劳务合同上面规定离职提前半年说 并且还得给找到接班人并培训出来合法吗?
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劳务派遣规范中的竞业限制是指
公司一月内不签劳动合同,是否自动视为签订无固定期限劳动合同
因劳动仲裁结果不满意,公司起诉员工诈骗?
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按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定,用工单位应当履行的义务有哪些?
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工作15个月,未签劳动合同,已写个人原因离职,还能仲裁要回11个月的双倍工资差额吗?
什么情形下,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同?
员工被公司辞退,因公司要求必须要是申请离职,员工未签离职算不算是没有解除劳动合同?
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