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李女士是湖南某公司的一名主播，合同规定保底工资为4000元。然而上个月，因为奶奶去世，她回家奔丧4天，超出了1天假期，公司竟因此要扣除她3000元。

胡安发生事故前曾向公司请假，称要做去新单位前的入职体检，2019年10月17日上午，胡安送完孩子上幼儿园，在去体检中心的路上，发生交通事故造成左侧锁骨粉碎性骨折，对方承担事故的全部责任。当日胡安即入院接受治疗，至2019年10月24日出院。

劳动合同到期后，劳动者会面临是否续签以及离职的选择。我国劳动法律也对此作了有关规定。那么劳动法合同到期员工补偿标准的相关合同法规定？

2022年5月18日，吴某向公司发出《被迫辞职通知书》，表明因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件和未及时支付劳动报酬，违反法律规定，严重损害劳动者利益，故提出辞职。辞职后，吴某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后又诉至法院。

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排...

王先生申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金等24,000元，仲裁委员会裁决驳回了他的请求。

孙某是大连某汽车销售服务有限公司职工，公司上下班时间为8:00—17:00。2020年5月23日7时25分，孙某骑自行车上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。孙某负此次事故同等责任。