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新就业形态下劳动者权益的保障
近年来,平台经济迅速发展,依托互联网平台就业的劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动权益面临新情况、新问题。为此,人力资源和社会保障部等八部委联合制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《指导意见》),为规范新就业形态提供了政策依据。准确适...
打卡下班去食堂排队时突发疾病死亡,人社局不认工伤,官司打到高院!
在食堂就餐是履行工作职责相关的必要行为。唐小虎下班后、加班前在食堂就餐应认定为最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第四项规定的“在工作时间和合理区域内”,唐小虎加班前的晚上应属于下午工作的延续,同时也是为了满足公民个体基本生理需要。原审...
最高检察院发布劳动案例: 上下班途中 职业病 就医途中突发中风 工伤保险待遇
4月28日,最高人民检察院聚焦“行政检察公开听证促进案结事了”,发布“检察为民办实事”——行政检察与民同行系列典型案例(第11批共7件)。其中,楼某某与浙江省杭州市某区人力资源和社会保障局工伤认定检察监督案、某热力公司与河南省某市人力资源和社会保障局、安某工伤...
法官说法: 保安每周在岗66小时, 一定有加班费吗?
司法实务中,保安岗位有其特殊的岗位特性,劳动者主张加班费的,其加班时间应结合劳动合同、劳动管理制度、实际工作特点及日常生活经验等客观分析后进行综合认定
春风行动暨就业援助月火热开展
春风行动暨就业援助月火热开展,各地持续畅通外出务工渠道,搭建就地就近就业平台,提供全流程、全方位的就业服务,把就业岗位送到群众手中。截至3月22日,累计举办各类招聘活动5.5万场,发布岗位3520万个。
广东:拉开“百日千万网络招聘专项行动”序幕
5月16日至8月25日,广东省人力资源和社会保障厅在全省开展“职等你来 就业同行”为主题的“百日千万网络招聘专项行动”,为就业市场供求双方提供高效、便捷、精准、专业的线上招聘服务。
用人单位未支付竞业限制补偿,竞业限制协议是否有效?
刘某于2022年3月入职某人力资源公司(简称:A公司)签订保密协议书,该协议约定“除甲方同意外,在终止或解除劳动合同后壹年内),乙方不得为经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位提供服务。”“乙方确认,双方劳动关系存续期间,甲方支付给乙方的工资报酬中包含了竞业禁...
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外籍劳动者是否使用劳动合同法
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什么叫固定期限劳动合同?
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人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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