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签订合同当天，叶若衣对公司的《员工考勤管理办法》进行了学习并签字确认。《员工考勤管理办法》第三十四条第二款规定旷工连续2天或年度累计3天视为严重违纪行为，可解除劳动合同。

为在中国特色社会主义法律体系中起到支架的作用，我国颁布实施了《中华人民共和国社会保险法》。

2004年1月4日，甲某应聘至乙公司工作，乙公司将甲某视同正式员工进行管理。2011年6月，双方签订劳动合同一份，期限三年。期满后，双方再次签订固定期限劳动合同一份。2018年1月，双方订立了无固定期限劳动合同。2011年之前，乙公司未为甲某缴纳社保。2021...

从法律意义上讲，被依法限制人身自由包括治安处罚、刑事拘留、服刑等类型。那么，当员工被依法限制人身自由时，用人单位该怎么办？其享有哪些权利义务呢？对此，以下案例就有关情形进行了法律解析。

用人单位擅自降低招录待遇，劳动者如何维权？在校大学生以就业为目的提前实习，劳动关系建立时间如何计算？用人单位多次约定试用期，劳动者是否能主张赔偿？5月16日，北京三中院召开服务保障“就业优先战略”劳动争议审判白皮书新闻通报会，介绍该院相关案件审理情况及在审判实...

公安机关对事发时雷震天乘坐车辆上的其他2名人员进行询问时，其中一人称，雷震天晚上吃饭时喝了啤酒，所以话有点多，但是人看起来是有意识的；另一人称，因晚饭雷震天喝了不少啤酒，一路上几次想上厕所，但车一直在行使，后快到机场时，雨大堵车，雷震天就下车到高架桥边沿的位置...