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公司不服，提起诉讼。公司认为，2017年2月份期间及2017年6月份期间，因孙小红两次工作失误导致采购备料呆滞，公司损失二三十万元，孙小红严重失职、给单位造成重大损失，因此解除劳动合同是合法的，无需支付任何经济补偿金或赔偿金。公司提交邮件记录、统计表和采购单以...

劳动合同期限内，劳动者参加中高层管理岗位竞聘，用人单位制定的竞聘规则及聘期制度经公示，对参加竞聘者具有约束力，被决定聘用者在聘期内按照所聘任的新岗位确定权利义务。聘期届满后未参加竞聘或参加竞聘落聘的，用人单位调整其工作岗位及相关待遇，只要不低于劳动合同约定标准...

张某主张，其符合签订无固定期限劳动合同的条件，但甲公司提出只能续订固定期限劳动合同，该公司应支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额。张某就其主张提交劳动合同续订意向征询书，其上“员工意见”处显示有两个选项，一为“不同意续订劳动合同”，一为“同意续订固定期限劳...

李某是费县某企业的一名老职工，2008年2月份后被原单位返聘，双方签订了临时劳动协议。同年8月份，李某在工作中被砸断了右腿，后经鉴定为9级伤残。住院期间，该企业承担了李某的住院费并按月发给。出院以后，李某认为自己是在工作中受伤，应属于，遂向当地劳动保障部门

谭某是某机械加工公司A车间的一名车工，一日下白班后，他走出车间准备到职工食堂吃晚饭，然后回家。在去食堂的路上，谭某接到B车间同为车工的工友张某的电话。张某为了不影响公司订单的完成，正赶制由其负责的产品的某一零部件，因此打电话来请求谭某去B车间帮忙。谭某欣然前往...

每家用人单位都有自己的规章制度，用人单位在制定规章制度的过程中要遵守法定程序，比如在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是在实践过程中，有些用人单位...

近日，河北省人社厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作有关事项的通知》，从八个方面助力稳就业保民生。