外卖小哥究竟有没有“单位”？
近期，外卖骑手“被个体户化”的现象一再引发热议。研究报告显示，全国已有超过190万家经营范围包含外卖递送服务的个体工商户。其中隐藏的法律风险不容小觑，一旦骑手们成了“自担风险、自负盈亏”的个体工商户，就意味着在法律层面失去了“劳动者”的主体资格。在此背景下，苏...
员工拒绝被公司调岗到千里之外, 法院认定严重违纪
劳动合同第二条“工作地点”约定，乙方的工作区域或工作地点为按公司规定，甲方根据工作和生产经营需要，可以调整乙方的工作区域或工作地点，甲方在上述工作地点的其他项目部、办事处、分支机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到其他项目部、办事处或分支机构工作。
因工作原因与同事打架受伤算工伤？最高法院一槌定音！
时隔一年多后，人社局接到群众反映，称胡一刀受伤原因是与他人打架，随后人社局依法进行调查，根据公安局出具的《关于谢逊故意伤害案件的情况说明》和法院作出的《刑事附带民事判决书》，认为《工伤认定决定书》是在公司提供虚假材料和证据的情形下，错误作出的工伤认定。
产假期间无绩效，能扣除绩效工资吗？
公司不服，提起诉讼。公司认为，2017年2月份期间及2017年6月份期间，因孙小红两次工作失误导致采购备料呆滞，公司损失二三十万元，孙小红严重失职、给单位造成重大损失，因此解除劳动合同是合法的，无需支付任何经济补偿金或赔偿金。公司提交邮件记录、统计表和采购单以...
残疾人就业条例
《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过，现予公布，自2007年5月1日起施行。
混同用工下主张关联公司未签订合同二倍工资会被支持吗？
在混同用工关系下，若存在劳动者与关联公司签订劳动合同的情形，对于劳动者要求未签订劳动合同双倍工资的主张，法院将依据劳动合同的签订主体及实际履行情况等进行判定。即使存在混同用工，已签订劳动合同的，劳动者基于劳动关系要求未签合同双倍工资的请求难以得到支持。
宁夏：二十条政策措施全力以赴促进高校毕业生更加充分更高质量就业
近日，宁夏回族自治区党委办公厅、政府办公厅印发《关于切实做好高校毕业生等青年就业创业工作若干政策措施》的通知，深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生等青年就业创业的决策部署，制定二十条措施，以打攻坚战的力度，充分释放政策红利，积极拓宽就业渠道，全力做好当前及...
外籍劳动者是否使用劳动合同法
2021-09-08
IT行业 就业前景
2022-05-06
顺德一家具厂工人因工伤获最高额度赔偿
2022-05-06
医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
2022-05-06
什么叫固定期限劳动合同？
2022-05-06
人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会
2022-04-27
临时工工资个税标准规定
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劳动法修改了什么
2022-03-03
劳动权利能力多少岁
2021-07-06
劳动关系跨越新旧法，经济补偿如何计算？
2021-09-28
变革时代的人才培养与梯队建设
互联网时代的人才发展战略
招聘需求分解与人才市场调研一
