揭开新业态“隐蔽劳动关系”面纱，平台如何用工管理？

揭开新业态“隐蔽劳动关系”面纱，平台如何用工管理？-职猎牛HR人力资源综合服务平台

平台外包用工中的用工关系性质、主体确定与责任承担

近日，为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例

在北京: 职工参加学生家长会算什么假的回复

北京通州这位网民5月11日在人民网“领导留言板”留言称，职工参加学生家长会算什么假？能作公假吗？具体有明文规定吗？如果用人单位不算公假怎么办？

网络主播与直播平台企业或经纪公司之间的法律关系性质问题

此次发布的网络主播李某案为新就业形态下网络主播与经纪公司之间的劳动争议案例，只有厘清演艺经纪合同与劳动合同的关系，才能对此类案件作出正确裁判。

调查真情况 研究真问题——确保主题教育取得实效

习近平总书记强调，调查研究要听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。调查研究是做好各项工作的基本功，也是开展这次主题教育的重要内容。党员干部要善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，把调查研究贯穿主题教育全过程，找出客观规律之“是”，以深化调查研究推动解决发展难题。

工伤认定后未获赔时公司已注销，劳动者如何实现权利救济？

工伤认定后未获赔时公司已注销；该如何救济自己的权利呢?我们一起来看看;遇到这种情况该怎么办

李强主持召开国务院第一次全体会议

新华社北京3月17日电 国务院总理李强3月17日主持召开新一届国务院第一次全体会议。会议宣布国务院领导同志分工和国务院机构设置，审议通过新修订的《国务院工作规则》，对政府工作作出部署。李强强调，要坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务开展工作，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

人社部: 超过法定退休年龄能享受工伤待遇吗? (明确3种情况)

工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。我国现行工伤保险保障制度是建立在劳动关系基础上的。2010年9月《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工

生育权大于用工自主权，企业有义务保障不孕女性的辅助生殖

2021年12月1日，刘某（乙方）与甲公司（甲方）签订了《劳动合同书》一份，约定：甲方根据工作需要，安排乙方在从事建筑设计的工作；合同期限为一年，从2021年12月1日至2022年12月31日止；每周工作5日，每日工作8小时；甲方每月最后一个工作日前支付乙方工资，工资标准为8000元/月；乙方患病或非因公负伤，其病假待遇按照国家、地方及甲方的有关规定执行。签订合同当天，刘某对甲公司的《员工考勤管理办法》进行了学习并签字确认。《员工考勤管理办法》第三十四条第二款规定旷工连续2天或年度累计3天视为严重违纪行为

代表委员热议就业优先—— 促进高质量充分就业

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。在人民网开展的2023年全国两会调查中，“就业优先”入选十大热词。今年全国两会上，实施就业优先战略成为代表委员的热议话题。