佛门非劳动法外之地! 劳动案寺庙败诉! 法院判了!

劳动者的合法权益应受法律保护。被告相国寺寺务处与开封市大相国寺并不是同一概念，开封市大相国寺属于宗教活动场所，但根据营业执照的信息显示，被告相国寺寺务处属于全民所有制的企业法人，是可以由民法及劳动合同法进行调整的，故对于被告相国寺寺务处的其不是适格的被告的辩称，本院不予采纳。

社保部门可直接确认劳动关系，无需先经劳动仲裁

为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，如未依法缴纳，社会保险经办机构有权核定社会保险费数额，要求用人单位补缴。现行法律关于社保部门就双方间的劳动关系并未规定需先经仲裁裁决程序，其在行政管理过程中对劳动关系予以直接确认，进而作出处理决定，属于其职权范围，并不违反法律规定。

最高法院发布6件劳动争议典型案例（2024.4.30）

最高法院发布6件劳动争议典型案例

公职人员犯罪后工资（退休）待遇的处理

公职人员犯罪不仅对自己以及家人的工作、就业产生重要影响，同时自己的工资待遇也会受到很大影响。本文主要以公务员（含退休人员）为对象讨论公职人员犯罪后工资待遇的处理问题，事业单位工作人员、国有企业管理人员等依法履行公职人员的处理方式可参照本文，不再一一详述。

退休以身份证年龄还是档案年龄为准？最高法院一槌定音

退休以身份证年龄还是档案年龄为准？

道观对​出家道士管理并按月发工资, 是劳动关系吗? 法院判决神了!

白云观管理委员会出具函件，载明：兹有孟某在1987年1月1日来北京白云观工作，于1999年12月24日因工作关系离开北京白云观，期间户口于1990年7月15日由原户籍地湖北省某县转入北京白云观，落户北京白云观集体户口，至今一直没有迁出。

出差途中啤酒喝多了，在高架桥撒尿坠亡，算不算工伤？

公安机关对事发时雷震天乘坐车辆上的其他2名人员进行询问时，其中一人称，雷震天晚上吃饭时喝了啤酒，所以话有点多，但是人看起来是有意识的；另一人称，因晚饭雷震天喝了不少啤酒，一路上几次想上厕所，但车一直在行使，后快到机场时，雨大堵车，雷震天就下车到高架桥边沿的位置上准备小便，从高架桥上掉下去了，其觉得“雷震天下车后来到高架桥沿的这个位置，因为他喝多了，把两根紧挨着的高架边沿的中间缝隙看成了隔离墩，就想走到隔离墩旁上厕所，然后一脚踩空，掉了下去。

劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定规则

李某艳于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同。李某艳主张北京某科技公司应向其支付2019年12月21日至2020年12月11日加班费、2020年2月1日至12月11日工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动关系经济赔偿金。关于加班情况，劳动合同中约定执行不定时工作制，北京某科技公司认可未进行不定时工作制审批。李某艳主张其下班后存在延时加班共计140.6小时，未调休的休息日加班397.9小时，法定节假日加班57.3小时，公司未向其支付加班费。李某艳就

未足额缴社保致工伤待遇降低, 员工可以主张差额损失, 但有前提!

原告冯某诉称，其于2012年7月26日入职大连某公司北京研发中心，2015年3月17日发生工伤并鉴定为八级伤残。因大连某公司北京研发中心长达16个月不协助我报销医疗费、未发病假工资，未支付工伤保险待遇，冯某诉至法院，北京市朝阳区人民法院作出（2017）京0105民初28978号判决，判令大连某公司北京研发中心支付病假工资，解除劳动关系经济补偿金，一次性伤残就业补助金。但仍有以下问题没有解决：1.因工伤产生的医疗费共计15854.6元，医保核准报销3172.94元，余下12681.7元应由大连某公司北京研发

女员工不孕去医院取卵助孕，休假14天被开除，法官说理太精辟了！

签订合同当天，叶若衣对公司的《员工考勤管理办法》进行了学习并签字确认。《员工考勤管理办法》第三十四条第二款规定旷工连续2天或年度累计3天视为严重违纪行为，可解除劳动合同。