人社部: 删除(修改)上下班途中出车祸工伤认定的两个答复
人力资源和社会保障部对十三届全国人大三次会议第5161号建议的答复
社会保险费征缴暂行条例
《社会保险费征缴暂行条例》是为加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放制定。经1999年1月14日国务院第13次常务会议通过，由国务院于1999年1月22日发布，自发布之日起实施。
海天公司开除病假员工，法院：明显违反劳动法基本原则！
2017年6月24日，李某因腰腿疼痛至佛山市第二人民医院就诊，经DR检查后，诊断为：腰椎间盘突出症。2017年7月5日，李某到佛山市第二人民医院门诊复诊，诊断为：腰椎间盘突出症。2017年7月20日，李某因咳嗽、间或痰中带血、出现右胸痛等症状至佛山市第二人民医...
中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见
为推动行业工资集体协商工作，加强维权机制建设，推动建立和谐稳定的劳动关系，现就工会进一步开展行业性工资集体协商工作提出如下意见
劳动者是否需要赔偿企业损失
孙某于2018年10月15日入职博望区某科技有限公司，任仓管员，后转为人事行政部人事行政专员。其工作职责为：负责公司厂工的考勤和厂工工作的计算工作。但孙某任职人事行政部人事行政专员后，在没有对劳务外包单位厂工的出勤记录进行仔细审核，导致多计算工资，造成博望区某...
送妻子上班后再去单位路上发生交通事故受伤，能认工伤吗？
任某系甲公司职工，双方存在劳动关系。任某居住在静海区××镇××庄××村，2018年10月28日任某上晚7点20分夜班，其先送妻子去开发区北区飞鸽车业上班，后赶往甲公司，晚7点10分左右在津沧高速辅道前杨桥口发生交通事故致伤，负事故同等责任。任某发生事故的位置不...
在新单位休产假能否向原单位主张待遇损失？
赵女士于2009年5月1日到甲医院工作，工作期间甲医院一直未给赵女士缴纳社保费。2022年1月16日，赵女士主动与甲医院解除劳动关系，并于第二天入职新单位乙医院，乙医院从2月份起为其缴纳社保费。同年3月7日，赵女士因生育开始休产假。
外籍劳动者是否使用劳动合同法
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IT行业 就业前景
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顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
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临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
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劳动权利能力多少岁
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劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
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变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
