布的三季度数据来看，1月份至9月份，城镇新增就业1001万人，三季度全国城镇调查失业率均值为5.4%，比二季度下降0.4个百分点。综合16岁至24岁青年人失业率、25岁至59岁劳动力失业率、外来农业户籍人员失业率等不同就业群体情况可以发现，重点群体就业形势有所改善，三季度就业形势好于前两个季度。

签订“承包合同”就可以规避劳动关系吗？

2022年7月4日，最高人民法院发布第32批共7件指导性案例，其中指导案例179号《聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案》对此进行了回应。

主播与公司是否建立劳动关系，要如何认定？

张某是某文化传媒有限公司的主播，2021年9月下旬进入公司，为某品牌进行直播销售。张某与公司约定每月休息4天，休息时间不固定；每日工作时间为10点至19点，每日直播6-8小时。后张某申请仲裁，主张自己与该公司存在劳动关系，要求公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同的另一倍工资以及经济补偿。

最高法院明确: 用人单位合法调岗的六个规则

用人单位对员工单方调岗极易产生劳动争议，实务中如何把握单方调岗尺度？最高人民法院和人社部联合发布的第一批劳动人事争议典型案例中，案例14. 用人单位如何行使用工自主权合法调整劳动者的工作岗位和地点，对用人单位具有参考价值。

在家加班突发疾病48小时内死亡是否视为工伤？

职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是否可以视为工伤。

奔丧4天扣3000，需要“反思”的不只是公司，还有丧假制度

李女士是湖南某公司的一名主播，合同规定保底工资为4000元。然而上个月，因为奶奶去世，她回家奔丧4天，超出了1天假期，公司竟因此要扣除她3000元。