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2012年2月1日，陈某入职甲公司。2019年4月11日，甲公司向陈某出具《辞退通知书》，载明：我公司与你于2012年2月1日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你存在为供应商业务人员弄虚作假、侵害我司利益客观提供便利行为，经公...

薪酬标准又称薪酬率，是按单位时间规定的各薪酬等级的薪酬数额。它反映某一薪酬等级的员工一定时间的薪酬水平的高低。

基本案情：劳务公司委托人力资源公司代为缴纳社会保险费，但14名员工发生工伤后，社保中心认为代缴违法，驳回14名员工工伤认定及赔付，用人单位遂起诉人力资源公司要求赔付132万元

全面薪酬战略非常强调可变薪酬地运用。这是因为，与基本薪酬相比，可变薪酬更容易通过调整来反映组织目标的变化，在动态环境下，面向较大员工群体实行的可变薪酬能够针对员工和组织所面临的变革和较为复杂的挑战作出灵活的反应，从而不仅能够以一种积极的方式将员工和企业联系在一...

近日，人力资源和社会保障部等部门印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》，明确提出做好大龄农民工就业扶持，包括“尊重大龄农民工就业需求和企业用工需要”“不得以年龄为由‘一刀切’清退”等，大龄农民工就业迎来强政策支持。

公司注册地址一般都是租赁，一旦到了租赁时间就需要换地址，公司换地址需要在工商管理部门登记变更，在变更登记中营业执照也会发生变更，社保也需要进行办理变更，那么公司换地址社保怎么办理？下面小编为大家介绍下相关内容，希望对大家有帮助