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被上诉人宝峰寺答辩称：一、赵某出家到宝峰寺挂单，性质是修行，是对信仰、思想、精神方面的追求，其主张劳务报酬，完全违背了佛教教义，背离事实真相。二、宝峰寺作为宗教活动场所，接收赵某挂单，是为其修行提供场所和便利，而非提供就业或者劳务机会。三、赵某提起本案诉讼，易...

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力保市场主体保就业保民生，经国务院同意，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、税务总局印发了《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》。

几年前北京一公司女员工在公司食堂的洗菜盆洗经期内裤被公司解雇案登上热搜榜，公司认为肖某在公司食堂工作多年，理应知晓食品卫生人员操作规范，其行为超出常人理解范围，决定解除劳动合同，肖某认为公司规章制度中并无相关规定，申请仲裁要求公司支付赔偿金，仲裁委认为公司属违...

一审法院审理后，于2023年9月27日作出判决：驳回杜某的诉讼请求。一审案件受理费10元，由杜某负担。杜某不服，提起上诉。

胡女士是蓟州区某单位的环卫工人，她下班后经常驾驶三轮摩托车接外孙放学。某日，胡女士接上外孙回家，途中遭遇了交通事故，交管部门认定胡女士负次要责任。经检查，交通事故导致胡女士胳膊及胸骨骨折。事故发生后，胡女士就向人社部门提出了工伤认定申请。区人社局根据胡女士的工...

李某艳于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同。李某艳主张北京某科技公司应向其支付2019年12月21日至2020年12月11日加班费、2020年2月1日至12月11日工资差额、未休年休假工资、违法解除...

近日，刘某因发现自己上月工资被扣，向公司提出质疑。公司面对他的质询答复称，他上个月有8次迟到，按公司规章制度应当扣减与出勤有关的基本工资。公司还提供了车间主任制作的、没有任何人签字的迟到记录来证明。但刘某坚称自己从来没有迟到，对这份迟到记录根本不认可。那么，仅...