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高院再审:签订四次劳动合同后,公司终止劳动合同合法吗?
2015年8月18日,甲公司当面向张某发出《<劳动合同>终止通知书》。张某当场拒绝签收。2015年9月1日,甲公司通过中国工商银行向张某支付35128.9元,其中包括解除劳动合同的经济补偿30608.02元。
女员工50岁后“被退休”,公司被判赔16万!只因忽视她有干部身份
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄,可以成为劳动合同终止的条件。许多用人单位借此规定终止劳动关系,不再为劳动者缴纳社会保险。但是,司法实践中,如果该劳动者偏偏是干部...
人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,我们制定了《实施弹性退休制度暂行办法》。现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。实施中遇到新情况、新问题,请及时报告。
调岗通知刚下,员工秒回“不干了”!能否主张经济补偿?
当日12时10分,王丽丽答复:“请问焦总我的工作跟谁交接?我3日内交接完工作就离职,不用调岗了!”、“那您尽快吧!否则3天后我按照您的要求直接离职了,到时候工作问题交接不清与我无关”、“从今天开始算,到10号18点结束。”
工伤停工留薪期内返岗工作,应该拿双份“工资”吗?
2020年8月4日10:30左右,汪某在工程公司承建的项目工地协助塔吊机吊混凝土材料时,右手中指被卡入吊钩钢丝绳与滑轮之间。事故发生后,汪某被送至医院治疗,经诊断为右手中指末节掌侧皮肤缺损,后住院19天。2020 年10月23日,浦城县人力资源和社会保障局作出...
出差期间在KTV应酬猝死,人社局:不是工伤!法院:撤了!
2017年10月30日,马思克与同事到北京出差,与小米商城进行线上合作沟通。次日凌晨1:30左右,马思克和客户在娱乐会所唱卡拉OK期间突然呕吐并昏迷,被送至医院抢救
辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
孕妇在怀孕期间由于身体状况的原因可能不能像其他人一样正常的工作,所以一些用人单位为了自身的经济效益就可能会辞退孕妇。那在这样的情况下,孕妇是可以请求用人单位补偿三期工资的。但是很多人不知道三期工资是多少个月,接下来就由小编为您解答辞退孕妇补偿三期工资是多少个月...
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